怎麼了解一個公司的歷史

『壹』 怎樣深入了解一個公司

公司：指來企業的組織形式。以營利為自目的的社團法人。在資本主義社會獲得高度發展。我國在建國後對私營公司進行了社會主義改造。國營工、商、建築、運輸等部門中實行獨立經濟核算的經營管理組織和某些城市中按行業劃分的專業管理機構，也通稱公司。
我國公司法所提及的公司是依照公司法在中國境內設立的是以營利為目的社團法人，包括有限責任公司和股份有限公司。它是適應市場經濟社會化大生產的需要而形成的一種企業組織形式。

溫馨提示：以上信息僅供參考。
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『貳』 如何了解一個企業

1、查看企業的官網。

企業的官網是企業的門面。一般的官網都簡潔大方，欄目清晰，產品、項目介紹很明了。

如果一個企業的官網花里胡哨，廣告彈窗滿天飛，你就需要仔細了解了，多半不是企業的官網，而是形似而神離。

不過要注意區別，一般國有企業、事業單位的官網會顯得很臃腫，各種領導視察新聞比較多，看起來也不是很美觀，這個大家都懂得，它們的信息管理水平有待提高。

在查看官網的時候，每一個欄目簡單了解一下，重點看一下企業簡介、業務介紹和人力資源，相對應的就是要了解一下公司的背景，業務模式是否喜歡，成長的機會有哪些，基本的福利是否可以接受。其中福利並不是指薪資，因為一般的薪資都是保密的，更不會公布在官網上，了解福利主要是指除薪資外的有哪些「小恩小惠」以及大概的薪資結構。

2、關注企業的社區平台，比如微信公眾號、新浪微博。

這些地方都會提供關於企業或業務的最新消息，可以從企業的公眾號和微博運營情況，大概可以對企業的文化、辦公氛圍有一個初步的感性的認識。比如有的企業公眾號的文字充滿活力，清新脫俗，有的企業公號就是新聞似的直白陳述。這種比較比看企業官網里的企業文化里的宣傳更直接。

3、通過第三方平台了解企業情況。

個人最推薦的是應屆生求職網，這個網站本身就是針對應屆生的，網站上有很多應屆生校園招聘的工作與實習機會，而且更新地很快，信息時效性很強，基本上都是最新的工作與實習機會。如果是還沒有畢業的同學找實習，也可以在這個網站上多看一看，實習機會很多的。

應屆生求職網里有一個BBS，這個BBS基本上涵蓋了各行各業的各家公司，按行業來劃分統計的。這個論壇里有很多過來人的分享，尤其是每日主題推薦，推薦的基本上都是成功應聘500強企業的面經分享，這個對於應屆生來說相當有價值。此外，論壇上還有一些求職大禮包可以下載，裡面的內容包含公司介紹、筆記經歷與面試經歷，有成功的，也有失敗的；還有大家很關心的薪資水平，裡面提到的與實際薪資相關無幾。

還有一個網站是看準網。這個網站界面很簡單，進入網站後，直接在搜索欄里搜索自己感興趣的公司，便可以看到這個公司的介紹。主要是兩個部分，一個是薪資水平，分不同崗位呈現出來；另一個是下面的關於公司的點評，有正面評價，也有負面評價。可以通過別人的點評，對企業的工作氛圍、成長機會和壓力水平等做一個權衡。每一個公司都有好和不好的一面，你需要做的就是捫心自問別人評價出來的好與不好，自己是否能夠接受，如果可以接受，接受的程度又是多少。

另外，也可以直接在知乎上搜索關於該公司的話題，把關於公司的問題與回答瀏覽一下。知乎上有很多人的回答比較細致，有的就是自己的親身工作經歷，甚至他描述的崗位經歷有可能就是你感興趣的職位。所以，知乎上的回答還是很值得參考的。

最後，可以利用網路等搜索引擎直接搜索對於XX公司的評價。為什麼把網路放在最後呢？因為使用網路的人員太多，素質參差不齊，所以出來的結果對於你的選擇來說參考意義不大，有時甚至會誤導你。舉個例子，比如你感興趣的是一家公司是製造業，有自己的工廠，那麼這樣的公司員工素質差別就相當大了。如果廠區內的一個普通操作工，在網路貼吧或網路知道等上面對公司給出了負面評價，而你應聘的是這家公司的管理部門或銷售部門的職位，而非廠區職位，那麼他的意見對你就沒有意義。這個問題在上面提到的應屆生求職網、看準網與知乎上存在的可能性就低很多了。

不過，如果要了解一下公司所在的行業與公司的經營現狀，在網路里用網路新聞搜索這個公司，倒是很方便，可以看到關於這個公司的最新動態與新聞，比如公司簽訂了什麼項目，投資哪些新的機會等等。

4、建立新的求職圈，和其他求職者一起分享了解信息。

比如上面我提到的應屆生求職網，可以在裡面尋找關於某個公司的交流群，如果沒有也可以自己發帖建個群，讓和你一樣求職的小夥伴加進來，大家可以互相交流，有信息共同分享。說不定其他人就有熟人或學長學姐在這個公司上班呢，就可以從他們那裡獲取一些參考信息了。

