創新軍事理論

『壹』 創新軍事理論對戰爭形式的發展起來什麼作用

其實讓我說吧，復往往理制論上行的同的事情，實踐中都行不同，說白了就是紙上談兵。我舉個例子，斯諾克檯球比賽，理論上只要桌上還有兩顆球，無論超分一方超多少分，另一方都有機會翻盤。但實戰中對手都不會在打下去了，所以理論往往和實踐不同。

『貳』 為什麼創新是軍事理論保持強大生命力的源泉

想想希特勒創出的閃電戰就明白了
只有硬體沒有頭腦看看沙特軍隊現在在中東的表現版就明白了
軍事，權要有硬體同時頭腦也要跟上，頭腦就是會打仗，就是創新戰術，不創新戰術只能找死
想想毛主席的游擊戰，沒有游擊戰怎麼會發展成解放軍，怎麼會以小的代價或許抗日的勝利。

『叄』 當前世界新軍事變革的主要內容,是創新軍事理論,( ),改變作戰樣式,改革軍隊編制體制,培養新

A： 發展信息化武器裝備

當前世界新軍事變革的主要內容，是創新軍事理論，（發展信息化武器裝備），改變作戰樣式，改革軍隊編制體制，培養新型軍事人才。

『肆』 軍事理論如何與有效創新相結合

實施精品戰略、打復造精品成果是改變制軍事理論研究在低層次徘徊現狀的科學之道。一是力避「形式新、內容舊」。二是扭轉「模仿多、原創少」。三是改變「成果多、精品少」。

只有真正研透信息化戰爭的特性和本質，把握信息化軍隊建設的特點和規律，盡快跳出機械化思維的窠臼，勇於突破機械化作戰的定勢，提出帶有根本性、導向性的全新概念、重大觀點並形成系統學說，才能實現我軍軍事理論研究質的飛躍。

『伍』 軍事創新主要包括哪幾個創新

軍事創新主要包括復如制下：

1、軍事理論創新

2、軍事組織體制創新

3、軍事技術創新

4、軍事管理創新

我們要登高望遠、見微知著，看到世界軍事領域發展變化走向，看到世界新軍事革命重大影響，形成科學的認識和判斷，與時俱進大力推進軍事創新，有針對性推進國防和軍隊建設改革，更好堅持黨對軍隊絕對領導、堅持人民軍隊根本宗旨，使我軍真正擔當起黨賦予的歷史重任。

(5)創新軍事理論擴展閱讀：

五個軍事科研改革重點：

1、是深入研究論證院機構調整、完善職能任務的轉換。

2、是研究提出確保重大現實問題研究選題跟蹤立項、滾動研究、持續投入、階段見效的政策措施和實施辦法。

3、是以聯合作戰研究實驗中心建設推動科研組織形式和科研手段的創新。

4、是深入研究制定科研人才發展戰略及其配套改革措施。

5、是調整完善學科布局，盡快形成既便於組織重大現實課題研究實施創新突破、又能促進基礎理論研究的科學布局。

經濟網——軍事科學院黨委機關：推動軍事科研創新發

『陸』 創新的軍事理論是軍事革命的思想靈魂是軍事革命的硬體對的嗎

好像創新軍事理論是軟體吧，軍事裝備革新才是硬體。

『柒』 軍事理論中的四大創新和五支隊伍

1、「四大創新」：推進軍事理論、軍事技術、軍事組織、軍事管理創新，是國防與軍隊改革的重點。

創新軍事理論，為軍隊科學發展提供正確的理論指導。創新發展軍事理論，是我軍的一個傳統和優勢。推動軍事理論創新，必須堅持以黨的軍事指導理論為統領，面向現代化、面向世界、面向未來，適應世界軍事變革的大趨勢，在繼承我國優秀軍事遺產，弘揚我黨我軍優秀軍事理論成果的基礎上，大膽借鑒和吸納世界上一切有益的軍事理論成果。推動軍事理論創新，還應當注重理論研究的超前性、實用性和綜合性，突出重大現實問題研究，提高軍事理論成果的質量和效益。

