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历史学博士2020招聘

发布时间:2021-03-10 14:11:18

㈠ 我要招聘历史系的人才,到哪去找啊急!!!

不如去联络一下大学的历史系的教授,好跟他们打个招呼,那么也能方便去找历史系的人才啊。可能将来也算我一个

历史学博士能进高校吗

现在高校历史学专业基本上满额了,这个要看机会,同时看个人成果,和导师的能量。应该来说进高校是没问题的,就是单位好坏的问题。

㈢ 2020福州市社会科学院什么时候招聘招聘有什么要求

福州市社会科学院参加了去年的907福州事业单位联考,2020福州市社会科学院的具体招聘时间大家可以关注福州中公教育,当公告发布后我们将第一时间更新,我们再来看看去年福州市社会科学院招聘要求。
招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年满18周岁;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)岗位所需的其他资格条件。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员、失信被执行人以及法律规定不得报考的其他人员,不得报考。
以上岗位要求的毕业证、学位证、其他专业证书、资格证书等,必须在2019年8月9日前取得;工作经历、年龄、现役等相关资格条件的计算均以2019年8月9日为截止日期。取得境外学历学位证书报考者应在2019年8月9日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。全日制普通院校2019届毕业生毕业证、学位证及相关证书可放宽至2019年8月31日前取得。上述证书及相关证明,应在面试资格复审时提交。
接下来我们再来看看,岗位表中的要求有哪些:
岗位名称:科研人员
学历层次:博士研究生
学历类别:全日制普通院校毕业
学位:博士学位
专业要求:历史学类、中国语言文学类、马克思主义理论类
性别不限,无其他要求。

㈣ 那位知道北大历史系博士生近两年的就业情况

历史系研究生就业情况不容乐观,这是总体情况,然而对于个体来说不适合,现实话说,历史系很难就业,除非你做的特别好。现阶段而言,北大、暨南、兰州

㈤ 2020中国国家博物馆招聘编制岗位,大专可报是不是真的

中国国家博物馆公开招聘公告最低起点是大专,你这边可以看网上找找相对应的公告!各岗位招聘对应条件如下:

招聘职位及要求

(一)藏品保管研究(10人)

职位描述:

1.参与藏品的日常管理、分类整理、点交上架等工作;

2.开展与藏品相关的专题学术研究,藏品研究课题申报,参与馆内外学术交流活动,对展览进行支撑保障等。

岗位要求:

1.历史学类、中国语言文学类(古典文献学等方向)等相关专业;

2.硕士研究生及以上学历(海外学历须取得教育部留学服务中心认证);

3.年龄在40周岁以下(年龄计算截止至2019年12月31日,即1980年1月1日以后出生);

4.有较强的藏品安全责任感,服从安排,认真细致,吃苦耐劳,踏实肯干,甘于奉献;

5.具备较强的学术研究能力,具有藏品保护、研究等相关工作经历者优先。

(二)展览内容策划(10人)

职位描述:

1.参与对藏品的研究,参与展览的选题研究,展览主题的策划等筹备工作;

2.参与组建策展团队、开展展览制作、筹备开幕等工作;

3.参与组织展览研讨交流、展览课题申报、展览成果编撰等工作。

岗位要求:

1.历史学类(中国古代史、中国近现代史、世界史、科技史等方向)、民族学类等相关专业;

2.硕士研究生及以上学历(海外学历须取得教育部留学服务中心认证);

3.年龄在40周岁以下(年龄计算截止至2019年12月31日,即1980年1月1日以后出生);

4.有较强的选题敏锐性,服从安排,执行力强,认真细致,吃苦耐劳,踏实肯干,甘于奉献;

5.具备较强的学术研究能力,具有展陈策划、内容设计与研究等相关工作经历者优先。

(三)展览形式设计(10人)

职位描述:

1.参与展览的选题、主题策划等筹备工作;

2.负责提出展览形式设计的理念与形式,对展品的摆放、形式设计与内容主题的契合度,整个展览的形式美感提出设计意见;

3.对展厅整体的空间设计、展厅灯光设计的形式美感提出设计意见;

4.参与组织展览研讨交流、展览课题申报、展览成果编撰等工作。

岗位要求:

1.美术学类、设计学类(室内环境设计、灯光设计等方向)等相关专业;

2.硕士研究生及以上学历(海外学历须取得教育部留学服务中心认证);

3.年龄在40周岁以下(年龄计算截止至2019年12月31日,即1980年1月1日以后出生);

4.有较强的选题敏锐性,服从安排,执行力强,认真细致,吃苦耐劳,踏实肯干,甘于奉献;

5.具有室内环境设计、灯光设计等相关工作经历者优先。

(四)国际交流(5人)

职位描述:

1.配合国家外交大局,参与开展以文化交流为主题的国际事务工作;

2.参与国际博物馆之间的人员培训、展览互换交流等工作;

3.负责策划引进国际交流主题展览,负责向其他国家的博物馆策划推出主题展览;

4.负责对外文化交流日常工作等。

岗位要求:

1.外国语言文学类、历史学类(世界史)、美术学(西方美术史)等相关专业;

