歷史上重用人才的故事

Ⅰ 歷史上有哪些著名的舉薦人才的故事

外舉不隱仇,內舉復不避親
春秋時晉制國大夫祁奚（祁黃羊）,在晉悼公時曾任「中軍尉」,是一個正直無私的人.《史記·晉世家》載,祁奚年紀老了,請求退職.晉悼公同意他的請求,並請他推薦一位有才能的人來繼任他的工作.祁奚當即推薦解狐.悼會奇怪地問：「他不是同您有私仇嗎?」祁奚說：「您不是要我推薦有才能的人嗎?私仇不私仇,我沒有考慮!」悼公就命解狐繼任祁奚的職務.不料解狐奉命以後,還沒有上任就死了.悼公就請祁奚再推薦一位合適的人才為繼任者.祁奚當即推薦了祁午.悼公又驚詫說：「他不就是您的兒子嗎?」祁奚說：「您不是要我推薦合適的人才嗎?兒子不兒子,我沒有考慮!」悼公就命祁午接替了祁奚的工作.

Ⅱ 舉出歷史上被埋沒的人才的例子，重用人才後結果很好的例子

埋沒人才的例子:

1、屈原為國為民，主張對內舉賢任能，修明法度，對外力主專聯齊抗秦。但因遭屬貴族排擠誹謗，被先後流放至漢北和沅湘流域。後自沉於汨羅江，以身殉國。

2、伍子胥曾多次勸諫吳王夫差殺勾踐，夫差不聽。夫差急於率大軍攻齊，伍子胥再度勸諫夫差，遭拒。夫差聽信太宰讒言，派人送一把寶劍給伍子胥，令其自殺。

3、司馬遷不被重用，因替李陵敗降之事辯解而受宮刑，但仍發奮繼續完成所著史籍《史記》。

4、李白一身才華只因小人當道而無法施展,被玄宗埋沒 。

5、龔自珍主張革除弊政，抵制外國侵略，曾全力支持林則徐禁除鴉片，但由於屢屢揭露時弊，觸動時忌，因而不斷遭到權貴的排擠和打擊而辭官。

重用人才的例子:


1、齊桓公不計前嫌，重用管仲，令其進行改革，發展經濟，成為五霸之首。

2、秦孝公重用商鞅，進行商鞅變法，取得巨大成效，為秦國滅掉六國，完成統一奠定了基礎。

3、秦穆公五張羊皮換相，換回了百里奚，並委以重任。

4、劉邦重用蕭何，拜將韓信，促成他打敗項羽，建立了西漢王朝。

5、唐太宗李世民禮賢下士，器重魏徵的正直，任命他做了諫議大夫，魏徵提出了很好的建議。

Ⅲ 古代重用人才並且成功的例子

1、文王用姜子牙

姜子牙72歲時，垂釣渭水之濱磻溪（今陝西寶雞境內），借釣魚的機會求見姬昌，姬昌在出外狩獵之前，占卜一卦，卦辭說：「所得獵物非龍非螭，非虎非熊；所得乃是成就霸王之業的輔臣。」

姬昌於是出獵，果然在渭河北岸遇到姜子牙，與姜子牙談論後姬昌大喜，認為姜太公是個奇才，說：「自從我國先君太公就說：『定有聖人來周，周會因此興旺。』說的就是您吧？我們太公盼望您已經很久了。」

因此稱姜子牙為「太公望」，二人一同乘車而歸，尊為太師。

姜子牙輔佐武王伐紂建立了周朝， 是齊國的締造者，周文王傾商，武王克紂的首席智囊、最高軍事統帥與西周的開國元勛，齊文化的創始人，亦是中國古代的一位影響久遠的傑出的韜略家、軍事家與政治家。