創新軍事技術，為軍隊科學發展提供穩固的技術支撐。科學技術特別是以信息技術為主要標志的高新技術的迅猛發展及其在軍事領域的廣泛運用，深刻改變著人、武器及人和武器的結合方式等戰鬥力三要素的內涵，從而深刻地改變著戰鬥力生成模式。為此，必須高度重視武器裝備和國防科技發展的自主創新。努力增強原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新能力，力爭在一些基礎性、前沿性、戰略性技術領域取得重大突破，掌握擁有自主知識產權的國防關鍵技術和核心技術。堅持有所為有所不為、有所趕有所不趕，推動我軍高新技術武器裝備的自主式發展、跨越式發展、可持續發展。

創新軍事組織，為軍隊科學發展提供科學的組織基礎。隨著戰爭形態由機械化向信息化加速轉變和我國改革開放的深化，一些體制機制上制約軍隊建設發展的深層次矛盾和問題日益凸顯，成為制約和影響軍隊建設發展和戰鬥力提高的關鍵因素。體制編制調整改革總的方向，是逐步建立起適應武器裝備現代化發展水平和信息化條件下作戰方式變化的新型體制編制。重點圍繞建立健全聯合作戰指揮體制、聯合訓練體制、聯合保障體制，建立適應信息化戰爭要求的指揮體系、訓練體系和保障體系；重點優化力量結構和部隊編成，調整各軍兵種內部力量結構，增加高新技術裝備部隊比重，推動作戰部隊編成向充實、合成、多能、靈活的方向發展。

創新軍事管理，為軍隊科學發展提供可靠的管理保障。當前，軍隊建設發展和軍事斗爭准備中還不同程度地存在著一些資源分散、重復建設、政出多門、管理多頭、職責不清的問題，必須引起我們高度重視。高層領導機關進一步完善有利於加強集中統一領導的工作協調機制，提高戰略管理能力，切實加強規劃計劃的統籌指導作用，加強對規劃計劃執行過程的宏觀監督和有效調控，堅決防止出現與體系建設目標相背離的「大而全」、「小而全」，努力提高軍隊建設的整體質量和效益。

2、「五支隊伍」：圍繞新世紀新階段我軍打贏未來信息化條件下局部戰爭的目標，2003年9月，中央軍委頒發了《實施軍隊人才戰略工程規劃》（以下簡稱《規劃》）。《規劃》著眼建設信息化軍隊，打贏信息化戰爭的目標，明確提出新世紀新階段我軍重點要抓好高素質新型軍事人才「五支隊伍」建設：一是抓好新型高素質指揮軍官隊伍建設，即建設一支具有戰略眼光，能夠敏銳洞察和准確把握世界軍事發展趨勢，能夠完成我軍建設任務和作好軍事斗爭准備，掌握信息化條件下聯合作戰理論和本部隊主戰裝備及指揮系統的高素質新型指揮軍官隊伍。二是抓好高素質新型參謀隊伍建設，即建設一支具有全面過硬的軍事素質，善於對信息化軍隊建設和信息化作戰問題出主意、拿辦法，具有較高的科學文化素養，基本掌握一門外語，達到國家中等計算機水平的、能參善謀的高素質新型參謀隊伍。三是抓好高素質新型科學家隊伍建設，即建設一支懂當代高科技、用當代高科技、鑽當代高科技，能夠站在世界高科技發展前沿，組織謀劃我軍武器裝備創新發展和組織關鍵武器裝備技術攻關的高素質新型科學家隊伍。四是抓好高素質新型技術專家隊伍建設，即建設一支精通高新武器裝備性能，能夠迅速排除高新武器裝備各種故障，解決軍隊高新武器裝備復雜技術難題，獨立完成重要技術保障任務的高素質新型技術專家隊伍。五是抓好高素質新型士官隊伍建設，即建設一支具備專業技術基礎知識，能夠熟練掌握和正確操作高技術武器裝備，在訓練和作戰第一線直接操縱主戰裝備的高素質新型士官隊伍。

『捌』 論創新軍事理論在新世紀軍事訓練中的重要性

沒有理論不可能有好的實戰效果 沒有實戰效果不可能有好的理論