2.硕士研究生及以上学历(海外学历须取得教育部留学服务中心认证);

3.年龄在40周岁以下(年龄计算截止至2019年12月31日,即1980年1月1日以后出生);

4.能够独立处理国际联络事务,通过大学英语六级考试或具有相当水平,具有较强的听说读写译能力;

5.有较强的展览选题敏锐性,服从安排,执行力强,认真细致,吃苦耐劳,踏实肯干,甘于奉献;

6.具有3年及以上企事业单位对外文化交流或其他涉外相关工作经历者优先。

(五)数据分析(10人)

职位描述:

1.配合推进国家博物馆“智慧博物馆”建设工作;

2.协助开展藏品数据的采集及数字化处理工作;

3.协助组织实施国家博物馆信息数据管理工作。

岗位要求:

1.电子信息类、自动化类、计算机类、数学类、经济学类、统计学类等相关专业;

2.大学本科及以上学历(海外学历须取得教育部留学服务中心认证);

3.年龄在40周岁以下(年龄计算截止至2019年12月31日,即1980年1月1日以后出生);

4.具有较强的数据统计、整理与分析能力,服从安排,执行力强,认真细致,吃苦耐劳,踏实肯干,甘于奉献;

6.具有企事业单位数据统计分析或信息化工作经历者优先。

(六)公共服务(3人)

职位描述:

1.参与制定符合博物馆活动场所的接待服务流程;

2.承担博物馆来访与参观接待任务,协助开展重大文化活动的接待服务工作;

3.参与接待场所的管理、使用和服务工作等。

岗位要求:

1.专业不限;

2.大学专科及以上学历(海外学历须取得教育部留学服务中心认证);

3.年龄在40周岁以下(年龄计算截止至2019年12月31日,即1980年1月1日以后出生);

4.普通话标准,并具备简单的英语听说能力;具有良好的外在形象。服从安排,认真细致,吃苦耐劳,踏实肯干,甘于奉献;

5.具有2年及以上服务接待相关工作经历,具有博物馆大型文化活动服务接待工作经历者优先。

(七)讲解服务(4人)

职位描述:

1.负责国家博物馆基本陈列、常设展览、临时展览的讲解接待工作;

2.策划实施面向社会群体的博物馆社会教育活动,开展相关的学术研究与交流活动等。

岗位要求:

1.历史学类、中国语言文学类等相关专业;

2.大学专科及以上学历(海外学历须取得教育部留学服务中心认证);

3.年龄在40周岁以下(年龄计算截止至2019年12月31日,即1980年1月1日以后出生);

4.具有良好的外在形象,较强的口头表达能力,服从安排,认真细致,吃苦耐劳,踏实肯干,甘于奉献;

5.具有3年及以上博物馆讲解服务工作经历者优先。

(八)设备维护(4人)

职位描述:

1.负责国家博物馆重要机电设施、消防设备运行的控制、维护和管理等任务;

2.制定实施机电设备系统应急抢修预案等工作。

岗位要求:

1.工学(土木类、能源动力类、电气类、自动化类、材料类、机械类)、管理科学与工程类、电子信息类等相关专业;

2.大学专科及以上学历(海外学历须取得教育部留学服务中心认证);

3.年龄在40周岁以下(年龄计算截止至2019年12月31日,即1980年1月1日以后出生);

4.有较强的责任心和团队意识,服从安排,认真细致,吃苦耐劳,踏实肯干,甘于奉献;

5.有较强的机电设备技术素养,具备工程管理、设备维护等相关工作经历者优先。

(九)安全管理(5人)

1. 负责国家博物馆一线安全保卫相关工作,负责一线安全巡查、安全风险防范等工作;

2.协助做好馆舍、文物、展览、观众的安全管理等。

岗位要求:

1.专业不限;

2.大学专科及以上学历(海外学历须取得教育部留学服务中心认证);

3.年龄在40周岁以下(年龄计算截止至2019年12月31日,即1980年1月1日以后出生);

4.有较强的责任心和团队意识,服从安排,认真细致,吃苦耐劳,踏实肯干,甘于奉献;

5. 具有5年及以上文博机构安全保卫工作经历。

(十)综合运维管理(12人)

1.负责国家博物馆综合管理、观众服务、经营服务、后勤服务等综合服务保障工作。

2.负责博物馆预算管理、资产管理、考勤管理、公文运转等工作。

岗位要求:

1.专业不限;

2.大学专科及以上学历(海外学历须取得教育部留学服务中心认证);

3.年龄在45周岁以下(年龄计算截止至2019年12月31日,即1975年1月1日以后出生);

4.有较强的责任心和团队意识,服从安排,认真细致,吃苦耐劳,踏实肯干,甘于奉献;

5.具有5年及以上文博机构综合管理、运维服务工作经历。

㈥ 每年大学培养很多博士,博士主要到大学和科研机构工作,但我看各个大学的招聘人数很少,博士们都能到大学

你好!博士生不一定都在大学和科研机构工作,更多的是到企业工作。各大公司的管理人员和专业人员中,就有很多博士生。我是在杂志社工作的,我们单位也有博士生,新闻传媒业的博士生不少的。当然博士生中自主创业的也很多,现在是科技创新的时代,拥有专利技术自己开公司往往可以更快获得风投,发展空间很大。

读博士是学生自身的要求,他们愿意学,学校总不能说你别来,我们不培养。这谈不上什么浪费。目前来看,博士找不到工作的几乎见不到,21世纪最缺什么,不就是人才么?

