歷史檔案一般包括哪些內容

『壹』 檔案中都會有哪些內容

我剛工作時候看過自己的檔案，所以只限工作前的內容，裡面有各個時期的錄取通知書，畢業證書，入團入黨的一些材料，還有一些重要的學習成績，工作以後裡面放什麼我就不知道了

『貳』 個人檔案裡面都有些什麼東西啊

個人檔案是一個人一生生命軌跡的縮寫，是用人單位了解一個人情況的非常重要的資料，也是一個人政治生涯中的重要組成部分，絕不可小看和忽視。

一個人只要需要工作、需要生活，就離不開與社會上一些單位、一些部門、打交道，建立起個人檔案既是工作的需要，也是社會的需要，更是一個人在社會上工作和生活的需要，這是單位或企業了解一個人的重要手段。沒有檔案的人當然就不便於單位或企業了解你，對個人是肯定不利的。

存放和保管好當然是一個重要環節。至於怎樣保管、在哪裡保管？一般應在縣（市）團級及以上的人事檔案管理部門，這主要是指國家行政或事業單位的在冊人員等；對於廣大的農村人口一般應有鄉鎮戶籍管理部門；對於企業單位另有規定，一般應在他的所屬上級行管單位。對於大量的流動人口則另有規定。

(2)歷史檔案一般包括哪些內容擴展閱讀：

人事檔案檔案要求：

人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。

高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。對於事業單位，人事檔案相當重要。

提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。

檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。

『叄』 檔案管理的內容是什麼

會博通綜合檔案管理系統：涵蓋檔案全生命周期管理的專業功能

提供版檔案採集、錄入、整理、掃權描上傳、歸檔入庫、利用、編研、注銷等全生命周期的管理功能。

『肆』 檔案里都有什麼

第一類：履歷材料。
第二類：自傳材料；報告個人有關事項的材料。專
第三類：考察、考核、鑒定材屬料；審計材料。
第四類：學歷學位材料；職業（任職）資格材料；評（聘）專業技術職務（職稱）材料；反映科研學術水平的材料；培訓材料。
第五類：政審材料；更改或認定姓名、民族、籍貫、國籍、出生日期、入黨入團時間、參加工作時間等材料。
第六類：黨、團組織建設工作中形成的材料。
第七類：表彰獎勵材料。
第八類：涉法違紀材料。
第九類：招錄、聘用材料；任免、調動、授銜、軍人專業（復原）安置、退（離）休材料；辭職、辭退，罷免材料；工資、待遇材料；出國（境）材料；黨代會、人代會、政協會議，人民團體和群眾團體代表會議，民主黨派代表會議形成的材料。
第十類：健康檢查和處理工傷事故處理材料；治喪材料；幹部人事檔案報送、審核工作材料；其他材料。

『伍』 檔案里都記錄些什麼

檔案是記錄一個人的：主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的迴文件材料，起著憑證、依據答和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。而且，隨著人事服務工作的發展，個人檔案的作用會越來越重要。

檔案是一個人一生生命軌跡的縮寫，是用人單位了解一個人情況的非常重要的資料，也是一個人政治生涯中的重要組成部分，絕不可小看和忽視。一個人只要需要工作、需要生活，就離不開與社會上一些單位、一些部門、打交道，建立起個人檔案既是工作的需要，也是社會的需要。