當然除了交流信息，大家在找工作的時候也可以共同勉勵，提供一些求職經驗，有其他公司的招聘信息也可以一同分享。

『叄』 介紹一個公司發展歷程應該包括什麼內容

上海聚通裝潢工程有限公司歷經十五年的發展，目前擁有遍及上海和江、浙兩省直屬營業網點三十二家，現有管理、設計、施工等各類專業員工近四千餘人，業已成為上海家裝行業龍頭企業，全國家裝直屬經營之冠，是集設計、施工、飾後服務及物流配送為一體的綜合性裝飾企業，根據新三年發展戰略，聚通在未來三年裡，目標產值為十個億，將通過多渠道、多品牌等經營模式，在鞏固聚通裝潢上海家裝行業龍頭地位的同時，做強做大上海及全國的聚通品牌，形成六大板塊集團化發展的態勢，zd5xxc技術支持。
一、上海聚通家裝板塊以多種營銷渠道，做強做大家裝產業，進一步鞏固上海家裝龍頭地位；
二、江、浙兩省聚通家裝板塊以直屬經營，總經理負責制形式，拓展外省市家裝市場；
三、聚通以多品牌經營為導向，整合、兼並的「上盟裝飾」板塊，將以設計為龍頭，成為依託建材賣場的裝飾設計公司第一品牌；
四、以「1921」命名的高端設計公司板塊，將匯聚國內、外優秀設計師團隊，打造中國別墅裝飾設計第一品牌；
五、上海聚通公裝板塊（上海聚通建設工程有限公司），將著力拓展全裝修裝飾項目、大、中型酒店、賓館等專業公裝項目及各類商務用房、樣板房裝飾項目，使聚通裝潢形成家裝、公裝並駕齊驅的發展局面；
六、聚通設計創意園區板塊，整合家居裝飾產業鏈，形成以家居整體設計、裝飾建材、傢具、軟裝配飾配套為一體的體驗式大型家居創意園區。這六大板塊將構成聚通未來向集團化發展的框架，在未來三年達到十億產值的同時，持續保持發展後勁，真正成為全國裝飾行業的領頭羊。根據上述六大板塊的發展框架，聚通現面向全國誠聘各類英才。zd5xxc

『肆』 要全面了解一個公司，除了歷史，主要人物。。還有什麼啊

還有很多，抄看你的目的是什襲么了。但無外乎人、財、物
1、人：了解公司的主要負責人情況；組織結構情況；公司規模；
2、財：了解公司最近幾年的財務經營指標，未來盈利情況及市場前景；還有在行業中的地位。
3、物：公司規模，產品特點。

『伍』 如何系統地了解一家公司的歷史

可以通過一家互聯網去查詢這公司它的銷售渠道，它的創始人報道，還有他在版市場上所做的權活動。現在不管是哪個行業，哪個公司或多或少都會在互聯網上做一些宣傳。如果說一家公司在互聯網上沒有任何的信息，那麼這家公司是有問題的。

『陸』 如何全面了解一個企業

找個第三方平台「早稻網」，比企業官網客觀。還有一些工商信息，股權變更，對外投資，員工列表等信息。這些官網可沒有。

『柒』 如何快速了解一個公司

1、企業的基本情況一：名稱、位置、注冊時間、注冊資金、經營內容、所有制形式。
了解這些情況的主要渠道：招聘簡章、公司簡介、營業執照或復印件、互聯網。 利用了解的信息：
——企業的名稱就象一個人的名字，通常我們習慣根據名字直接判斷這個企業的規模，但不是所有的時候都准確，還需要結合其它信息綜合判斷；
——企業的位置和你選擇就業地點的要求是否一致，很多企業有外派機構，你是否會被外派也應該進一步了解清楚；
——企業的注冊時間只能說明企業的歷史有多長，通常歷史長的企業可能會相對穩定，歷史短的企業可能相對風險大、機會多；
——企業的注冊資金在現實中並不一定準確，要想搞清楚企業的實力還要看企業的財務狀況，但注冊資金畢竟是其中一項很重要的指標；
——企業的經營內容就是告訴我們這家企業是做什麼的，如果你對這家企業所處的行業或者所經營的產品根本沒興趣，你就沒必要繼續了解它了；
——企業的所有制形式可以告訴我們，這家企業是國企、民企，抑或三資企業、集體所有企業，這些也會影響到你的選擇。
2、企業的基本情況二：業務范圍、業務類型、業務區域、業績，這是對經營內容的進一步了解。
了解這些情況的主要渠道：招聘簡章、公司簡介、互聯網、面談。 利用了解的信息：
——有些企業的業務范圍很單純，有些就很廣泛，我們要搞清楚這個企業的主要業務或者主要產品是什麼，這跟你的興趣有關系；
——通過業務類型我們可以簡單的把企業分為：研發、生產、銷售、服務或者綜合等類別，當然還有象學校、醫療、金融等這樣相對特殊的類型，這跟你的興趣也有關系；
——這家企業的業務是地區性企業還是全國性企業，是國內貿易還是國家貿易，這些都可以通過業務區域了解到，一定程度上也體現了企業的實力和潛力。和前面的企業位置聯系起來，也有可能影響到你的工作地點；
——單純的說業績可能不會給我們什麼概念，了解業績要從兩個方面入手，一個是該企業業績的發展歷史，一個是同行業發展狀況，該企業的所佔市場份額，只有通過縱向和橫向的比較，我們才會清楚該企業的業績狀況是好還是不好。

