瓦格纳法案对管理发展的历史意义

❶ 说明瓦格纳法（《美国劳工法》）案对中国企业的影响

http://people.bowenwang.com.cn/strike2.htm/printable 这个网站里复的制内容也许会对你有些帮助的.其他的我实在是找不到了.

❷ 什么是瓦格纳法案

1998年10月22日，美国加利福尼亚州的西斯科百货商场被法院判处向前员工非洲裔的古德赔偿186万美元。起因是1996年7月份在西斯科幕后的仓储岗位工作8年多了的古德，被调到商场内去工作，本是挺好的一件事，古德待遇也相应提高了。然而两个多月后，古德被商场解雇，理由是业绩能力差，客人投诉多。然而根据古德在仓储工作8年的多位同事反应，古德是一位勤快并且业务能力很强的人，而且对人非常友善。古德不服被公司无端解雇，认为这是被公司构陷解雇，并且公司涉嫌歧视。遂诉诸其所在的工会组织。经过两年的努力，古德所在的工会组织打赢了这场官司，并为古德赢得了186万美元的赔偿。

2003年7月12日，美国俄亥俄州杜比能源公司被判处向前员工克莱尔赔偿264万美元，杜比能源公司员工奥德曼被判处有期徒刑三年。克莱尔是一位工作不到两年的年轻大学生，她担任的是杜比能源公司的财务助理，一年前，因遭遇上级奥德曼的性暗示未从，被上级奥德曼利用职权之变构陷了一起财务造假案，被判入狱。35天后，克莱尔无罪释放。克莱尔认为奥德曼有故意诬陷之嫌，而杜比能源公司因奥德曼对公司的不可替代性，对她被构陷一事充耳不闻，并有帮凶之嫌。克莱尔将此案诉诸于其所在的工会，一年后，工会所代表的克莱尔胜诉，并获得了杜比能源公司264万美元的赔偿金。

很多年以后，在硅谷的一家大型高科技企业Uber，女工程师福勒同样遭遇到了上级的性骚扰，因为上司的业绩能力突出，最终变相的把福勒解雇了。由于在员工的雇佣合同中通过隐晦条文迫使员工放弃了起诉的权利，福勒甚至不能诉诸法律。后来，福勒写了一篇博客，揭开了Uber企业之恶。不久，Uber的投资人给创始人卡兰尼克寄去了一封辞退信，要求卡兰尼克下台。

❸ 什么叫罗斯福新政

罗斯福新政（The Roosevelt New Deal），是指1933年富兰克林·罗斯福任美国总统后实行的一系列政策，核回心三R：救济（答Relief）、复兴（Recovery）和改革（Reform），也称三R新政。

新政增加政府对经济直接或间接干预，缓解了大萧条带来的经济危机与社会矛盾。通过国会制定了《紧急银行法令》、《全国工业复兴法》、《农业调整法》、《社会保障法案》等法案。

(3)瓦格纳法案对管理发展的历史意义扩展阅读

挽救银行危机，改革与开始管理金融制度。为了解决银行货币荒，罗斯福政府委托各联邦储备银行根据各银行资产发行货币，授权复兴金融公司用购买银行优先股票的办法给它们提供流动资金。

为了恢复群众对银行的信任，它规定由财政部整顿银行，并监督银行的重新开业。财政部根据要求采取了支持有支付能力的大银行，淘汰了无偿还能力的不健全银行。为保护银行储备和阻止黄金外流，它禁止储藏和输出黄金。

❹ 什么是瓦格纳法案，其意义如何

美国1935年的<瓦格纳法案>名字来自参议员，是美国在劳资关系调控法律制度上的重大调整.该法承认了美国工会享有集体谈判等权力,使得工会取得了合法制约资本家的手段。全称-- 国家劳工关系法案

❺ 瓦格纳法案如何促进工会的发展

1935年，国家劳资关系法案（又称瓦格纳法案）宣称对员工组织并组织并进行集体协商的权利予以法律性的支持。使得雇佣人员的通过协商获取或保护权益的方式得到法律...

