部队医院怎么抓军事训练

1. 如何抓好部队军事训练工作

新形势下抓好部队训练工作，应当立足国情军情和战争形态发展变化，以能打仗、打胜仗为着眼点和落脚点，以实战化训练为基本途径，以训战贴近程度为衡量指标，健全提高实战化水平的常态化制度机制，充分发挥军事训练的应有功能，以量的积累求质的飞跃。可从以下六个方面来把握：

一、以能打仗、打胜仗为着眼点和落脚点。能打仗、打胜仗是军队战斗力建设的根本目标。作为巩固和提高战斗力的基本途径，军事训练必须以此为着眼点，把战斗力这个唯一的根本的标准贯穿军事训练全过程，用实战能力检验军事训练成效，按照现代战争制胜机理推进和深化实战化训练，确保练兵与打仗的高度统一。

二、以认清军事训练时代背景为前提条件。当前，军事训练机遇与挑战并存。国际战略格局深度调整、战争形态加速演变、周边安全热点焦点增多，要求我军时刻保持箭在弦上、引而待发的戒备态势；运用现代科技手段营造实战化训练环境，通过提高军事训练实战化水平增强军队战斗力。

三、以开展实战化训练为基本途径。提高军事训练实战化水平，实现军事训练向信息化聚焦、向实战靠拢，必须着眼未来可能担负的作战任务，设置实战化训练环境、运用实战化编组力量、采取实战化方法步骤，在实战化训练中发现短板、找出差距、解决问题。

四、以训练与作战的“贴近度”为衡量指标。军事训练实战化的程度和水平，取决于训练与作战的贴近程度。实际差距越小，军事训练实战化水平就越高，反之则越低。这种“贴近度”，又可进一步细化为实战观念、训练作风、训练要素、训练运行、训练考评等若干刚性反映军事训练实战化程度的指标。

五、以深化军事训练改革为创新动力。新形势下军事训练，既存在训练体制、内容、标准等不适应实战化训练要求的问题，也存在训练管理不够到位、方法不够科学、保障不够有力、作风不够扎实的问题。应当借深化国防和军队改革的东风，用问题倒逼改革的办法全面深化训练改革，促进军事训练实战化水平不断提高。

六、以提高威慑和实战能力为根本目的。军事训练因战争能力需求而生，随战争形态发展而变。军队具有了打赢能力，平时就能以不怒自威的方式保障国家安全，战时就能以无坚不摧的力量捍卫国家利益。

(1)部队医院怎么抓军事训练扩展阅读：

军事训练是军事理论教育和作战技能教练的活动，它通常分为部队训练、院校训练和预备役训练（又称后备役训练）。军事训练在国家武装力量建设和战备工作中占有重要地位。它是军队平时的主要任务，是战备的重要方面，许多国家都把军事训练列为战略研究的一项内容。

军事训练的训练体制

部队训练区分为：单兵训练、分队训练、兵团训练、军团训练。院校训练:指挥院校分为三级,分别培训初级、中级、高级指挥军官；专业技术院校分为中等、高等两类，分别培训中级、高级技术军官。预备役训练区分为：预备役军官和预备役士兵的训练，以及对高等院校学生进行的军事训练；预备役士兵的训练，主要在民兵组织中进行。

训练内容分为：战役训练、战术训练、技术或专业训练和共同科目训练。根据地形和气候等特点，有山地、丛林地、高原地、戈壁沙漠地、水网稻田地训练和严寒、炎热、夜间、复杂气象等条件下的训练。

2. 加强部队军事训练需要解决的几个问题

1、 必须把军事训练作为部队经常性中心工作和提高战斗力的根本途径， 扎实开展基础训练， 做好训练中政治工作和保障工作。
2、 按照随时能遂行作战、战备执勤、反恐维稳、抢险救灾等任务的要求，抓好战备工作落实。抓好战备教育。围绕做好军事斗争准备，培养战斗精神，引导官兵树立马克思主义战争观，牢记我军职能使命，认清形势任务，增强战备观念，坚定敢打必胜的信心。
3、加强思想政治教育和文化、保卫工作 。 坚持用党的创新理论建连育人，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代革命军人。搞好思想政治教育。积极开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，大力培育“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观，深入开展我军历史使命、理想信念、战斗精神和社会主义荣辱观教育，使官兵始终牢记我军性质宗旨，打牢部队高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础。

4、严格行政管理坚持依法治军、从严治军，树立安全发展理念，加强科学管理，严格组织纪律，培养优良作风，建立和保持正规的战备、训练、工作和生活秩序，不断提高正规化水平。认真贯彻落实条令条例。经常进行条令条例教育和训练，强化官兵履行职责、遵章守纪、服从命令的意识。

5、搞好后勤保障，管好用好武器装备 ，加强以党支部为核心的组织建设 。

3. 部队军事训练方法几种

新兵连训练：条令条例学习 队列 枪（理论），紧急集合，瞄准射击，各种战术 战场救护，投弹，穿戴防毒面具等还有体能训练。都是一些基本的。下连队后训练对口专业。很多很多专业。就不说了

4. 如何抓好“军事训练八落实”