『捌』 怎樣去了解一個企業

轉載以下資料供參考

如何了解一個企業
一看基本面

這個對一個企業的初步了解，通過對他們的產品、銷售額、人員等情況的大致了解，就可以把企業的輪廓勾畫出來，再談論和分析中就不空洞了。這些信息，上網一下，很快就出來了。要注意看以下幾點：

1、企業規模（可以簡化為銷售額）大小，在同行中的排位、在所處區域（省、市）經濟中的地位。（一個企業在當地是龍頭企業的話，受當地政府重視，象戶口、治安問題什麼的都比較好辦，員工在當地比較有自豪感喲！） x

2、員工數量、技術人員數量、外包工程隊的人數情況。現在造船企業，通常採用外包工的方式，一般企業規模與其正式工、外包工總數成正相關的。 4] ?

3、基本生產設施、設備。 規模多大； ；NC設備如何。基本生產設施是其真實生產能力的體現，
4、主要產品。有沒有自己拿手的主打產品？ 為什麼首先要看規模？
一是「馬大不死」的道理。這誰都知道，企業大了，虧損、破產可能性較小，而承擔風險的能力大。一年打十條船，一兩條虧損幾千萬，其他的還彌補得過來；一個小廠一年就造一條，虧個千把萬，估計就得關門大吉了。

二是企業太小，畢業生們沒有學習和發展的空間。 去了能幹嘛？好好學技術、等著排輪子，熬到一定程度，還是有希望的。相比而言，當然是到大企業去好，今後要跳槽，把工作過的企業招牌來出來，也還是有用的。

二看團隊

這里說的團隊，可以分作三個層面：

一是高層管理團隊，以總經理為代表，包括副總經理等公司級的管理成員。這個群體，屬於決策和指揮的層面，公司發展的路徑和重要決策主要由其制定。

對高管如何評判呢？
1、有豐富的行業工作經驗。正如巴菲特曾說，他不和40歲以下的投資銀行家做業務。Why？因為經濟發展具有周期性，同樣股票市場也隨之波動，年紀青青的連一個經濟周期都沒有經歷，何來對證券業務的認識？豐富的行業經驗，經歷過行業的冷暖，親歷過行業的發展，就可以對行業形成一種不可捉摸而又存在的知覺。比如，就有哈佛商學院的教授說「學習戰略規劃的過程，其實就是學習那些卓越企業家作決策的思維過程」。當然這種行業的感覺，其實是建立對行業的熟悉、對信息的充分把握和內在消化後，經過思維的判斷得出的。尤其象造船這種傳統行業，其行業閱歷更是必不可少的。

2、具有人格的獨特之處。人格上的獨特之處，不是說一定是那種寬容、慈祥、慷慨等品質，而是說作為公司的領導（特別是總經理），應該具有一種特質。這種特質，就如同道家所說的「氣」，用現代生物學的說法叫「生物磁場」。這種東西，是人的本質的體現。舉個例，有時你第一次看到某人後，就有似曾相識並象和他/ 她繼續交往的感覺。每個人的「氣」不一樣，有些能影響很少一部分、有些則能影響一大批。正式因為有了這種氣質，才有一大批人才追隨著他，共同進退。人聚財興！另外，在目前中國的市場環境中，做業務還是主要以個人感情為主，商業交往多是認人（認定商業夥伴值得交往），而非認企業；企業中擁有這種富有魅力的領導，也可以擴大業務面，在船市低迷的時候也能接到單子。

3、具有商業頭腦。 （造軍品的國企除外），必然要具有商業常識和商業思維。保持對市場的敏感、了解財務、人力資源管理、了解管理技巧。

二是看中層團隊。
中層團隊是企業中真正的執行層，人員指揮、物資調配、工作計劃均是他們完成的。中層的力量是否強大、人員是否專業、職業素養的程度往往決定了企業的戰略能否落實。

三是看員工隊伍。
員工是直接創造財富的來源，體現著企業真正的文化素養。 企業的性質決定了外包工在一線生產中的主導作用，企業對工人管理能力的高低，通過對外包隊伍的管理可以看出來一些徵兆。
五看空間

大學畢業，走向企業，這個時候，我們都懷揣著一個夢想，或者模糊、或者清晰，但都是她指引著我們往前奔去。這個夢想，我們用理性把她整理，就成為了「職業規劃」。在這個企業中，能否實現自己的職業理想呢，那就要看她給你的空間有多大。

職業發展空間，應注意：

1、公司是否有清晰的職業發展的晉升通道，看看有沒有這方面的制度規定；

2、公司是不是存在「玻璃屋頂」，看似能夠向上發展，原來卻被一層玻璃隔絕。產生玻璃屋頂的原因很多，比如公司政治、學校派系、性別差異、地域差異等等。一般來說，企業歷史越長，這種現象就越有可能；國有企業普遍比民營企業的可能性更大。所以，在選擇企業時，看看這家企業的主要領導畢業學校、主要招用學生的學校，以前師兄師姐過得怎樣，都有助於自己的選擇。