2、秦孝公用商鞅

秦孝公重用衛鞅（即商鞅）實行變法，獎勵耕戰，並遷都咸陽（今陝西咸陽東北），建立縣制行政，開阡陌，在加強中央集權的同時，不斷增進農業生產。

對外，秦與楚和親，與韓訂約，聯齊、趙攻魏國都城安邑（今山西夏縣西北），拓地至洛水以東，自此國力日強，為秦統一中國奠定了基礎。

3、齊桓公用管仲

齊桓公任管仲為相，推行改革，實行軍政合一和兵民合一的制度，使齊國逐漸強盛。齊桓公於前681年在北杏同宋、陳、蔡、邾四國諸侯會見，是為平定宋國的動亂。

後宋國違背盟約，齊桓公便以周天子的名義率幾國諸侯伐宋，迫使宋國求和，此即為「九合諸侯」的第一次。

前679年，各諸侯與齊桓公在鄄（juàn）地盟會，齊桓公從此成為天下諸侯的霸主。此外，齊桓公還滅了譚、遂、鄣等小國。

當時中原華夏諸侯苦於戎狄等游牧部落的攻擊，於是齊桓公打出「尊王攘夷」的旗號，九合諸侯，北擊山戎，南伐楚國，成為中原第一個霸主，受到周天子賞賜。

4、秦穆公用百里奚

秦穆公繼位後任用百里奚為相國，百里奚在主持秦國國政期間，百里奚「謀無不當，舉必有功」，輔佐秦穆公倡導文明教化，實行「重施於民」的政策，讓人民得到更多的好處，並內修國政，外圖霸業，開地千里，稱霸西戎，統一了今甘肅、寧夏等地區，開始了秦國的崛起。

這一時期，秦孝公稱之為「甚光美」的時代。史載百里奚「三置晉國之君」，「救荊州之禍」，「發教封內，而巴人致貢；施德諸侯，而八戎來服」，使秦穆公成為春秋五霸之一，為秦國最終統一中國奠定了牢固基礎。

5、楚莊王用孫叔敖

楚莊王任用孫叔敖為令尹，重視社會生產，發展經濟，充實國力。孫叔敖輔佐楚莊王施教導民，寬刑緩政，發展經濟，政績赫然，主張以民為本，止戈休武，休養生息，使農商並舉，文化繁榮，使出過國力大增。

楚國在楚莊王十七年（前597年）的邲之戰中大獲全勝。使楚國的聲威大振，國勢日強，而晉國在中小國中威信下降，失去了支配他們的能力。

不久，楚莊王滅掉了蕭國，又連續三年攻伐宋國，迫使宋國向楚求和。楚莊王飲馬黃河，問鼎中原，實現了自己稱霸的願望。

參考資料來源：網路——孫叔敖

參考資料來源：網路——百里奚

參考資料來源：網路——秦孝公

參考資料來源：網路——齊桓公

參考資料來源：網路——姜子牙

Ⅳ 歷史上善用人才的故事用詞語概括

羊皮換相,相堂聽琴.是關於百里奚的故事.具體的你可以自己網路一下

Ⅳ 古代重用人才的史實有哪些

古代重用人才的史實有：

農民皇帝劉邦、武則天、曹操、劉備、孫權。

Ⅵ 歷史上像劉邦一樣因為重視人才，善於用人而成就一番事業的事例很多，請列舉一些

1、劉備

劉備在選人上不求多，而在精，要求所用之人在某些方面能獨擋一面。諸葛孔明及「五虎上將」都是當時不可多得的人才。

在選人才時，他能禮賢下士，「三顧茅廬」禮請孔明出山，成為尊重人才之美談。他還能不拘一格降人才，不搞種族地域歧視。當時西涼不屬中原，但收服馬超後委以重任，封為「五虎上將」。

劉備還能取人之長，優勢互補。關、張、趙、黃、馬及諸葛孔明都是個性非常鮮明之人，劉備注重平衡，崗位設置互不重疊，權責明晰，使他的團隊形成了核心的競爭力。敢用比自己強的人，也是劉備的高明之處。

2、曹操

唯才所宜是荀彧和郭嘉這兩個人對曹操用人之道的評價，唯才所宜和知人善用或者知人善任，是統一的。比方說崔琰和毛玠，他們的特點是作風正派，清正廉明，曹操就讓他們去主持組織部和幹部部的工作，選拔官員，果然他們兩個選拔推薦上來的那都是德才兼備的。

再比方說棗祗和任峻這兩個人，這兩個人的特點是任勞任怨，曹操就讓他們去屯田，結果曹操的屯田製得到了貫徹和落實，曹操獲得了豐厚的糧草和經濟基礎。這就是曹操用人的第一個特點，知人善任、唯才所宜。