(5)歷史檔案一般包括哪些內容擴展閱讀：

每一位大學畢業生的檔案中應該包括下列材料：

一.高中階段材料：

(1)高中畢業生登記表；

(2)高中生學籍卡；

(3)高中三年學生成績登記表；

(4)入團志願書；

(5)表彰材料；

(6)其他應歸檔材料。

二.報考高校時形成的材料(電子檔案下載的三張表格)：

(1)普通高校招生考生報名登記表；

(2)考生當前信息(含高考成績、志願等)；

(3)普通高校招生考生體格檢查表。

『陸』 什麼是歷史檔案

歷史檔案，一般特指具有官方記錄北京的文件，檔案。。。
關於檔案的定專義，據不完全統計屬，目前國內外已有上百種，如果根據其下定義的出發點和角度來劃分，可以歸納為五種類型：法規型、辭書型、教科書型、專著型、論文型。為什麼會有如此眾多的檔案定義呢？
其原因大概是：
1、不同國家有不同的政治文化觀念，對檔案這一事物的認識也有所不同，例如法語國家認為文件（文書，下同）一旦形成就叫做檔案，包括文件的現行作用、半現行作用和非現行作用三個階段在內；我國認為文件向檔案部門歸檔後才叫做檔案，包括文件的半現行作用和非現行作用兩個階段在內；英語國家認為文件進入檔案館後才叫做檔案，僅指文件的非現行作用階段。
2、同一國家不同時期的人們站在不同的角度觀察，對檔案這一事物的認識也會產生差異，例如我國有人認為只有經過專門整理和鑒定的歸檔文件才能稱作檔案，有人認為只有檔案機關收藏的無現行作用的文件才能稱之為檔案，如此等等，不一而足。

『柒』 個人檔案里都有什麼

我們都知道，我們在上高中時，每個同學都有自己的一份檔案。檔案上都有封條，我們是不能私自拆開的，撕開了檔案就作廢了。一是為了避免將檔案遺失，因為檔案只有一份，一旦遺失便永久丟失。造成的後果很嚴重。二是如果我們拆封了，會被認為我們私自修改了檔案內容。進入大學後，我們的檔案從入學的那一天就放在了大學里，由學校為我們保管。而大學畢業後，學校不再為我們保管檔案，檔案最終又該如何處置呢？而檔案里究竟都裝了些什麼呢？今天就帶著這兩個問題，跟大家說說大學檔案相關的事宜。

一定需要注意的就是檔案一定不能存放在自己手中，因為一旦你打開密封條，檔案就相當於作廢。沒有單位與人才市場願意接受你的檔案。檔案這個問題關繫到我們未來的生活，補貼等多個方面。希望同學們一定要引起重視。