三

『玖』 如何了解一家公司

企業的基本情況一：名稱、位置、注冊時間、注冊資金、經營內容、所有制形式。 了解這些情況的主要渠道：招聘簡章、公司簡介、營業執照或復印件、互聯網。 利用了解的信息：——企業的名稱就象一個人的名字，通常我們習慣根據名字直 接判斷這個企業的規模， 但不是所有的時候都准確，還需要結合其它信息綜合判 斷；——企業的位置和你選擇就業地點的要求是否一致，很多企業有外派機構， 你是否會被外派也應該進一步了解清楚； ——企業的注冊時間只能說明企業的歷 史有多長，通常歷史長的企業可能會相對穩定，歷史短的企業可能相對風險大、 機會多； ——企業的注冊資金在現實中並不一定準確，要想搞清楚企業的實力還 要看企業的財務狀況， 但注冊資金畢竟是其中一項很重要的指標；——企業的經 營內容就是告訴我們這家企業是做什麼的， 如果你對這家企業所處的行業或者所 經營的產品根本沒興趣， 你就沒必要繼續了解它了；——企業的所有制形式可以 告訴我們，這家企業是國企、民企，抑或三資企業、集體所有企業，這些也會影 響到你的選擇。 2、企業的基本情況二：業務范圍、業務類型、業務區域、業績，這是對經 營內容的進一步了解。 了解這些情況的主要渠道： 招聘簡章、 公司簡介、 互聯網、 面談。利用了解的信息：——有些企業的業務范圍很單純，有些就很廣泛，我們 要搞清楚這個企業的主要業務或者主要產品是什麼，這跟你的興趣有關系；—— 通過業務類型我們可以簡單的把企業分為：研發、生產、銷售、服務或者綜合等 類別，當然還有象學校、醫療、金融等這樣相對特殊的類型，這跟你的興趣也有 關系； ——這家企業的業務是地區性企業還是全國性企業，是國內貿易還是國家 貿易， 這些都可以通過業務區域了解到， 一定程度上也體現了企業的實力和潛力。 和前面的企業位置聯系起來， 也有可能影響到你的工作地點；——單純的說業績 可能不會給我們什麼概念， 了解業績要從兩個方面入手，一個是該企業業績的發 展歷史，一個是同行業發展狀況，該企業的所佔市場份額，只有通過縱向和橫向 的比較，我們才會清楚該企業的業績狀況是好還是不好。 3、企業的基本情況三：員工人數、領導人背景、部門設置、人員素質結構、 人員流動狀況。了解這些情況的主要渠道：招聘簡章、公司簡介、互聯網、面談。 利用了解的信息：——對大多數企業你可以直接根據企業人數來判斷它的規模。 但是隨著社會分工越來越細， 有些企業雖然員工人數不多，但企業作為生產過程 或者市場流通的一個中間環節， 卻控制了大批的上游企業或者上游企業的大部分 市場，比如某汽車製造廠，比如某貿易公司等等，對這些企業你要結合企業的業 務類型和同行業情況來判斷， 才有可能對它的規模有一個真實的判斷；——對企 業領導人的政治背景、 教育背景以及工作經歷做適當的了解也是很有必要的，中 國歷來就有「兵熊熊一個，將熊熊一窩」的說法，在當前的經濟環境下，企業領導 人對企業的發展更是有著舉足輕重的影響。甚至有學者在形容某個行業時說過 「這個行業就是一個英雄帶著一群笨蛋在運做」。當然，衡量一個企業領導人關鍵 還是看他的用人之道和戰略眼光， 這也正是我們為什麼要尊重那些小學都沒畢業 的企業家的原因。——部門設置其實就是企業的管理架構，這在很多企業的簡介 和網站上都可以看到的。 在你沒有任何管理經驗的情況下，你會對企業的管理層 次有一個基本的了解， 如果你具備一些管理經驗，你就可以藉此在一定程度上推 斷企業規模、 管理水平和工作效率。 ——人員素質結構 （大多隻是指受教育程度） ， 是畢業生很願意了解的，一方面可以弄清楚這個企業的員工素質（單指受教育） 水平， 另一方面也可以弄清楚自己將會在企業里的位置。——人員流動狀況一般 不容易了解到，但一個合格的人力資源主管會很清楚自己企業的人員流動狀況， 流動率過高說明企業用人制度有問題或是工作強度、難度太高，流動率過低說明 企業有吸引力，但有時也說明企業缺乏創新力和競爭機制。 4、企業的基本情況四：發展歷程、財務狀況、固定設施、無形資產。了解 這些情況的主要渠道：招聘簡章、公司簡介、互聯網、面談。利用了解的信息： ——企業發展歷程包括前面提到的業績發展歷程將會是一連串的數字， 一般都很 容易了解到，你 可以據此對企業的將來發展有所判斷，在一定程度上給你信心。 ——對於財務狀況的了解一般也只是皮毛的數字， 真實反映企業財務狀況的財務 報表一般是看不到的，如果你學的不是財務專業，即便給你看也沒有任何意義。 ——對於企業所擁有的固定設施和無形資產可以在一定程度上幫助我們判斷企 業的實力。 5、企業的基本情況五：企業文化。了解這些情況的主要渠道：招聘簡章、 公司簡介、員工手冊、互聯網、面談、觀察。