❻ 瓦格纳法案对中国企业管理的启示

没了解

❼ 罗斯福新政有什么地方值得我们今天借鉴

罗斯福新政的重要意义

虽然罗斯福新政时期一些立法和政策一直存在争议，但新政对美国应对大萧条仍然起到了非常重要的作用，更为重要的是，新政所推行的变革，从观念、立法和政策到政府体制改革，都对美国后来的发展产生了巨大的影响。

1．成功地实现了社会预期管理、重建社会信心。

罗斯福成功地稳定了国民情绪，重建了国民信心，带领美国在全球性经济危机中艰难度日，并最终走出困境。罗斯福反对自由放任的市场经济的理念，坚定地认为在经济衰退时期政府应该有所作为，这给那些因为政府无所作为而对经济前景极为失望的民众带来了希望，为市场提供了信心。

2．调整了政府与市场的关系，建立了监管型市场经济制度。

作为一个立国时间较短的国家，美国在19世纪基本上实行的是自由放任式的市场经济制度。19世纪后半叶，由于铁路、轮船、电报等技术进步及由此推进的迅速的工业化，美国进入了一个收入差距扩大、财富向少数人聚集的镀金时代。19世纪末20世纪初所兴起的进步运动，在推动联邦政府在维护有效竞争和社会公平上扮演更加积极的角色方面取得了一定的进展，如1906年成立了食品药品监管机构，1913年建立了联邦储备银行、联邦贸易委员会，开征家庭收入所得税，1908年为联邦雇员提供工伤赔偿，1920年为联邦雇员建立养老保险，1918年成立协调处理劳资纠纷的联邦机构，同时州政府和地方政府也增加了在提供教育、保护妇女儿童、处理劳资关系等方面的职能。由于大萧条暴露了美国市场体制运行中的一些内在矛盾，存在严重的市场失灵，罗斯福推动社会各界就调整政府与市场关系问题达成共识。罗斯福从执政开始就系统全面地主张公民的经济权利，认为联邦政府有义务保障公民免予匮乏的自由，即必须保障公民的就业权、受教育权、就医权、合理收入权、公平竞争权等等。他把人民获得经济权利看作是美国的第二次权利革命，在1944年国情咨文中进行了系统的阐述。

保障宏观经济稳定。除了肯定联邦储备银行作为中央银行在经济调控中的作用外，还确立了政府在经济危机时期通过扩大开支刺激经济、实行反周期调节的作用。虽然后来的研究表明，罗斯福新政中用扩大政府财政支出的方式刺激经济的力度低于将经济从萧条中拯救出来的需要，但新政开启了政府系统地、大规模地实施积极的财政政策应对危机的先河。

实施市场监管。在新政期间，美国通过立法确定了联邦政府在市场监管方面的法律地位，成立了一批金融监管机构（SEC、FDIC、PUCHA），网络基础设施监管机构（FERC、FCC），加强了食品药品安全监管（FDA）。此前，在世纪之初，美国各州都陆续成立了公用事业监管委员会，对电话、电力、水、公共交通等公用事业的价格、质量、普遍服务等实施监管。1935年的《瓦格纳法案》和随后成立的全国劳工关系署确立了政府对劳动力市场实施监管的法律地位。

提供社会保障。在新政以前，州政府和地方政府就承担了提供基础教育及实施社会救济的责任。大萧条使罗斯福等人认识到，在高度分工和大规模生产的现代社会，以家庭或小型社区相互依靠而提供安全保障的方法不足以应对现代经济震荡所带来的巨大风险，必须由政府承担或组织。新政所通过的1935年的社会保障法正是罗斯福时代最重要的立法，奠定了美国现代福利社会的雏形，经过其后几任民主党总统的努力、特别是林登·约翰逊总统的“伟大社会”计划，美国的福利制度得到完善。