3、尼克松

1968年12月2日，尼克松當選為第37屆美國總統，隨後，他任命基辛格為「總統國家安全事務助理」一職，基辛格萬萬沒有想到，多年來不斷追求卻屢遭白眼，最後寄託於洛克菲勒的一切雄圖厚望，卻在洛克菲勒的勁敵尼克松的身上實現了。

他決心出山受任，以其雄韜偉略來輔佐這位開明的總統。他首先提醒總統，20世紀70年代與50年代不同之處，就在於世界已由「兩極」向「多極」演化。他建議美國重新調整自己的敵、我、友關系。

在對「北大西洋公約」各國夥伴問題上，要改變以前那種由美國「單獨承擔一切責任」和「統一指揮」的方式，就必須建立一種具有政治創造力的全新秩序，實行劃分打擊目標的「明智聯盟」政策。這樣，在對蘇關繫上，基辛格認為，盡管蘇聯是美國的一貫對手。

但是時代不同了，通過談判是可能達到一定程度的合作和規定沖突的「絕對極限」的。基辛格的上述建議，對尼克松產生了重大影響，以至於在後來的對華關系和蘇美和談上使他邁出了歷史性的一步。

4、唐太宗李世民

任用賢才，他選用官員不分出身、不分民族、不分地域、不分親疏貴賤，無論是中原、關隴、山東、江南的漢族，還是周邊高鼻深目的胡人，都能得到重用。他重在選賢任能，喜看天下英雄盡入其彀中。

同時，他用人又不求全責備，所以臣下能夠心情舒暢，特別是房玄齡和杜如晦，前者善謀，後者能斷，二人配合默契，同心報國，世稱「賢相」，被並稱為「房謀杜斷」。一個精誠團結又深得皇帝信賴的宰相班子對於實現貞觀之治，顯然是功不可沒的。

5、子發

楚國將領子發愛結交有一技之長的人，並把他們招攬到麾下。有個其貌不揚、號稱「神偷」的人，也被子發待為上賓。有一次，齊國進犯楚國，子發率軍迎敵。交戰三次，楚軍三次敗北。

子發麾下不乏智謀之士，不缺彪勇之將，但在強大的齊軍面前，簡直無計可施。這時，子發突然想到了「神偷」這個人，眾多智勇雙全之將都搞不明白子發葫蘆里到底買的什麼葯。夜幕降臨，「神偷」在夜幕的掩護下，將齊軍主帥的睡帳偷了回來。

第二天，子發派使者將睡帳送給齊軍主帥，並對他說：我們出去打柴的士兵拿到您的帷帳，特地趕來奉還。

當天晚上，「神偷」又將齊軍主帥的枕頭偷來，子發再次派人送還。第三天晚上，「神偷」連齊軍主帥頭上的發譖子都偷來了，子發照樣派人送還。此時，齊軍上下聽說了此事，甚為惶恐，主帥驚駭地對戰將們說：如果再不撤退，恐怕子發要派人取我的人頭了。於是，齊軍打道回府。

Ⅶ 我國歷史上有作為的帝王重視重用人才的著名事例

古代重視人才選拔的突出事例：
(1）春秋戰國：各諸侯國為了在爭霸中佔有優勢，回非常重視人才選拔。如齊桓公答重用管仲、秦孝公重用商鞅等。
（2）秦末：楚漢相爭，劉邦重用張良、蕭何、韓信，由弱變強，最終打敗項羽。
（3）東漢末年：曹操重視用人，三次發布惟才是舉的「求賢令」。
（4）三國：蜀漢諸葛亮也十分重視人才。
（5）唐朝：唐太宗重用賢相房玄齡、杜如晦，名將李靖、李績等，重用諫臣魏徵，調整統治政策，出現「貞觀之治」。武則天破格用人和發展科舉制度，實行自薦官制度，任用名相狄仁傑、姚崇等，使社會經濟繼續發展。唐玄宗前期選賢任能，選拔德才兼備、年富力強的姚崇、宋璟、張九齡等人為相，出現「開元盛世」。開元以後用人失當，任李林甫、楊國忠為相，釀成「安史之亂」。