利用了解的信息：——你在紙上看 到的企業文化只是企業的一種訴求， 真實的企業文化大多需要你深入企業後才能 感受到， 而且， 企業文化無所不在。 現在很多企業都喊著很重視企業文化的塑造， 但真能做到言行一致的少之又少。不要過於看重寫在紙上的企業文化，要通過和 企業人的接觸、通過觀察企業人的行為自己判斷。 6、企業的基本情況六：企業發展遠景。了解這些情況的主要渠道：招聘簡 章、公司簡介、互聯網、面談。利用了解的信息：——一個優秀的人力資源主管 懂得如何通過描繪企業發展遠景來激勵員工和吸引人才， 遠景現實與否還要靠我 們自己分析判斷。 但是有遠景規劃的企業總要比沒有遠景規劃的企業要好。 另外， 還需要了解的和本次招聘有關的內容： 如果這家公司有關系很好的供應商 1.對客戶這種忠誠態度表示敬意,同時暗示你旨在鼓舞及爭取客戶對本企業對忠 誠. 2.詢問原供應商交貨及服務情況(品質,服務,可靠程度,交貨情形),從中找出 漏洞,並擴大此漏洞,促使客戶改變主意.讓之相信向本企業訂貨,可以獲得更大利 益,而且更滿意. 3.勸客戶向本企業采購一部分.就價格,品質,服務變化及其他條件各方面比 較.且令其相信分開采購利益多,可減少由於意外造成的延誤.之後慢慢爭取全部 訂單. 當你端著一杯茶或者咖啡坐在電腦旁邊觀察股市的時候,由於某種特別的原因讓你忽然對一支你以前從來 無鑽研過的股票產生了愛好. 怎麼開頭一支新股票的鑽研呢, 這篇文章商討 10 個簡單的步驟來幫忙你初步 了解這支股票的質地.這些調研會幫忙你獲得最基本的資訊,為出作為投資決策提供參考. 第一步:了解公司的市值規模 了解公司市值有助於對上市公司形成一個基本熟悉.公司市值的大小可以 反映公司股票的波動性和活動性會怎麼,公司的股東范圍有多廣,以及公司潛伏市值規模可能有多大.例如,擁有超過千億市值規模的上市公司平常狀況下盈利較為穩定,而市值較小的中小企業,盈利和股價則 輕易出現較大的變化. 這一步主如果在為進一步的分析獵取基本資訊,當你開頭審閱該公司的收進和盈利 數據的時候,市值的狀況會幫忙你獲得更深的熟悉.(對於這一點,個人認為:對於完全從投資角度考慮,大市 值公司穩定,適合穩健型投資,宜集中投資;市值較小的中小企業,追求的是企業的成長,在市值増長中取得超 額收益,宜分散投資,稀釋風險.) 第二步:了解公司收進,盈利以及利潤率 關註上市公司財務數據的時候,從收進,盈利,利潤率這三個 數據開頭會是不錯的選擇.觀察過往兩年的收進以及凈利潤狀況,包含季報,半年報和年報數據; 然後根 據演算得出其市銷率或者市盈率.通過這些數據的變化,來判定該公司過往的成長是否有延續性,或者是 否在過往兩年中出現過大幅度的波動(例如,一年中超過 50%) 而關於利潤率的變化,我們要關注的是 . 其變化的趨勢:是呈現下降,上升還是基本不變的狀況.以及在這些趨勢變化背後的邏輯.(我個人形成的 習慣是:看財務數據的時,第一眼看毛利率,第二眼看資產負債率.毛利率越高越好,與行業可比公司的毛利率 相比應該是排在前面 .這個道理是明擺的: 毛利率低的說明不賺錢.毛利率相比是排在後面的,行業稍有波動, 企業就生存艱難.資產負債率越低越好,第一說明公司財務安全,第二說明公司有財務擴張潛力) 第三步: 競爭對手和行業 對公司的規模和盈利狀況有了基本的了解後,需求對行業的狀況加以了解, 整 個市場的大概運營狀況,市場中競爭對手的狀況.拿出幾家有代表性的同行業公司的利潤率來進行比較, 可以對該公司在行業中的盈利水平有一個判定.最好能夠將這種橫向的比較細化到每一個具體的業務上, 這樣可以對上市公司的主營業務和治理水平有一個更加清楚的 熟悉. 關於競爭者的資訊我們可以很輕易的 從公司的定期演講,相關的鑽研以及眾多的財經證券類網站獲得.假如對於公司的業模式還有不確定的地 方,就需求在這里花費更多的精力和時間.也可以通過了解其他競爭對手的狀況來幫忙你確定目標的主營 業務. (在進行艱辛研究才能尋找出優勢來,這優勢得打一個問號.只有用不著太多研究,就能看出競爭優勢的, 那才是真的優勢.另外,補充一點,我個人形成的習慣是:在估值相差不懸殊的情況下,選競爭優勢排第一位的 公司,排第二位的,我都有點不屑一顧) 第四步:估值倍數 現在要關注的是目標公司及其主要競技對手的 PE 和 PEG 倍數,將差異較大的地方 都記錄下來,以備進一步的比較.在這個過程中,有時會發覺其競爭對手的估值更加有吸引力,在結束對 目標公司的鑽研之後,可以進一步地對擁有估值上風的競爭對手進行鑽研分析. PE 倍數可以給我們一個 初步的公司估值.基於歷史盈利水平或者當前預期盈利的估值可以成為一個很好標桿,來同整體市場的市 盈率水平和競爭對手的市盈率水平進行比較.