『壹』 陕西历史博物馆员工的收入
只是馆员的话是1500-2500
『贰』 陕西历史博物馆 事业单位招聘
事业单位,待遇中等。参观人数是陕西省内博物馆人数最多的博物馆之一,应该是补充人手吧。再说事业单位主要是稳定一些,高新待遇不大现实。
『叁』 省政协办公厅下面南京近现代史遗址博物馆建设管理办公室工资待遇怎么样
好办公室的工资待遇还是不错的,一个月大概在5000元工资左右,你可以实际考察一下。
『肆』 陕西历史博物馆讲解员一月工资是多少啊
答:都是合同制员工,不是博物馆正式员工,9小时制上班,没有三金,内没有保险,没有任何补助(没有午容餐费、没有报销费用),没有奖金,没有劳保,没有过节费,没有任何活动,每天只是枯燥的讲解。 陕西历史博物馆给讲解员每个月的工资是:450元 调剂工资是:150元(有迟到,早退,请假要从中扣除) 讲解员3月——11月的讲解任务是27批,每批8元钱(每月1号发)
『伍』 谁能告诉我去博物馆工作好不好
1、大部分博物馆复周一闭制馆,至少休一天。
2、正式编制的讲解员待遇不高,一般他们都是评职称高低拿工资的,收入稳定。
3、也有的博物馆改制了,聘请一些临时工作讲解员,保底工资加讲解提成,讲得好就挣的多。
4、英语讲解员的看你在那个馆,一些博物馆外宾观众少你就挣不了多少,得找个外宾多的馆工作。
5、还有这行竞争挺激烈的,像脱颖而出早晋级没点拿手的本事不行,等馆里论资排辈能评上你职称了,你也老了。
『陆』 北京历史博物馆馆属于什么单位待遇怎么样
社会科学研究机构,待遇不知道
『柒』 故宫或者各个博物馆的文物修复师工资高吗 待遇怎么样
各个博物馆的文物修复师属国宝级,工资待遇可想而知,这种技术含量相当高的职业待遇自然很好。
『捌』 陕西省历史博物馆专技岗工作待遇薪资多少,怎么晋升
事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级内决定的容,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者,晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次,假如晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的。工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间。
薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
『玖』 博物馆的工作、工资
一般博物馆是事业单位编制,需要参加每年的事业单位统考,今年延期了,一般是五月底回。
如果现在感兴答趣的话可以多关注官网公众号一些信息平台,看看有没有志愿者之类的活动,之前去参加过湖北省博的志愿活动。可以更多地了解博物馆具体在做什么。
不知道题主想做什么样的工作。如果是文博(文物与博物馆)类专业工作的话需要学相关专业,考研要跨专业,很多国内院校都有开这个专业,另外还有文物保护,历史类,博物馆学也在招收范围内。计算机技术人员也有一部分招聘需求,具体看岗位,可以看看想去的博物馆去年的招聘需求。
当然也有部分比较大的机构,不需要参加事业单位统考,自己招生,比较少,国家博物馆,上海博物馆,故宫博物馆等等。岗位也都可以查到。
祝好运~
『拾』 在博物馆工作的人员,月薪大约是多少
大约是4000元以上。
展厅讲解员:全日制本科及以上学历、应往届毕业生,限女性报考,年龄在21-24周岁均可报考(条件特别优秀者适当放宽),研究生学历可放宽至27岁。具体招聘条件如下:
1、热爱文博事业和讲解工作,有良好的社会公德和职业道德,有团队合作意识,有强烈的责任心和积极主动的工作态度。
2、博物馆学、外语(英语为主)、历史、中文、播音、广播电视编导、幼教特教、学前教育等相关专业(条件优秀者适当放宽),有讲解工作经历者优先。
3、身体健康,五官端正,举止文明,庄重大方,品貌气质较佳。
4、身高:男性身高1.75米以上,女性身高1.65米以上(条件优秀者适当放宽),身体协调,比例匀称。
5、普通话标准,嗓音条件好,吐字清晰,声音洪亮,有较强的语言表达能力和应变能力(取得普通话一级甲等证书、有特长才艺适当放宽)。
6、取得外语专业等级(英语六级及以上),发音标准,嗓音条件好,口语出色,能完成日常交流。
请提供本人身份证原件及复印件一份,学历证书原件(或证明)及复印件一份,近期彩色二寸照片2张,报考岗位如有资格证书或获奖证书,则需提供原件及复印件一份,以工作经历应聘者,应聘人员需提供相应的工作经历证明,全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。报名现场填写《潍坊市博物馆职员招聘报名表》。
经初审合格后参加岗前培训。
消防专业技术人员:培训时间一个月。培训期满进行全面考核,合格者为实习人员,试用期为二个月。