michaelpage中國歷史

Ⅰ 中國人如何去香港或者新加坡工作

http://www.contactsingapore.org.sg/
很有用的網站，而且還有中文版本。
網站提供的招聘網，有些都是地區性很光的，馬來西亞，香港這些也都包括。

求職網站

新加坡職業

「聯系新加坡」自己的在線就業崗位搜索：
http://www.contactsingapore.org.sg/sc/talent/login.htm

9to5:
http://www.9to5.com.sg/

亞洲在線求職：
http://careers.asia1.com.sg

職業獵頭：
http://www.j-hunter.com/js.asp?regional=SIN

找工作：
http://www.jobseek.com.sg

Jobsdb:
http://www.jobsdb.com/SG/EN/default.htm

求職工作街：
http://www.jobstreet.com.sg

Michael Page International:
http://www.michaelpage.com.sg

怪獸：
http://www.monster.com.sg

亞洲求職：
http://www.recruitasia.com

jobstreet基本上是新加坡招聘用得最多的。

Ⅱ 內審的主要目的是什麼

內審的主要目的是：對組織中各類業務和控制進行獨立評價，以確定是否遵循公認的方針和程序，是否符合規定和標准，是否有效和經濟地使用了資源，是否在實現組織目標。

內審（Internal Audit）是內部審計的簡稱，國際內部審計准則的框架、內容及其所體現的理念的發展，即從獨立性到客觀性、將視野擴展到組織外部、增加組織價值以及重視風險管理。

(2)michaelpage中國歷史擴展閱讀

內部審計具體包括如下內容：

(1)進行價值管理。內部審計人員從經濟性(最低的成本)、效率(資源的最好利用)、效果(最佳的結果)三方面關注公司的資源使用情況。

(2)企業信息系統的審計。通過內部審計判定公司信息系統是否為報表編制提供可靠的信息，是否有有效的內控制度降低錯報、漏報的風險。

(3)開展項目審計。內部審計對具體特定項目進行審計，例如建立新的信息系統、開設新的生產加工區等。內部審計負責鑒定項目的目標是否能實現，項目是否按計劃有效的運行，並從運行項目失敗教訓中總結經驗等。

(4)進行內部財務審計。這是內部審計部門傳統上的主要工作領域，例行性的檢查編制財務報表的財務記錄與支持文件，以減少錯誤與舞弊事件的發生；對財務數據進行趨勢分析等。

(5)開展經營審計。內部審計部門可以對采購、市場營銷、人力資源等經營部門開展經營審計，檢查與復核內部控制的有效性，提出可以進一步提高業績與改善管理的建議與對策等。

Ⅲ 高端人才知名獵頭公司有哪些呀我只熟悉的有MichaelPage, Lietou. Thanks

Headhunting company has a lot of, each head-hunting company has its own regional, such as DeZhiDa wisdom of headhunting energy (oil, chemical, electric power, environmental protection) instry do still line

Ⅳ 關於光輝國際和海德思哲的具體情況，發展空間等。還有北京口碑比較好的獵頭公司

Hi, 我是Spencer Stuart（史賓沙-五大之一）的Associate。 兩年前在KFI shanghai office。我覺得我還是算內部人士吧...
首先你要明白Search這個行業魚龍混雜，大概分三個梯隊吧：
第一梯隊是咱們業內的五大：光輝國際Korn/Ferry International，海德思哲Heidrick&Struggles，史賓沙Spencer Stuart，億康先達Egon Zehnder，羅盛Russell Reynolds。都是做預付費retainer的公司。並且專注在高端領域（C-Level所謂的CEO,CFO,COO等等；VP 各種functional leader，董事會成員）——這是所謂的真正Executive Search。其中光輝還是算業內老大吧，其實內部架構，人員素質，五大都差不多，這里的consultant一般都是大型跨國公司任職之後再來做的，一般的analyst或者associate都是海歸名校畢業，英語好是自然，再就是softskill方面過人....薪資嘛...仁者見仁智者見智....沒有傳說中那麼離譜，但是一個6年的Associate 三十萬也正常.....
第二梯隊：一些專注在中高端的外資公司吧.....Contingent Search 也就是所謂的拿傭金，職位一般集中在跨國公司中端職位或者技術職位（Engineering Manager，Director......類似的）。
這個梯隊公司非常多，競爭也非常激烈，在世界范圍內都比較有知名度的有： MichaelPage在中國做的不錯，但業內人都叫他們是獵頭中的保險公司....但是不能否認MP的人質量都不錯...（一個MP的88年的小姑娘來過我的analyst，logistic thinker and good oral English。Hudson 公司環境不錯，以前的朋友在裡面做Managing Consultant，一年total 也能拿到70多萬。雖然很辛苦...再就是Antal International典型的英國公司，古板保守，但人都不錯..Hays啊 Manpower 啊 ranstad什麼的....餅子攤的太寬了 ...實際就是樣樣會樣樣不精，裡面的人呢大多不懂這個行業....另外不得不提內資的科銳了....據說中低端市場被他們吃光了..低價競爭，把這個行業轉變成了中國特色的勞動密集型產業，呵呵。
第三梯隊應該算是一些民營公司....之前有參加一個HR event，據說中國大大小小民營獵頭公司5000多家....之中大多數缺乏競爭力，往往撿的都是大公司分剩下的殘炭剩飯——例如不願意一些民營公司的case....低端職位等等...我不是很了解..所以就不多說...
Anyway，打了這么長一段字，希望對你有幫助！