成長股同價值股相比較,一個基本差異就在於市場對其盈利 預期的不同.在考慮盈利預期時,最好也能回憶過往幾年的歷史數據,從這些數據的變化中,可以觀察是 否當前的預期數據在公道的成長范圍內,假如盈利預期忽然被調高,那麼就需求深究其背後的邏輯和支劃 理由. 除市盈率外,還要視狀況結合市凈率,企業價值倍數,市銷率等指標綜合使用.這些不同的估值辦 法分別涉及到公司的負債,收進,以及資產等不同數據.而針對不同行業,狀況不同的企業所採納的估值 辦法也會有所區別, 因此怎麼應用這些估值辦法是非常要害的一步.個人投資者可以參考並學習鑽研機構 的估值辦法和數據. 此外,對於預期成長性較好的股票,可以採納 PEG 估值,將其未來的預期盈利的增 長考慮進來,而不是僅僅局限於市場或者行業的市盈率水平.一樣來說,PEG 值接近 1 的成長性股票被以 為非常具有投資價值.(感覺,這些研究會費力不討好,意義不大哈) 第五步: 治理和股權 公司是否還在由它的創始者經營?或者治理層和董事會全是新的面孔?一個公司的 年紀也是一個重要的因素,歷史較長的公司治理層中職業經理人可能佔多數,而新興公司的治理層中有更 多的人來自的創立者.通過閱讀這些公司高管的簡歷,了解他們的個人從業經驗,這樣會對公司的治理和 運營有更清楚的熟悉. 同時,也要了解創始人和高管是否持有較多的公司股份,以及機構持股的狀況.機 構持股的多少往往能夠說明證券分析師們對該公司的關注程度,這會影響到公司股票的貿易量.而高管持 股往往能夠促進公司的運營和治理效率,使得持股股東能夠享受到更大的益處.(有點意義.管理層穩定,高 管持股等等這些對公司長遠發展非常有好處) 第六步:資產負債表 有很多文章都深進地講述了資產負債表的分析和閱讀,不過對於初步的調研而言, 一個大約的閱讀就已經足夠.通過閱讀合並後的資產負債表,首先要了解公司的總資產,總負債水平,另 外需求特別留意公司的現金狀況(目的是了解公司的短期償債能力)以及公司的長期負債水平.大量的負 債也不肯定是壞事,公司的財務結構更多取決於業務結構和貿易模式的需求.有些公司及行業屬於典型的 資本密集型,而有些公司和行業對於人力,設備和創新性需求更多一些.公司的權益負債率也是重要的指 標,從中可以了解公司的負債和股權比例結構.最後,將公司的這些財務指標同競爭對手相比較,從而獲 得更直觀的熟悉. 假如資產負債表中的總資產,總負債或者所有者權益與上一期相比發生了較大的變化, 這時需求探尋其原因.財務報表中的附註以及季報,年報中表露的重大事項都會提供一些可能的說明: 或 許是由於公司在預備新商品開發,保存收益積存或者僅僅是由於處置了某項資產.這些都將幫忙你對公司 的盈利預期有更清楚的把握.(泛泛地研究資產負債表無大意義,除非你能從中發現大的隱患) 第七步:股價變化的歷史 在這一點上,你需求留意股票過往的貿易歷史,包含短期和長期的價格變動, 股價的波動狀況.這些實在反映了這支股票過往的持有者們的盈利經驗,並且會對未來的股價走勢產生肯 定影響.例如:歷史股價波動較大的股票往往比較吸引短期投資者,而對另外一些投資者而言,這樣的股 票反而表示著額外的風險.(呵呵,這個是得好好注意.長期投資,股價波動少的公司才會讓人夜夜安眠) 第八步:了解公司限售股流通 狀況 作為股改的歷史遺留產物,上市公司限售股股東在 08 年的市場上扮 演了一個不太受人喜愛的角色.不管這些大小非們持有的股份究竟對市場有多大的沖擊氣力,或者減持意 願是否強烈,他們都成為了現在個人投資者們所必須重視的題目.究竟這些股份持有者的本錢與廣大二級 市場參加者的本錢差距非常細小,在現階段的上市公司鑽研中,個人投資者仍然非常需求獵取上市公司限 售股解禁的相關資訊,倖免在短期內受到不必要的沖擊和損失. (這個,我不了解,也懶得了解,為什麼要去 了解呢?精力過多嗎?) 第九步:了解預期 這需求投資者花費更多的功夫往了解市場對於公司未來 2-3 年收進,盈利水平的普遍 預期,未來可能會影響到公司或者行業長期進展的某些因素:如成立新的合夥企業,合資企業,知識產權, 新商品等等.最初你可能只是被一條關於某個商品或服務的新聞所吸引,而對這支股票產生了愛好, 現在 則需求更認真地搜集更多有用資訊.(除非這些資訊對公司能產生實質的,較大程度上的影響,否則意義亦不 大) 第十步:了解風險 之所以把這一步放在最後,是由於市場一直在誇大投資隨同著的風險.因此,投資者 必須要對風險有著更為深刻的熟悉,往了解公司自身可能的風險,同時也要清楚行業或者市場可能出現的 整體風險.以及是否存在可能的法律題目?或者公司的治理水平曾經被人所詬病?