Ⅷ 古今中外重用人才事例

1、秦孝公用商鞅

秦孝公重用衛鞅（即商鞅）實行變法，獎勵耕戰，並遷都咸陽（今陝西咸陽東北），建立縣制行政，開阡陌，在加強中央集權的同時，不斷增進農業生產。

對外，秦與楚和親，與韓訂約，聯齊、趙攻魏國都城安邑（今山西夏縣西北），拓地至洛水以東，自此國力日強，為秦統一中國奠定了基礎。

2、齊桓公用管仲

齊桓公任管仲為相，推行改革，實行軍政合一和兵民合一的制度，使齊國逐漸強盛。齊桓公於前681年在北杏同宋、陳、蔡、邾四國諸侯會見，是為平定宋國的動亂。

後宋國違背盟約，齊桓公便以周天子的名義率幾國諸侯伐宋，迫使宋國求和，此即為「九合諸侯」的第一次。

前679年，各諸侯與齊桓公在鄄（juàn）地盟會，齊桓公從此成為天下諸侯的霸主。此外，齊桓公還滅了譚、遂、鄣等小國。

當時中原華夏諸侯苦於戎狄等游牧部落的攻擊，於是齊桓公打出「尊王攘夷」的旗號，九合諸侯，北擊山戎，南伐楚國，成為中原第一個霸主，受到周天子賞賜。

3、唐太宗用魏徵

魏徵是李建成手下有名的謀士，多次建議李建成除掉李世民，可謂李世民的大仇人。但魏徵為人耿直，有才幹，是個忠臣，李世民不記前仇，任用他為諫議大夫。魏徵不斷向李世民提出好的建議，使李世民對他十分佩服，經常將魏徵請入居室，詢問得失，魏徵愈來愈被重用，先後被李世民提升為秘書監、侍中、宰相，並封他為魏國公。

李世民曾說：「我好比山中的一塊礦石，礦石在深山是一塊廢物，但經過匠人的鍛煉，就成了寶貝。魏徵就是我的匠人！」

魏徵去世後，李世民說，用銅製成的鏡子，可以照見衣帽是否端正；用古史的鏡子，可以參照政治的興衰；用人作為的鏡子可以知道自己的成績與過錯。我經常保持著這三面鏡子，現在魏徵去世了，我少了一面鏡子。

4、漢武帝用董仲舒

董仲舒他提出了天人感應、三綱五常等重要儒家理論。其後，董仲舒任江都易王劉非國相10年；元朔四年（前125），任膠西王劉端國相，4年後辭職回家，著書寫作。這以後，朝廷每有大事商議，皇帝即會下令使者和廷尉前去董家問他的建議，表明董仲舒仍受漢武帝尊重。

董仲舒一生歷經三朝，度過了西漢王朝的極盛時期，公元前104年病故，享年約75歲。死後得武帝眷顧，被賜葬於長安下馬陵。

5、劉備用諸葛亮

公元207年冬至公元208年春，當時占據新野（今河南新野）的劉備,帶著大將關羽、張飛，三次到卧龍崗諸葛草廬山訪諸葛亮出山輔佐的故事。此後傳為佳話，漸成典故，載《三國志·蜀志·諸葛亮傳·出師表》。現在常用來比喻真心誠意，一再邀請、拜訪有專長的賢人。

Ⅸ 史上重用人才都有那些故事

三顧茅廬
齊桓來公見東郭野人源
戰國四公子
周文王謁姜子牙
還有

眾所周知三國時期人才鼎盛~以北魏曹操人才最多~相對西蜀劉備人才比較少~但都是精英~關張趙馬勇貫三軍~呂布死後無人能敵~卧龍風雛更有經天緯地之才
可是在用人方面劉備遠不如孫權~劉備非了很大勁三顧來了諸葛亮~可是於諸葛齊名的龐統自己來了卻之得到個縣令~在說兩方的軍師~劉備得到諸葛亮之後雖然嘴上說~如魚得水~可是並沒有給諸葛亮統兵的權利~曹操派大將夏侯敦向新野殺來也是諸葛亮的第一戰~諸葛亮當時沒有名氣~關羽~張飛這些舊歷戰場之人肯定不會服他~張飛還說了"兄長為何不使水去"可見很輕視諸葛~諸葛亮沒有權利所以只好向劉備要了配劍來發號施令~關羽張飛才不敢違抗~在說孫權~赤壁之戰~除魯肅之外以張昭為首的文官主降~而以老將黃蓋為首的武將主戰~當時孫權憂郁不決~最後是周瑜說服了孫權~孫權拔出配劍斬短桌角說"再言降者與此案同"並把配劍給了周瑜說"命汝為大都督如有不服者可先斬之"大家都知道孫權只是坐天下~東吳天下是孫策與周瑜打下來的~可以說周瑜再東吳家喻戶曉名氣很大可見劉備與孫權再御將方面差距很大~ 有能人卻不能夠善用我真的提這些人感到悲哀