Ⅳ 內審的職業發展

內審職業的發展
從專業化的發展：審計專員→審計主管→審計經理→審計總監從管理職能上的發展分走財務路線和運營路線兩條：財務路線：事務所審計→企業內審→財務經理→財務總監運營路線：審計專員→審計主管→審計經理→采購經理（分、子公司經理）
內審招聘信息來源
1、獵頭信息：如果是外資企業的內審人員，這些信息會在michaelpage這個獵頭網站可以找到相關職位信息。而且該網站提供的職位都是福利待遇尚可的公司。2、招聘網站：內資公司的招聘信息一般是發布在51job，智聯招聘等網站。3、專業的內審網站：會計視野網、中國審計網的商業海報欄。4、專業的內審、內控群：可以通過qq上群的搜索，輸入關鍵詞「內審」、「內控」，找到人數大於100人的qq群。|
現代發展
內部審計的產生和發展是一個漫長的歷史過程，至今已經歷了古代內部審計、近代內部審計和現代內部審計三個發展階段。現代內部審計始於美國。1941年被認為是現代內部審計的開始。1940年之前在美國，內部審計只是外部會計公司的一個助手。1941年，Victor.Z.Brink完成了他在紐約大學的博士學位的論文，該論文闡述了包括內部審計性質和范圍在內的內部審計突破性的研究成果。Brink指出內部審計應該作為公司管理層的服務者，而不是作為外部審計（外部會計公司審計）的助手。Brink憑借這篇論文成為美國「內部審計」這個學科的「開山祖鼻」。同年，北美公司的內部審計部門主任JohnBThurston寫了一本名為《內部審計的原理和技術》的內部審計專著。Brink還於1942年出版了美國第一本全面的、系統的論述「內部審計」方面的書《內部審計原理和實務》。此書一直不斷更新，並於2001年發行第五版。以上事件標志著內部審計的系統理論已開始形成，是內部審計的第一個轉折點。
1978年，國際內部審計師協會（IIA）正式頒布了《內部審計實務准則》。這是「內部審計准則」的雛形。所以1978年是美國內部審計發展的關鍵時期，同時也是內部審計歷史發展過程中第二個轉折點。《內部審計實務准則》的首頁就是全面綜合地對「內部審計」的概念進行了嚴謹的定義，在當時的經濟和審計領域這個定義已經是相當完美。此准則頒布後被世界各國的審計領域普遍認可，並被翻譯成9種語言。
1999年6月國際內部審計師協會及其屬下的研究基金在反復進行討論、研究、向各方徵求意見後，正式頒布了《內部審計實務框架》。正如財務會計准則框架一樣，《內部審計實務框架》是內部審計准則的核心，所以1999年6月是美國內部審計歷史發展過程中第三個「歷史性轉折點」。相關文件陸續頒布。

Ⅵ 熟悉珠三角製造業的知名獵頭公司有那些

國內比較有名的獵頭有光輝國際、萬寶盛華、科銳、海恩德獵頭、展動力獵頭等都還可以。看你需要什麼樣的人才，海恩德獵頭在長三角比較強，拓培獵頭在珠三角較強。