公司的業務是否會對環 境造成影響?投資者必須要保持最為審慎的態度,設想到可能出現的最壞結果以及投資的可能最差收益. (這個很重要,很重要,很重要) 總結 當你結束了這些步驟之後,對於這家公司你應該已經有了一個大體的熟 悉, 對於其是否存在投資價值也有了基本的判定.當然,還會有更多的細節題目需求往深究,不過沿著這 些步驟可以幫忙你倖免出現大的遺漏. 一個投資老手在做出最後的投資確定之前,對所有的投資想法總是 會進行很多次的篩選.因此投資新手也應該習慣往嘗試從一個新的想法出發,著手對一個上市公司的鑽研. 究竟,有上千家上市公司需求我們往挑選. 當你端著一杯茶或者咖啡坐在電腦旁邊觀察股市的時候，由於某種特別的原因讓你忽然對一支你以前從來 無鑽研過的股票產生了愛好。 怎麼開頭一支新股票的鑽研呢， 這篇文章商討 10 個簡單的步驟來幫忙你初步 了解這支股票的質地。這些調研會幫忙你獲得最基本的資訊，為出作為投資決策提供參考。 第一步： 了解公司的市值規模 了解公司市值有助於對上市公司形成一個基本熟悉。 公司市值的大小可以 反映公司股票的波動性和活動性會怎麼、公司的股東范圍有多廣，以及公司潛伏市值規模可能有多大。例如，擁有超過千億市值規模的上市公司平常狀況下盈利較為穩定，而市值較小的中小企業，盈利和股價則 輕易出現較大的變化。 這一步主如果在為進一步的分析獵取基本資訊，當你開頭審閱該公司的收進和盈利 數據的時候，市值的狀況會幫忙你獲得更深的熟悉。(對於這一點, 個人認為:對於完全從投資角度考慮,大市 值公司穩定,適合穩健型投資,宜集中投資;市值較小的中小企業,追求的是企業的成長,在市值増長中取得超 額收益,宜分散投資,稀釋風險.) 第二步：了解公司收進、盈利以及利潤率 關註上市公司財務數據的時候，從收進、盈利、利潤率這三個 數據開頭會是不錯的選擇。觀察過往兩年的收進以及凈利潤狀況，包含季報、半年報和年報數據；然後根 據演算得出其市銷率或者市盈率。通過這些數據的變化，來判定該公司過往的成長是否有延續性，或者是 否在過往兩年中出現過大幅度的波動（例如，一年中超過 50%） 而關於利潤率的變化，我們要關注的是 。 其變化的趨勢：是呈現下降、上升還是基本不變的狀況。以及在這些趨勢變化背後的邏輯。(我個人形成的 習慣是:看財務數據的時,第一眼看毛利率,第二眼看資產負債率.毛利率越高越好,與行業可比公司的毛利率 相比應該是排在前面 .這個道理是明擺的: 毛利率低的說明不賺錢.毛利率相比是排在後面的,行業稍有波動, 企業就生存艱難.資產負債率越低越好,第一說明公司財務安全,第二說明公司有財務擴張潛力) 第三步：競爭對手和行業 對公司的規模和盈利狀況有了基本的了解後，需求對行業的狀況加以了解，整 個市場的大概運營狀況，市場中競爭對手的狀況。拿出幾家有代表性的同行業公司的利潤率來進行比較， 可以對該公司在行業中的盈利水平有一個判定。 最好能夠將這種橫向的比較細化到每一個具體的業務上， 這樣可以對上市公司的主營業務和治理水平有一個更加清楚的熟悉。 關於競爭者的資訊我們可以很輕易的 從公司的定期演講，相關的鑽研以及眾多的財經證券類網站獲得。假如對於公司的業模式還有不確定的地 方，就需求在這里花費更多的精力和時間。也可以通過了解其他競爭對手的狀況來幫忙你確定目標的主營 業務。 (在進行艱辛研究才能尋找出優勢來,這優勢得打一個問號.只有用不著太多研究,就能看出競爭優勢的, 那才是真的優勢.另外,補充一點,我個人形成的習慣是:在估值相差不懸殊的情況下,選競爭優勢排第一位的 公司,排第二位的,我都有點不屑一顧) 第四步：估值倍數 現在要關注的是目標公司及其主要競技對手的 PE 和 PEG 倍數，將差異較大的地方 都記錄下來，以備進一步的比較。在這個過程中，有時會發覺其競爭對手的估值更加有吸引力，在結束對 目標公司的鑽研之後，可以進一步地對擁有估值上風的競爭對手進行鑽研分析。 PE 倍數可以給我們一個 初步的公司估值。基於歷史盈利水平或者當前預期盈利的估值可以成為一個很好標桿，來同整體市場的市 盈率水平和競爭對手的市盈率水平進行比較。成長股同價值股相比較，一個基本差異就在於市場對其盈利 預期的不同。在考慮盈利預期時，最好也能回憶過往幾年的歷史數據，從這些數據的變化中，可以觀察是 否當前的預期數據在公道的成長范圍內，假如盈利預期忽然被調高，那麼就需求深究其背後的邏輯和支劃 理由。 除市盈率外，還要視狀況結合市凈率、企業價值倍數、市銷率等指標綜合使用。這些不同的估值辦 法分別涉及到公司的負債、收進、以及資產等不同數據。而針對不同行業、狀況不同的企業所採納的估值 辦法也會有所區別，因此怎麼應用這些估值辦法是非常要害的一步。