Ⅹ 古代重用人才的史實

1、齊桓公五拜小臣

有一次，齊桓公決定去拜訪一位小臣，去了三次都未見到。身邊人勸阻道：「小臣是國家中地位卑微的臣子，您作為國君，親自去了三次都未見到，可以不去了。」

齊桓公不高興地說：「這是什麼話！我聽說，一個普通的士人如不想陞官發財，就不會輕易地委屈自己去拜見大國的國君；大國的國君如不喜好仁義，就不會輕易委屈自己去拜訪一個普通的士人。縱然老先生不想富貴是可以的，但讓我不喜好仁義，卻是不可以的。」

結果齊桓公五次去拜訪，終於見到了小臣。齊桓公正是由於具備這樣一種求賢若渴、禮賢下士的精神，所以才會有不計前嫌，果斷任用管仲為相的舉動，終於成為天下霸主。

2、在三國時期非常有名的郭嘉。雖然郭嘉的年齡不大，但是卻非常有才華，這一點深得曹操的賞識。如果當初郭嘉沒有早早死去，或許他在曹操這里的地位會更加非同尋常。

郭嘉這個人最大的毛病就是有點太放盪，不怎麼在乎小節。這一點讓一些比較在乎禮制的人看不下去了，沒事就跟曹操吐槽這事。

曹操一邊應付說自己一定會好好管教郭嘉，一邊繼續放任郭嘉。曹操小心翼翼守護著郭嘉，生怕他受到一點點的委屈。實在有大臣老說郭嘉，曹操還會用點小恩小惠讓大臣放過此事。

3、朱元璋在爭奪天下的過程中，對人才的需求也表現得如飢似渴。元至正十八年（1358年），朱元璋攻佔了婺州，儒士許瑗前來見他，向他建議道：「平定天下，非收攬英雄，難以成功。」朱元璋非常激動地表示：「予（我）思英賢，有如飢渴。」

朱元璋這樣說並不誇張，只要聽說有賢人，即使在窮鄉僻壤，他也要千方百計請到身邊。元至正二十七年（1367年），朱元璋的軍隊到了徽州，他聽說隱居家鄉的老儒朱升很有名氣，便換上老百姓的衣服從連嶺前往石門山中，親臨其家，請教平定天下的大計。

朱升很受感動，向朱元璋進獻了三項良策：「高築牆，廣積糧，緩稱王。」正是這九個字從宏觀上確定了朱元璋爭奪天下的基本戰略方針。

4、秦孝公用商鞅

秦孝公重用衛鞅（即商鞅）實行變法，獎勵耕戰，並遷都咸陽（今陝西咸陽東北），建立縣制行政，開阡陌，在加強中央集權的同時，不斷增進農業生產。

對外，秦與楚和親，與韓訂約，聯齊、趙攻魏國都城安邑（今山西夏縣西北），拓地至洛水以東，自此國力日強，為秦統一中國奠定了基礎。

5、齊桓公用管仲

齊桓公任管仲為相，推行改革，實行軍政合一和兵民合一的制度，使齊國逐漸強盛。齊桓公於前681年在北杏同宋、陳、蔡、邾四國諸侯會見，是為平定宋國的動亂。

後宋國違背盟約，齊桓公便以周天子的名義率幾國諸侯伐宋，迫使宋國求和，此即為「九合諸侯」的第一次。

前679年，各諸侯與齊桓公在鄄（juàn）地盟會，齊桓公從此成為天下諸侯的霸主。此外，齊桓公還滅了譚、遂、鄣等小國。

當時中原華夏諸侯苦於戎狄等游牧部落的攻擊，於是齊桓公打出「尊王攘夷」的旗號，九合諸侯，北擊山戎，南伐楚國，成為中原第一個霸主，受到周天子賞賜。