㈠ 推荐几本关于职业经理人的书
这类书籍真的很多，但我认为学习是循序渐进的。你先看一本《美国总统的七个门课》对会很有帮助的。
㈡ 职业经理人必读的书
如果为了考试——有专门的职称用书；如果为了提高能力，出业绩，挣大钱只需看文坛巨匠·是春天写的《无耻至极》，其实问问有经验的人好像可以
㈢ 想学习职业经理人，都需要看些什么书
MBA你要懂
MTP你要懂
项目管理这些，还是蛮复杂的，如果你想考的话，就简单了，培训学校都开设，但是要做成为一个成功的职业经理人，你还需要学习很多知识@陈仁众
㈣ 求教职业经理人必看的书籍
蓝海战略
细节决定成败
阅人有术
中国式管理
希望您能采纳
㈤ 要了解管理学的历史，需要依次读哪些经典人物的经典书籍
弗雷德里克·泰勒 的《科学管理》
吉尔布雷斯夫妇，他们是动作研究，著作名不知道。
法约尔的《管理学》
马克思·韦伯，他主要是从社会学角度，现有他的《经济与社会》
玛丽·帕克·福莱特《风险管理理论研究》
乔治·埃尔顿·梅奥《行为科学》
道格拉斯的《企业的人性面》
其实还有很多，管理也分过派系的，具体的忘记了。
感觉实在没必要每个都买。一般管理学里面都会讲到这些的。
㈥ 想做职业经理人，请问应读些什么书
推荐你看余世维教授的书。因为很多管理类的书籍的作者未必是职业经理人，好看未必适用。
有关书名如下：
系列一：再造巅峰人
《软实力》——如何成为技术和创新的领跑者？如何拥有独具魅力的管理体系和领袖？如何成为有责任感和影响力的企业公民？如何注重客户的精神需求和渴望？如何提高企业+产品软实力？如何修炼个人魅力，提升个人软实力？
《企业文化第Ⅱ版》——文化的形成与结构是什么？如何塑造领导班子的价值观？如何实现企业文化的功能？如何如何观察一个公司的企业文化？
《企业发展的转折点——在动荡中生存》——对经济而言+对竞争而言+对战略而言+对管理而言+对市场而言+对个人而言，什么是拐点？如何在通货膨胀中+在市场衰退中+在过度竞争中求得生存之道？
《突破企业发展瓶颈第Ⅱ版》——我国中小企业的寿命为何越来越短？制约企业发展的瓶颈是什么？如何规避改革“阵痛”，找到突围密钥，实现完善蜕变？
《一直成功很不容易》——企业逐渐衰败的原理是什么？如何想要成功得久一点？如何趁来得及以前做点事儿？
《如何塑造管理者的性格魅力》——一个成功的管理者应该具备哪些性格特征？管理者如何掌握性格这种成本？管理者如何运筹领袖人物的两把宝剑——根性与能力？
系列二：做好经理人
《职业经理人常犯11项错误第Ⅱ版》——如何防范和控制经理人常犯的错误？如何从“传统管理者的迷失”中走出来？如何完成从成功到卓越的职业生涯过程？
《管理者情商 EQ 第Ⅱ版》——如何解决高IQ，低EQ的现象？如何察觉和利用情绪？如何提高您的情绪商数、管理好情绪、运作好人际关系？
《管理者的压力管理 AQ》——压力来自哪里？中国压力加深的客观因素是什么？如何减轻和排除个人及企业压力？如何做到放下而不放弃、争气而不斗气、紧张而不慌张、随和而不随便？
《如何突破自己的工作瓶颈》——如何留住底下的人？如何解决部门里的问题？怎样让部门间的沟通和合作更顺畅？如何找到“突破自己工作瓶颈”的金钥匙？
《领导商数LQ 第Ⅱ版》——
如何提升企业主管执行？如何进行部门职能划分？如何建设卓越执行文化？如何解决往上沟通没有胆（识），水平沟通没有肺（腑），往下沟通没有心（情）？
《做最好的中层——中层危机》——
我们为什么缺中层？缺什么样的中层？怎么找用和培养合适的中层？如何解决中坚危机？
系列三：练好团队人
《有效沟通第Ⅱ版》——沟通为什么如此重要？沟通为什么如此困难？如何让沟通成为公司的竞争优势？如何建立起公司里的“沟通文化”？如何解开公司里沟通的死结？如何在工作中与上司、同事和下属顺畅有效地沟通？有效沟通的最重要原则是什么？最有效的沟通方法是什么？最重要的沟通行为哪一项？沟通需要什么“通道”？
《赢在执行第Ⅱ版》——如何解开中国企业执行力不佳的症结？如何规避执行的“七大陷阱”？如何有效提升个人执行力与组织执行力？
《卓越管理者的辅导与激励技巧》——如何辅导员工并让其获得提升？我如何掌握让员工潜能激发的密码？如何能够精确调遣让团队高效发挥？如何学会从纷繁复杂的具体工作中脱离出来，让自己所在的部门产生1+1大于2的生产力？
《职业化的养成与塑造》——如何掌握职业化的工作技能？如何塑造职业化的工作形象？如何养成职业化的工作态度？如何恪守职业化的工作道德？
《打造高绩效团队》——什么是团队？如何建立团队意识、团队精神？如何解决团队中的矛盾？如何掌握团队执行关键、培养团队共识？如何提升企业核心竞争力，让您的团队比竞争对手更胜一筹？
《突破人才经营瓶颈》——为什么每一个企业都缺人才？为什么每一个企业都有存在问题的人才？为什么很多人才留不住？为什么你所器重的人才却屡屡让你失望？如何培养人才？如何挖掘人才？如何激励人团与经营人才？如何避免把人用错？[4]
㈦ 那些历史上的名人或者成功人士都喜欢读什么书呢
爱因斯复坦小的时候，就特别喜欢读制一些有趣的故事书籍。虽然说爱因斯坦特别聪明，但是他小的时候成绩也不是特别好，主要就是解放了自己的天性，并没有被传统的教育所束缚。读的都是一些自己喜欢想要读的一些书籍，所以也不需要大人去逼迫。
㈧ 职业经理人必看的管理书籍，谁可以介绍几本
职业经理人学习的内容是：◆战略管理 ◆企业文化 ◆财税管理 ◆营销管理 ◆人力资源管理 ◆生产管理 ◆供应链管理 ◆目标管理 ◆团队管理 ◆执行力等