『捌』 個人檔案包括哪些內容

個人檔案收集有以下大類材料：

第—類：履歷材料
1、幹部、後備幹部（提拔）、黨群機關工作人員、國家公務員、工人。教師、學生、公安人員、醫務人員、博士後、研究人員、工作隊員、學員等各類人員的履歷表、登記表、簡歷表；
2、軍人履歷書，在重新裝訂時可按履歷、自傳、鑒定、政歷問題審查結構四個部分分別歸入一、二、三、五類。其第一類履歷部分可包括本人履歷、家庭情況、愛人情況、社會關系。軍銜等級登記表等項、中間空白頁如不影響材料內容的可以取出。
3、主要反映個人經歷的各類登記表、調查表、審查表；
4、個人參加革命活動簡歷材料；
5、更改姓名材料（包括個人報告、組織批復、旁證材料）；
6、其他由本人填寫反映個人經歷情況的各種表格；
7、履歷表、簡歷表中兼有組織鑒定、意見等其他內容的，可按其主要內容、材料性質歸入第一、三、九類。
第二類：自傳材料
1、幹部本人在各個時期所寫的自傳；
2、其他由本人寫的敘述經歷、家庭情況、社會關系的自傳性質的材料。
第三類：鑒定、考核、考察材料
1、個人鑒定；
2、幹部、黨群機關工作人員、國家公務員黨員、團員、學生等各類人員的鑒定材料；
5、畢業、結業、出國、出境、調動、療養、勞動鑒定及其他一些鑒定性質的材料；
4、組織正式出具的鑒定性幹部表現情況材料；
5、民主評議幹部的綜合材料；
6、黨員民主評議表；
7、幹部任職考察綜合材料，組織審定的考察材料(考察材料附幹部任免表後的歸入九類)；
8、領導幹部年度工作考核表，年度考核登記表（國家公務員年度考核登記表）；
9、高等學校招生政治思想品德考察表;
10、幹部個人的審計報告或審計意見材料，離任審計考核材料。
第四類：學歷和評聘專業技術職務材料（包括學歷、學位、學績、培訓結業成績表和評聘專業技術職務、考績、審批材料）
1、各類學校的報考書、報考表;
2、各類學校選拔學生登記表、審查表；
3、畢業生登記表、高等學校畢業生統一分配工作登記表；
4、學習成績單、記分冊（包括自學考試、業務培訓成績單），專業技術資格考試成績合格登記表；
5、教育部門出具的學歷證明材料;
6、中國人民解放軍院校出具的學歷證明材料；
7、幹部本人業務自傳；
8、專業技術職務任職資格申報表；
9、聘任、套改、晉升、解聘專業技術職務（稱）審批表、登記表；
10、幹部創造發明、科研成果鑒定材料、各種著作及有重大影響的論文目錄；
11、畢業論文的評語及論文獲獎通知書；
12、各大學畢業生學位評定書、晉升學位審批表;
13、反映千部學歷才識、專業技術方面情況的其他材料。
第五類：政治歷史情況審查材料(包括甄別、復查材料和依據材料、黨籍、參加工作時間等問題的審查材料）
1、有關幹部本人歷史重要關節問題的審查材料（審查材料是指包括調查報告、審查結論、上級批復、本人對結論的意見、檢查交待或說明情況的材料，主要證明材料）；
2、黨籍、黨齡、國籍、參加革命工作時間的審查材料（個人申請、組織審查報告及所依據的材料、上級批復等材料）；
3、更改民族、出生日期、家庭出身、本人成份的審查材料（個人申請、調查報告、審查結論、上級批復、本人對結論的意見、主要證明材料）；
4、家庭成員及主要社會關系的證明材料、平反通知、平反決定或復查意見等（父母親走資派平反通知、平反決定歸入十類）;
5、帶有組織上政治歷史審查意見的登記表、調查表、審查表;
6、各類學校學生（考生〕政治情況審查表;
7、應征公民政治情況登記表；
8、幹部愛人情況登記表；
9、入伍時間批註、入伍時間證明；
10、政治歷史問題與違紀錯誤混同一起的結論、調查報告、處分決定等材料，一律放第八類，凡未給予處分的，以政治歷史問題為主，歸第五類，以違紀錯誤為主的歸第八類。
第六類：參加國共產黨、共青團及民主黨派的材料
1、中國共產主義青年團入團志願書、入團申請書，退團報告和上級團組織批復；
2、團員登記表、團員民主評議申請登記表；
3、中國共產黨入黨志願書，入黨申請書（1—2份），轉正申請書；
4、培養對象考察表；
5、中國共產黨黨員登記表，黨員重新登記表；
6、民主評議黨員中形成的組織意見或黨員登記表；
7、黨員暫緩登記表，認定不合格黨員被勸退或除名的主要事實依據材料和組織審批材料;