㈦ 历史学在职博士有哪些学校招考

历史学读在职博士,没这个必要了。你可以读全日制了的,但自由的时间完全像在职的了。这样的学校很多,湖南师大。

㈧ 历史学博士就业形势怎样

历史学专业就业前景是根据历史学专业毕业生近年来的就业情况及工资待遇,给高考考生介绍历史学专业的就业前景好不好及就业前景怎么样。
就业形势很严峻的今天,作为一直冷门甚至未来相当长一段时间还将继续冷门的历史学类专业就业形势甚为严峻。曾经有一个很著名的历史学者说过“把历史当职业是一种悲哀!”这话一方面可以理解为历史作为一门人文学科,它的存在和发展对一个国家,一个民族,是有重大意义的!但如果你仅仅把它作为你谋求功名的一种职业,那对你来说是一种悲哀,因为在历史行业出人头地的人凤毛麟角;对历史学本身也是一种悲哀,因为怀有这样的心态来研究历史的人,不会对历史学的发展做出任何贡献。
历史学是所有学科中理想和现实的矛盾斗争最激烈的一门学科。所以想选择历史专业的考研学子,一定要审慎思考,充分做好思想准备,也许会减少很多在理想和现实之间煎熬的痛苦。历史学类专业重在思维的训练,如果希望有所造诣,必须深造。
因为历史学专业属于长线专业,社会需求以教学单位为主,且由于盲目扩招、毕业生数量膨胀,使得本就饱和的该专业就业市场始终处于供大于求的不良局面。竞争非常激烈,因而职业发展空间不大,薪水也不太高。
学历层次要求越来越高。若在大中城市的高等教学科研单位就业,均要求毕业生具有硕士、博士学位,且大多需求优秀博士毕业生。而大中城市的中等教学单位,待遇较好者均要求毕业生具有硕士以上学位,部分重点中学甚至需求博士毕业生。特别看重毕业生的专业,必须是用人单位所需的专业。由于该专业就业市场长期处于供过于求的形势,故用人单位除了要求毕业生拥有良好的名校教育背景和高学历之外,对专业对口程度要求十分严格。看重复合型人才,既注意考察毕业生学习成绩、在校表现,还要求英语四级且现基本倾向于英语六级,计算机能力国家二级以上,取得双学位相对更受欢迎。用人单位多要求相关工作经验丰富的求职者,这是应届本科毕业生所不具备的绝对劣势。

㈨ 211高校的历史学博士毕业有何出路

211大学的历史学博士比较好考,真不好说。世界上没有免费午餐。只有努力付出过,才会有收获。

㈩ 历史学博士一般几年可以毕业就业前景如何

历史学专业就业前景是根据历史学专业毕业生近年来的就业情况及工资待遇,给高考考生介绍历史学专业的就业前景好不好及就业前景怎么样。就业形势很严峻的今天,作为一直冷门甚至未来相当长一段时间还将继续冷门的历史学类专业就业形势甚为严峻。曾经有一个很著名的历史学者说过“把历史当职业是一种悲哀!”这话一方面可以理解为历史作为一门人文学科,它的存在和发展对一个国家,一个民族,是有重大意义的!但如果你仅仅把它作为你谋求功名的一种职业,那对你来说是一种悲哀,因为在历史行业出人头地的人凤毛麟角;对历史学本身也是一种悲哀,因为怀有这样的心态来研究历史的人,不会对历史学的发展做出任何贡献。历史学是所有学科中理想和现实的矛盾斗争最激烈的一门学科。所以想选择历史专业的考研学子,一定要审慎思考,充分做好思想准备,也许会减少很多在理想和现实之间煎熬的痛苦。历史学类专业重在思维的训练,如果希望有所造诣,必须深造。因为历史学专业属于长线专业,社会需求以教学单位为主,且由于盲目扩招、毕业生数量膨胀,使得本就饱和的该专业就业市场始终处于供大于求的不良局面。竞争非常激烈,因而职业发展空间不大,薪水也不太高。学历层次要求越来越高。若在大中城市的高等教学科研单位就业,均要求毕业生具有硕士、博士学位,且大多需求优秀博士毕业生。而大中城市的中等教学单位,待遇较好者均要求毕业生具有硕士以上学位,部分重点中学甚至需求博士毕业生。特别看重毕业生的专业,必须是用人单位所需的专业。由于该专业就业市场长期处于供过于求的形势,故用人单位除了要求毕业生拥有良好的名校教育背景和高学历之外,对专业对口程度要求十分严格。看重复合型人才,既注意考察毕业生学习成绩、在校表现,还要求英语四级且现基本倾向于英语六级,计算机能力国家二级以上,取得双学位相对更受欢迎。用人单位多要求相关工作经验丰富的求职者,这是应届本科毕业生所不具备的绝对劣势。

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