依法谋训，量化军事训练指标。

按照人员、内容、时间、质量、装药、摩专托（飞行）小时、属教练员、场地八项内容，对训练法规进行完善细化补充，逐步形成武警部队完成各项任务需要的训练体系。

武警部队首次颁发《军事训练“八落实”标准》，明确了军事训练，使武警从执勤中队到机动部队，从单兵训练到较大规模捕歼战斗，从组训任教到训练基地协作使用，逐步走开具有武警特色的正规化施训路子。

5. 军事训练的八种方法

武警部队推进军事训练“八落实”标准 细化考核。
按照人员、内容、时间、质量、装药、摩专托（飞行）属小时、教练员、场地八项内容，对训练法规进行完善细化补充，逐步形成武警部队完成各项任务需要的训练体系。
依法谋训，量化军事训练指标。他们将训练人员划分为营区部队、任务部队、警种部队和院校等8个类型，明确训练参数、指标。

6. 如何抓好部队军事训练

抓好部队军事训练，可以通过如下方式进行：
1、必须把军事训练作为部队经常性中心工作和提高战斗力的根本途径，针对信息化战争特点，积极适应机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变的要求，坚持科技兴训、依法治训，从实战需要出发从难从严训练，确保人员、内容、时间、质量落实。
2、依据军事训练与考核大纲，完成共同课目、专业、战术训练。抓好技能、智能、体能、心理素质和作风纪律训练，打牢个人素质基础；抓好单车、单炮、单机、单舰、单发射架等基本战斗单元训练，打牢技术战术基础；抓好分队(编队)战术训练，打牢合同训练基础。组织官兵学习掌握新知识、新装备、新技能、新战法，积极开展复杂电磁环境下训练，改进训练方法和手段，提高训练质量。
3、军官重点进行现代作战理论、科技知识学习和指挥技能、技术战术训练，士官重点进行武器装备操作使用和专业技能训练。指挥军官和班长要成为“四会”(会讲、会做、会教、会做思想工作)教练员，具备指挥、训练、教育和管理部属的能力。
4、经常进行动员教育，运用多种激励手段，激发官兵训练热情。开展军事民主和岗位练兵、训练竞赛、技术革新等活动，鼓励争当训练尖子、专业技术标兵。组织学习舆论战、心理战、法律战知识，提高实战能力。坚持勤俭练兵，充分发挥训练经费、物资、器材、设施和场地的保障效能。

7. 如何找准切入点，提高部队军事训练质量

以解决“四个问题”为切入点，大幅增加实战科目训练，努力提升训练水平，确保关键时刻拉得出、用得上、打得赢。
着力解决实战意识不强的问题。民兵作为我国武装力量的组成部分，与现役部队一道承担着应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的职能使命，是现役部队最重要的后备力量。此次民兵训练，为把“参加非战争军事行动作为平时民兵的首要职能”这一定位在广大民兵中形成共识，部党委专门邀请县政府主要领导及部门负责人参加开训动员，积极协调涉及的10个县直单位确保全体参训人员脱产训练，并结合昆明“3.01”暴恐袭击、盈江“3.10”“5.30”抗震救灾，讲清梁河面临的地质灾害、暴恐形式等现实情况，将实战化训练的标准及担负的应急处突任务提前明确，真正让实战意识入心入脑。
着力解决训练内容不实的问题。针对民兵分队训练内容与实际需要不相符的情况，此次民兵集训，在训练内容上以实战为标准将防范暴恐袭击、组织抢险救灾、武器操作作为训练的重头戏。以往民兵训练走走队列、爬爬战术的情况减少了，警棍盾牌术、刺杀操、应对突发事件行动、实弹射击等实战课目增多了，以往训练逢雨必躲、逢晒必遮的情况少了，训练不分时段、不看天候的情况成为常态，为进一步提升民兵应急处突能力奠定了坚实的基础。
着力解决组训力量薄弱的问题。民兵训练质量高不高，教员队伍是关键。此次民兵训练，提前组织全县专武干部进行集训考核，筛选出军事技能过硬的专武装干部担任教员，提高教学质量。同时根据参训人员多、组训人员少的实际大力推行集中统训与区域联训相结合的模式，先期由人武部业务部门亲自带领遮岛镇城市应急民兵集中组织训练，提高质量的同时扩充教员队伍，而后以区域进行划分，相邻乡镇共同联训减轻教员少而带来的压力，既保证训练标准，又提高训练质量。
着力解决训练考评务虚的问题。检验民兵训练质量的重要环节是考评，主要标准是实践。此次民兵训练，专门制定了训练标兵奖励实施办法，并在全县开训动员大会上进行通报。首次将训练考评与单位工作成绩和个人成长进步进行挂钩，并由县政府主要领导进行讲评。同时对无法达到考评标准的，要求到乡镇区域联训时继续参加训练或补训，直到考评达标为止，彻底杜绝训练混日子、走过场的现象

8. 部队如何抓军事训练 2014

部队主要是体能

9. 部队医院如何更好地为军人服务

舍得。就这两个字！
你要舍得给军人用好药，贵药。不要老是用那些便宜的，最基本治疗的东西。
治疗起来，效果不佳，疗程还长。

画外音：军人去军队医院看病开药凭士兵证和军官证等是不花钱的。
而军队医院救治地方百姓患者，同样的病，开的药就完全不一样了。