3．调整了联邦政府与州政府的关系，建立了中央适当集权的现代国家制度。

美国的联邦政府在新政前职能有限，除了国防、外交和保障宪法统一外，政府仅在少数跨州的经济社会事务中承担一定的职能。大萧条暴露了美国经济的种种问题，无论是防范金融市场的系统风险，还是要解决全社会生产过剩和有效需求不足的问题，都需要在国家层次、全国范围内采取行动，这自然要求联邦政府集中行使权力。在新政期间，联邦政府加强了市场监管的权力，新设立的政府部门和独立监管机构有十多个。联邦政府还将社会保障作为联邦政府最重要的职责之一，成立了社会保障署负责相关事务。

从收入和支出结构看，美国各级政府总收入在GDP的比重在1900年大约为7％，联邦、州和地方三级政府支出比例为3∶1∶6。1932年各级政府总收入占GDP的比例为17％，支出为22％，三级政府支出比例为3∶2∶5。新政扩大了政府在经济社会事务中的职能，政府收入相应扩大，1938年各级政府总收入占GDP的比重提高到20％，三级政府的收入比例为4∶3∶3，支出比例为4∶2∶4。其后的几十年中，政府职能不断扩大，联邦政府职能不断加强，到共和党总统里根执政的最后一年即1988年，美国政府收入和支出占GDP的比例分别达到34．8％和37．6％，三级政府的支出比例大致为6∶2∶2。其后政府收入和支出占GDP的比例一直保持在33％—37％之间，三级政府支出比例大致为5∶2．5∶2．5。

❽ 美国新法案保护劳工权利有什么意义

1935年7月5日，罗斯福总统签署了《国家劳工关系法案》。该法案支持雇工享有加入劳工组织内的权利，并授权给“容国家劳工关系委员会”对不合理的雇工行为进行调查。由于这项法案的主要发起人是纽约州的罗伯特·F·瓦格纳参议员，因此它也被称为“瓦格纳法案”。这项法案被看作是为工人立法的一个里程碑。它要求资方承认工会，并由工会代表集体进行劳资谈判，禁止雇主侵犯工人加入工会的权利。在这项法案被提出的前几年，人们就控诉说，雇主们歧视那此参加工会的工人们。1932年的诺里斯—拉加第亚法令宣布，有两项反对劳工的规定是违法的，即禁止工人加入工会和以工人不加入工会为雇佣条件。这项法令为劳工关系法的建立和通过铺平了道路。这项法案自然受到了雇主们的抨击，他们指责政府不必要地干预他们经营企业的权利。一些人提出的意见说这项法律是违背宪法精神的。然而，这项法案的支持者似乎可以肯定，它将会通过最高法院的复审。

❾ 瓦格纳法案对管理的历史意义

1935年，国家劳资关系法案(又称瓦格纳法案)宣称对员工组织并组织并进行集体协回商的权利
予以法律性的支持答。使得雇佣人员的通过协商获取或保护权益的方式得到法律上的保护。
希望能帮助到你ˆ_ˆ