8、取消預備黨員資格的材料：如果預備黨員被取消資格時，沒有單獨形成處理意見、處分決定等材料，只在「入黨志願書」中註明取消預備黨員資格的，經有關黨委批准蓋章後，其「入黨志願書」歸幹部檔案（並在目錄上註明已取消預備黨員資格），以備查考。凡是單行材料中已明確取消預備黨員的，只收集單行材料歸檔，不再收集「人黨志願書」歸檔。
9、保留中國共產黨黨員籍的批復及報告；
10、退黨材料；
11、加入民主黨派的材料，一般只收集一份登記表（申請書或批准吸收為該黨派人員的通知材料）之類的材料即可，不需要收集全部過程的材料。
第七類：獎勵材料（包括科學技術和業務獎勵、英雄模範先進事跡）
1、正式命名授予各種榮譽稱號的審批（呈報）表和事跡材料，如勞動模範、戰斗英雄、三八紅旗手、新長征突擊手、有突出貢獻優秀專家、國家科技獎、中國青年科技獎、優秀黨務工作者、優秀黨團員等；
2、先進工作者審批表，事跡材料；
3、立功受勛，嘉獎表彰材料；
4、創造發明事跡獎勵材料；
5、各種業務、技術獎勵材料；
6、授予各系統三十年榮譽證書登記表。
第八類：處分材料（包括甄別、復查材料，免予處分的處理意見）
1、處分決定（免予處分的處理意見），上報批復，本人對處分、處理的意見和檢查、交代材料;
2、清查「文革」中「三種人」的審查結論，綜合報告，處分決定，上報批復，本人對審查結論、處分的意見及檢查材料。
3、「文革」中犯有一般性錯誤的上級批復、決定、報告、專題考察材料。主要證明材料；
4、行政處分材料，如記過、記大過等材料;
5、通報批評材料;
6、法院的刑事判決書；
7、勞動教養審批材料；
8、撤銷處分材料；
9、雖不作處分，但錯誤比較嚴重，如道德品質、生活作風、經濟等問題，並經組織查實，本人也有交代的材料；
10、原定「右派」、「中右」或因「右派言行」受處分，經復查改正的，其復查結論、報告和所依據的主要證明材料，以及原結論（或決定）材料（其他材料抽出銷毀，其中少數有其他問題的，有關的原主要證明材料，仍應存於本人檔案）;經復查仍維持原結論的，其檔案材料不做處理。
11、原定為「右傾機會主義」或「右傾機會主義錯誤者」，經平反、改正後，其平反改正結論材料（原組織結論、決定，調查報告、調查證明材料、揭發批判材料，抽出銷毀）;如果過去已經甄別平反，本人對甄別結論沒有意見，或這次復查仍維持甄別結論的，只保留甄別結論。
第九類:錄用、任免、聘用、轉業、工資、待遇、出國、退（離）休、退職材料及各種代表會議登記表等材料
1、工資
（1）工資級別登記表，工資核定表；
（2）見習期、試用期、定級、晉級、升級等各種工資變動審批表、登記表;
（3）關於工齡津貼年限說明;
（4）獎勵工資登記表、審批表;
（5）享受專家特殊津貼的呈報表；
2、任免
（1）錄用、招聘、選舉、提拔、轉乾等登記表、審批表；
（2）幹部任免、調動、辭退、退職、離休、退休、解決各種待遇問題的審批表；
（3）公務員過渡登記表，聘用幹部合同書，續聘、解聘審批材料；
（4）上山下鄉人員登記表，兵役（入伍）登記表，入伍、退伍審批表；
（5）軍（警）銜晉升、評級登記表，審批表；
（6）復員軍人登記表，軍隊轉業幹部審批表;
（7）組織員、紀委委員、黨委（總支、支部）委員呈報表、登記表。
3、出國、出境
（1）出國、出境人員審批表；
（2） 因公出國（境）人員備案表。
4、其他
（1）出席縣團或相當於縣團級以上單位的黨代會、人代會、工會、婦聯、共青團代表會議及民主黨派會議代表登記表；
（2）政協委員提名表。
第十類：其他可供組織上參考的材料
1、有嚴重慢性病、身體殘疾的體驗表、工傷致殘診斷書，確定殘廢等級材料；
2、新錄用幹部黨群機關工作人員、國家公務員體檢表。畢業生分配工作體檢表；
3、民事糾紛調解書、判決書、離婚材料；
4、工會會員及各種協會會員、理事登記表；
5、領取《獨生子女證》登記表；
6、歷次運動中普遍寫的思想總結、思想檢查（有組織鑒定的歸第三類）；
7、幹部逝世後報紙報道的消息及訃告、悼詞或生平;
8、專業技術幹部的農村家屬遷往城鎮申報表;
9、非正常死亡的調查報告及記載有關情況的遺書等；
10、其他對考察了解使用幹部有參考價值的材料。

