㈠ 推薦幾本關於職業經理人的書
這類書籍真的很多，但我認為學習是循序漸進的。你先看一本《美國總統的七個門課》對會很有幫助的。
㈡ 職業經理人必讀的書
如果為了考試——有專門的職稱用書；如果為了提高能力，出業績，掙大錢只需看文壇巨匠·是春天寫的《無恥至極》，其實問問有經驗的人好像可以
㈢ 想學習職業經理人，都需要看些什麼書
MBA你要懂
MTP你要懂
項目管理這些，還是蠻復雜的，如果你想考的話，就簡單了，培訓學校都開設，但是要做成為一個成功的職業經理人，你還需要學習很多知識@陳仁眾
㈣ 求教職業經理人必看的書籍
藍海戰略
細節決定成敗
閱人有術
中國式管理
希望您能採納
㈤ 要了解管理學的歷史，需要依次讀哪些經典人物的經典書籍
弗雷德里克·泰勒 的《科學管理》
吉爾布雷斯夫婦，他們是動作研究，著作名不知道。
法約爾的《管理學》
馬克思·韋伯，他主要是從社會學角度，現有他的《經濟與社會》
瑪麗·帕克·福萊特《風險管理理論研究》
喬治·埃爾頓·梅奧《行為科學》
道格拉斯的《企業的人性面》
其實還有很多，管理也分過派系的，具體的忘記了。
感覺實在沒必要每個都買。一般管理學裡面都會講到這些的。
㈥ 想做職業經理人，請問應讀些什麼書
推薦你看余世維教授的書。因為很多管理類的書籍的作者未必是職業經理人，好看未必適用。
有關書名如下：
系列一：再造巔峰人
《軟實力》——如何成為技術和創新的領跑者？如何擁有獨具魅力的管理體系和領袖？如何成為有責任感和影響力的企業公民？如何注重客戶的精神需求和渴望？如何提高企業+產品軟實力？如何修煉個人魅力，提升個人軟實力？
《企業文化第Ⅱ版》——文化的形成與結構是什麼？如何塑造領導班子的價值觀？如何實現企業文化的功能？如何如何觀察一個公司的企業文化？
《企業發展的轉折點——在動盪中生存》——對經濟而言+對競爭而言+對戰略而言+對管理而言+對市場而言+對個人而言，什麼是拐點？如何在通貨膨脹中+在市場衰退中+在過度競爭中求得生存之道？
《突破企業發展瓶頸第Ⅱ版》——我國中小企業的壽命為何越來越短？制約企業發展的瓶頸是什麼？如何規避改革「陣痛」，找到突圍密鑰，實現完善蛻變？
《一直成功很不容易》——企業逐漸衰敗的原理是什麼？如何想要成功得久一點？如何趁來得及以前做點事兒？
《如何塑造管理者的性格魅力》——一個成功的管理者應該具備哪些性格特徵？管理者如何掌握性格這種成本？管理者如何運籌領袖人物的兩把寶劍——根性與能力？
系列二：做好經理人
《職業經理人常犯11項錯誤第Ⅱ版》——如何防範和控制經理人常犯的錯誤？如何從「傳統管理者的迷失」中走出來？如何完成從成功到卓越的職業生涯過程？
《管理者情商 EQ 第Ⅱ版》——如何解決高IQ，低EQ的現象？如何察覺和利用情緒？如何提高您的情緒商數、管理好情緒、運作好人際關系？
《管理者的壓力管理 AQ》——壓力來自哪裡？中國壓力加深的客觀因素是什麼？如何減輕和排除個人及企業壓力？如何做到放下而不放棄、爭氣而不鬥氣、緊張而不慌張、隨和而不隨便？
《如何突破自己的工作瓶頸》——如何留住底下的人？如何解決部門里的問題？怎樣讓部門間的溝通和合作更順暢？如何找到「突破自己工作瓶頸」的金鑰匙？
《領導商數LQ 第Ⅱ版》——
如何提升企業主管執行？如何進行部門職能劃分？如何建設卓越執行文化？如何解決往上溝通沒有膽（識），水平溝通沒有肺（腑），往下溝通沒有心（情）？
《做最好的中層——中層危機》——
我們為什麼缺中層？缺什麼樣的中層？怎麼找用和培養合適的中層？如何解決中堅危機？
系列三：練好團隊人
《有效溝通第Ⅱ版》——溝通為什麼如此重要？溝通為什麼如此困難？如何讓溝通成為公司的競爭優勢？如何建立起公司里的「溝通文化」？如何解開公司里溝通的死結？如何在工作中與上司、同事和下屬順暢有效地溝通？有效溝通的最重要原則是什麼？最有效的溝通方法是什麼？最重要的溝通行為哪一項？溝通需要什麼「通道」？
《贏在執行第Ⅱ版》——如何解開中國企業執行力不佳的症結？如何規避執行的「七大陷阱」？如何有效提升個人執行力與組織執行力？
《卓越管理者的輔導與激勵技巧》——如何輔導員工並讓其獲得提升？我如何掌握讓員工潛能激發的密碼？如何能夠精確調遣讓團隊高效發揮？如何學會從紛繁復雜的具體工作中脫離出來，讓自己所在的部門產生1+1大於2的生產力？
《職業化的養成與塑造》——如何掌握職業化的工作技能？如何塑造職業化的工作形象？如何養成職業化的工作態度？如何恪守職業化的工作道德？
《打造高績效團隊》——什麼是團隊？如何建立團隊意識、團隊精神？如何解決團隊中的矛盾？如何掌握團隊執行關鍵、培養團隊共識？如何提升企業核心競爭力，讓您的團隊比競爭對手更勝一籌？
《突破人才經營瓶頸》——為什麼每一個企業都缺人才？為什麼每一個企業都有存在問題的人才？為什麼很多人才留不住？為什麼你所器重的人才卻屢屢讓你失望？如何培養人才？如何挖掘人才？如何激勵人團與經營人才？如何避免把人用錯？[4]
㈦ 那些歷史上的名人或者成功人士都喜歡讀什麼書呢
愛因斯復坦小的時候，就特別喜歡讀制一些有趣的故事書籍。雖然說愛因斯坦特別聰明，但是他小的時候成績也不是特別好，主要就是解放了自己的天性，並沒有被傳統的教育所束縛。讀的都是一些自己喜歡想要讀的一些書籍，所以也不需要大人去逼迫。
㈧ 職業經理人必看的管理書籍，誰可以介紹幾本
職業經理人學習的內容是：◆戰略管理 ◆企業文化 ◆財稅管理 ◆營銷管理 ◆人力資源管理 ◆生產管理 ◆供應鏈管理 ◆目標管理 ◆團隊管理 ◆執行力等