❿ 罗斯福新政的意义有什么

虽然罗斯福新政时期一些立法和政策一直存在争议，但新政对美国应对大萧条仍然起到了非常重要的作用，更为重要的是，新政所推行的变革，从观念、立法和政策到政府体制改革，都对美国后来的发展产生了巨大的影响。 1．成功地实现了社会预期管理、重建社会信心。 罗斯福成功地稳定了国民情绪，重建了国民信心，带领美国在全球性经济危机中艰难度日，并最终走出困境。罗斯福反对自由放任的市场经济的理念，坚定地认为在经济衰退时期政府应该有所作为，这给那些因为政府无所作为而对经济前景极为失望的民众带来了希望，为市场提供了信心。 2．调整了政府与市场的关系，建立了监管型市场经济制度。 作为一个立国时间较短的国家，美国在19世纪基本上实行的是自由放任式的市场经济制度。19世纪后半叶，由于铁路、轮船、电报等技术进步及由此推进的迅速的工业化，美国进入了一个收入差距扩大、财富向少数人聚集的镀金时代。19世纪末20世纪初所兴起的进步运动，在推动联邦政府在维护有效竞争和社会公平上扮演更加积极的角色方面取得了一定的进展，如1906年成立了食品药品监管机构，1913年建立了联邦储备银行、联邦贸易委员会，开征家庭收入所得税，1908年为联邦雇员提供工伤赔偿，1920年为联邦雇员建立养老保险，1918年成立协调处理劳资纠纷的联邦机构，同时州政府和地方政府也增加了在提供教育、保护妇女儿童、处理劳资关系等方面的职能。由于大萧条暴露了美国市场体制运行中的一些内在矛盾，存在严重的市场失灵，罗斯福推动社会各界就调整政府与市场关系问题达成共识。罗斯福从执政开始就系统全面地主张公民的经济权利，认为联邦政府有义务保障公民免予匮乏的自由，即必须保障公民的就业权、受教育权、就医权、合理收入权、公平竞争权等等。他把人民获得经济权利看作是美国的第二次权利革命，在1944年国情咨文中进行了系统的阐述。 保障宏观经济稳定。除了肯定联邦储备银行作为中央银行在经济调控中的作用外，还确立了政府在经济危机时期通过扩大开支刺激经济、实行反周期调节的作用。虽然后来的研究表明，罗斯福新政中用扩大政府财政支出的方式刺激经济的力度低于将经济从萧条中拯救出来的需要，但新政开启了政府系统地、大规模地实施积极的财政政策应对危机的先河。 实施市场监管。在新政期间，美国通过立法确定了联邦政府在市场监管方面的法律地位，成立了一批金融监管机构（SEC、FDIC、PUCHA），网络基础设施监管机构（FERC、FCC），加强了食品药品安全监管（FDA）。此前，在世纪之初，美国各州都陆续成立了公用事业监管委员会，对电话、电力、水、公共交通等公用事业的价格、质量、普遍服务等实施监管。1935年的《瓦格纳法案》和随后成立的全国劳工关系署确立了政府对劳动力市场实施监管的法律地位。 提供社会保障。在新政以前，州政府和地方政府就承担了提供基础教育及实施社会救济的责任。大萧条使罗斯福等人认识到，在高度分工和大规模生产的现代社会，以家庭或小型社区相互依靠而提供安全保障的方法不足以应对现代经济震荡所带来的巨大风险，必须由政府承担或组织。新政所通过的1935年的社会保障法正是罗斯福时代最重要的立法，奠定了美国现代福利社会的雏形，经过其后几任民主党总统的努力、特别是林登·约翰逊总统的“伟大社会”计划，美国的福利制度得到完善。 3．调整了联邦政府与州政府的关系，建立了中央适当集权的现代国家制度。 美国的联邦政府在新政前职能有限，除了国防、外交和保障宪法统一外，政府仅在少数跨州的经济社会事务中承担一定的职能。大萧条暴露了美国经济的种种问题，无论是防范金融市场的系统风险，还是要解决全社会生产过剩和有效需求不足的问题，都需要在国家层次、全国范围内采取行动，这自然要求联邦政府集中行使权力。在新政期间，联邦政府加强了市场监管的权力，新设立的政府部门和独立监管机构有十多个。联邦政府还将社会保障作为联邦政府最重要的职责之一，成立了社会保障署负责相关事务。 从收入和支出结构看，美国各级政府总收入在GDP的比重在1900年大约为7％，联邦、州和地方三级政府支出比例为3∶1∶6。1932年各级政府总收入占GDP的比例为17％，支出为22％，三级政府支出比例为3∶2∶5。新政扩大了政府在经济社会事务中的职能，政府收入相应扩大，1938年各级政府总收入占GDP的比重提高到20％，三级政府的收入比例为4∶3∶3，支出比例为4∶2∶4。其后的几十年中，政府职能不断扩大，联邦政府职能不断加强，到共和党总统里根执政的最后一年即1988年，美国政府收入和支出占GDP的比例分别达到34．8％和37．6％，三级政府的支出比例大致为6∶2∶2。其后政府收入和支出占GDP的比例一直保持在33％—37％之间，三级政府支出比例大致为5∶2．5∶2．5。