『玖』 檔案包括什麼東西

要
中華人民共和國檔案法》（以下簡稱《檔案法》）將檔案的定義表述為：「本法所稱的檔案，是指過去和現在的國家機構、社會組織以及個人從事政治、經濟、科學、技術、文化、宗教等活動直接形成的對國家和社會有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。」
國家檔案局2000年12月發布的行業標准DA/T1-2000《檔案工作基本術語》將檔案的定義表述為：「國家機關、社會組織或個人在社會活動中直接形成的有價值的各種形式的歷史記錄。」
上述檔案定義表達了七個方面的含義：檔案形成的時間（歷史性）；檔案產生的主題（多元性）；檔案來源渠道（廣泛性）；檔案形成的特點（原始性）；檔案保存的目的（價值性）；檔案表現的形式（多樣性）；檔案本質屬性（記錄性）。
對檔案的定義可從四個方面加以理解：
（1）產生檔案的主題和來源。產生檔案的主體是各類國家機構、社會組織和個人，表現出多元性的特點。由於主體不同，就產生了檔案的不同所有權——分別屬於國家、集體、私人（個人、家庭、家族）所有。從來源看，檔案產生於不同主體所從事的不同的社會活動，反映了檔案內容的廣泛性。
（2）檔案的基本屬性——原始記錄性。原始性是指檔案是當時、當地直接形成於立檔單位職能活動（社會實踐）過程中的歷史產物，而不是事後編造的。記錄性是指：從內容上看，檔案所記載的是當時、當地、當事人發生、發現的事物和行為的過程、結果；從形式上看，檔案原件具有不可替代的辦文特徵和時代特色。
（3）檔案的價值性。價值性即有用性。檔案有兩種基本價值：一是歷史憑證價值。從檔案的基本屬性和檔案的內容、形式特徵看，檔案是真實可靠的，具有法律效力。二是情報信息價值或稱參考價值。從檔案的信息儲備和所反映的內容看，檔案信息可供各項工作借鑒、參考。
體現檔案基本價值的主要體現在六個方面，即：機關工作的參考憑據；生產建設的參考依據；政治斗爭的必要手段；科學研究的可靠資料；宣傳教育、文化建設的生動素材；維護合法權益的法律證據。
（4）檔案形式的多樣化。從記錄方式來看，有文字書寫（刻鑄）、圖表繪制、聲像攝錄、電子數碼等；從閱讀方式來看，有直讀的、機讀的；從載體形式來看，古今中外形式多樣，如：甲骨、泥板、金屬器皿、岩石、竹木、布帛、羊皮紙、紙張、膠片、磁介質、金屬片等。
從檔案形式的多樣化中可以看到，檔案的形式是隨著社會生產力和科技水平的提高而演變進步的。由於人類社會發展共同規律的支配，中外檔案經歷了大致相同的演變過程，即：最初以自然物作為記錄材料，後來發展到以紙張為記錄材料，進而發展為近現代多種新型記錄材料的檔案。檔案的這一演變發展過程，反映了社會的進步和發展。

『拾』 個人檔案包括哪些內容

個人檔案是一個人一生生命軌跡的縮寫，是用人單位了解一個人情況的非常重要的資料，也是一個人政治生涯中的重要組成部分，絕不可小看和忽視。

一個人只要需要工作、需要生活，就離不開與社會上一些單位、一些部門、打交道，建立起個人檔案既是工作的需要，也是社會的需要，更是一個人在社會上工作和生活的需要，這是單位或企業了解一個人的重要手段。沒有檔案的人當然就不便於單位或企業了解你，對個人是肯定不利的。

存放和保管好當然是一個重要環節。至於怎樣保管、在哪裡保管？一般應在縣（市）團級及以上的人事檔案管理部門，這主要是指國家行政或事業單位的在冊人員等；對於廣大的農村人口一般應有鄉鎮戶籍管理部門；對於企業單位另有規定，一般應在他的所屬上級行管單位。對於大量的流動人口則另有規定。

(10)歷史檔案一般包括哪些內容擴展閱讀：

相關延伸：人事檔案檔案要求：

人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。

高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。對於事業單位，人事檔案相當重要。

提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。

檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。