個人投資者可以參考並學習鑽研機構 的估值辦法和數據。 此外，對於預期成長性較好的股票，可以採納 PEG 估值，將其未來的預期盈利的增 長考慮進來，而不是僅僅局限於市場或者行業的市盈率水平。一樣來說，PEG 值接近 1 的成長性股票被以 為非常具有投資價值。(感覺, 這些研究會費力不討好,意義不大哈) 第五步：治理和股權 公司是否還在由它的創始者經營？或者治理層和董事會全是新的面孔？一個公司的 年紀也是一個重要的因素，歷史較長的公司治理層中職業經理人可能佔多數，而新興公司的治理層中有更 多的人來自的創立者。通過閱讀這些公司高管的簡歷，了解他們的個人從業經驗，這樣會對公司的治理和 運營有更清楚的熟悉。 同時，也要了解創始人和高管是否持有較多的公司股份，以及機構持股的狀況。機 構持股的多少往往能夠說明證券分析師們對該公司的關注程度，這會影響到公司股票的貿易量。而高管持 股往往能夠促進公司的運營和治理效率，使得持股股東能夠享受到更大的益處。(有點意義.管理層穩定,高 管持股等等這些對公司長遠發展非常有好處) 第六步：資產負債表 有很多文章都深進地講述了資產負債表的分析和閱讀，不過對於初步的調研而言， 一個大約的閱讀就已經足夠。通過閱讀合並後的資產負債表，首先要了解公司的總資產、總負債水平，另 外需求特別留意公司的現金狀況（目的是了解公司的短期償債能力）以及公司的長期負債水平。大量的負 債也不肯定是壞事，公司的財務結構更多取決於業務結構和貿易模式的需求。有些公司及行業屬於典型的 資本密集型，而有些公司和行業對於人力、設備和創新性需求更多一些。公司的權益負債率也是重要的指 標，從中可以了解公司的負債和股權比例結構。最後，將公司的這些財務指標同競爭對手相比較，從而獲 得更直觀的熟悉。 假如資產負債表中的總資產、總負債或者所有者權益與上一期相比發生了較大的變化， 這時需求探尋其原因。財務報表中的附註以及季報、年報中表露的重大事項都會提供一些可能的說明：或 許是由於公司在預備新商品開發、保存收益積存或者僅僅是由於處置了某項資產。這些都將幫忙你對公司 的盈利預期有更清楚的把握。(泛泛地研究資產負債表無大意義,除非你能從中發現大的隱患) 第七步：股價變化的歷史 在這一點上，你需求留意股票過往的貿易歷史，包含短期和長期的價格變動， 股價的波動狀況。這些實在反映了這支股票過往的持有者們的盈利經驗，並且會對未來的股價走勢產生肯 定影響。例如：歷史股價波動較大的股票往往比較吸引短期投資者，而對另外一些投資者而言，這樣的股 票反而表示著額外的風險。 (呵呵,這個是得好好注意.長期投資,股價波動少的公司才會讓人夜夜安眠) 第八步：了解公司限售股流通狀況 作為股改的歷史遺留產物，上市公司限售股股東在 08 年的市場上扮 演了一個不太受人喜愛的角色。不管這些大小非們持有的股份究竟對市場有多大的沖擊氣力，或者減持意 願是否強烈，他們都成為了現在個人投資者們所必須重視的題目。究竟這些股份持有者的本錢與廣大二級 市場參加者的本錢差距非常細小，在現階段的上市公司鑽研中，個人投資者仍然非常需求獵取上市公司限 售股解禁的相關資訊，倖免在短期內受到不必要的沖擊和損失。 (這個,我不了解,也懶得了解,為什麼要去 了解呢?精力過多嗎?) 第九步：了解預期 這需求投資者花費更多的功夫往了解市場對於公司未來 2-3 年收進、盈利水平的普遍 預期，未來可能會影響到公司或者行業長期進展的某些因素：如成立新的合夥企業、合資企業、知識產權、 新商品等等。最初你可能只是被一條關於某個商品或服務的新聞所吸引，而對這支股票產生了愛好，現在 則需求更認真地搜集更多有用資訊。(除非這些資訊對公司能產生實質的,較大程度上的影響,否則意義亦不 大) 第十步：了解風險 之所以把這一步放在最後，是由於市場一直在誇大投資隨同著的風險。因此，投資者 必須要對風險有著更為深刻的熟悉，往了解公司自身可能的風險，同時也要清楚行業或者市場可能出現的 整體風險。以及是否存在可能的法律題目？或者公司的治理水平曾經被人所詬病？公司的業務是否會對環 境造成影響？投資者必須要保持最為審慎的態度，設想到可能出現的最壞結果以及投資的可能最差收益。 (這個很重要,很重要,很重要) 總結 當你結束了這些步驟之後，對於這家公司你應該已經有了一個大體的熟 悉，對於其是否存在投資價值也有了基本的判定。當然，還會有更多的細節題目需求往深究，不過沿著這 些步驟可以幫忙你倖免出現大的遺漏。 一個投資老手在做出最後的投資確定之前，對所有的投資想法總是 會進行很多次的篩選。因此投資新手也應該習慣往嘗試從一個新的想法出發，著手對一個上市公司的鑽研。 究竟，有上千家上市公司需求我們往挑選。