Ⅰ 古時「秘書」干什麼
必須在秘書下綴上「令、監、丞、郎」等宇樣才是完整的官名。此 夕卜尚有「秘書省」，這是黹朝梁始設的官署，是行政機關，雖有「秘書」 之名，與秘書無涉。明清不設此宮署，也沒有「秘書」的職稱
Ⅱ 我國的秘書起源於哪個時代
中國
古代
1.起源：炎黃殷商
前提：
a.社會組織、領導者需要輔助人員；
b.文字書面信息的使用
2.各朝具體情況
原始社會後期：皇帝設「六相」，以倉頡為史官；
堯舜設百揆、秩宗、納言等官職兼秘書工作。
特點：工作范圍不廣，一人負責多事，分工不明，但已脫離萌芽狀態，有一定雛形
夏商周：我國秘書工作正式確立
夏朝建立，制度完善，秘書產生，太史令、左右史、秩宗
殷商：巫史合一，稱為「史巫」，負責占卜、傳達王命、保管文書
西周：史巫分家，史官任秘書工作
春秋戰國：社會大變革，對內參與國王決策、起草文書、宣布命令；對外接訪、信件
特點：分工明確、職責重大、地位上升、可以參政
秦漢：秦：御史大夫相當於眼下的秘書長
漢：尚書台掌管奏章、參與決策；主簿、書佐為中下層秘書，保管文書、寫公文
特點：地位空前上升，身兼多職
漢魏：曹操改秘書為秘書令
兩晉：設秘書寺，下設秘書卿，秘書少卿，秘書丞，主簿官，形成完整秘書機構
特點：漢魏統治階級內部爭權激烈，低級秘書提拔為高級秘書
隋唐：
隋：避諱「忠」，中書省改為內史省，中書監改為內史監，門下省改為納言
唐：中書省出令，門下省審議，尚書執行
唐玄宗：翰林學士，內相，學士型秘書
軍隊：秘書官，參軍 地方：參事，主簿，書吏
特點：要求高，科舉，書法，文理判事，口才，外貌
宋元：
宋：中央集權空前集中，只有中書省參與機密，設樞密院
元：曾設行中書省，行樞密院
特點：a.機構更繁雜，分工細密
b.軍政分立，秘書工作分為樞密院，中書省
c.嚴格考選制度
明清：
明：內閣，六科，通政司，六書房，後期有司禮監
清：內閣，南書房，軍機處 地方：師爺
特點：已形成系統完備嚴密的秘書工作體制，皇權統治，行政管理的重要組成部分
近現代
1.清末：純粹以「秘書」二字命名秘書工作。
2.辛亥：承政廳、秘書長、政府文秘。
3.國民政府：從中央到地方建立健全秘書工作，明文規定職責，加強文書工作。
4.新中國：適合社會主義的工作組織組織制度，秘書長、辦公廳主任。
5.當代：公務秘書，私人秘書。
Ⅲ 西周實行這種制度有何歷史意義是西周
西周實行的這種制度是哪一種制度呢？他這種制度對歷史文化推進有一定的作用。
Ⅳ 西周的秘書史和文書史給我們提供了哪些有益的經驗
中國秘書史在尋溯中國秘書工作產生、發展、成熟的歷史軌跡,重現歷代秘書工作的面貌,探究其規律
Ⅳ 「秘書」一詞的歷史由來有哪些
1. 職務名稱之一。我國現今秘書的主要職責是協助領導人處理綜合情況，調查研究，聯系接待，辦理文書和交辦事項等。 2. 使館中介於參贊和隨員之間的外交人員。分一等秘書、二等秘書和三等秘書。受使館首長之命進行工作，享有外交特權與豁免權。 3. 秘密機要的書籍文件。宮禁秘藏之書。 《漢書·劉歆傳》：「及 歆 校秘書，見古文《春秋左氏傳》， 歆 大好之。」 漢 張衡 《西京賦》：「匪唯翫好，乃有秘書，小說九百，本自 虞初。」《晉書·荀勗傳》：「及得 汲郡 冢中古文竹書，詔 勗 撰次之，以為《中經》，列在秘書。」 4. 秘密機要的書籍文件。指讖緯圖籙等書。 《說文·易部》：「秘書說曰：日月為易。」 段玉裁 註：「秘書，謂緯書。」《後漢書·鄭玄傳》：「遂博稽六蓺，粗覽傳記，時覩秘書緯術之奧。」 5. 秘密機要的書籍文件。指朝廷機要文書。 6. 官名；職務名。古代稱掌管圖書之官。如 漢 以來之秘書監、秘書郎皆是。 北齊 顏之推 《顏氏家訓·勉學》：「 梁 朝全盛之時，貴遊子弟，多無學術，至於諺雲：『上車不落則著作，體中何如則秘書。』」 唐 李商隱 有《代秘書贈弘文館諸校書》詩。 7. 官名；職務名。掌秘要文書之官，如 三國 魏 之秘書令、秘書丞。 8.秘書就是協助領導處理日常事務和各種辦公室繁雜事務的專業人士。
編輯本段一、 秘書的涵義
①協助領導人聯系接待，辦理文書和交辦事項的工作人員。②指秘書職務 秘書崗位是與領導崗位相伴生的，有了領導才有秘書的存在。秘書與領導的關系是一種有別於同事關系的特殊關系。這種關系處理的好壞事關全局工作的開展和秘書工作的成敗。一般機關單位的秘書皆不是某個領導的專門秘書，是要為整個機關單位領導群體服務的，工作具有綜合性的特點。 從秘書職位的角度來看，秘書職位經歷了從官職向社會職業轉變的過程。 當今社會的秘書，在本質上是領導人工作的助手，既不能缺位無所作為，也不能越權胡作非為。
一、中國古代秘書工作
1、起源：炎黃 殷商 前提：A社會組織、領導者需要輔助人員； B 文字書面信息的使用 2、各朝具體情況 原始社會後期：皇帝設「六相」，以倉頡為史官； 堯舜設百揆、秩宗、納言等官職兼秘書工作 特點：工作范圍不廣，一人負責多事，分工不明，但已脫離萌芽狀態，有一定雛形 夏商周：我國秘書工作正式確立 夏朝建立，制度完善，秘書產生，太史令、左右史、秩宗 殷商：巫史合一，稱為「史巫」，負責占卜、傳達王命、保管文書 西周：史巫分家，史官認秘書工作 春秋戰國：社會大變革，對內參與國王決策、起草文書、宣布命令；對外接訪、信件 特點：分工明確、職責重大、地位上升、可以參政 秦漢：秦：御史大夫相當於現在的秘書長 漢：尚書台掌管奏章、參與決策；主薄、書佐為中下層秘書，保管文書、寫公文 特點：地位空前上升，身兼多職 漢魏：曹操改秘書為秘書令 兩晉：設秘書寺，下設秘書卿，秘書少卿，秘書丞，主簿官，形成完整秘書機構 特點：漢魏統治階級內部爭權激烈，低級秘書提拔為高級秘書 隋唐： 隋：避諱「忠」，中書省改為內史省，中書監改為內史監，門下省改為納言 唐：中書省出令，門下省審議，尚書執行 唐玄宗：翰林學士，內相，學士型秘書 軍隊：秘書官，參軍 地方：參事，主簿，書吏 特點：要求高，科舉，書法，文理判事，口才，外貌 宋元： 宋：中央集權空前集中，只有中書省參與機密，設樞密院 元：曾設行中書省，行樞密院 特點：a機構更繁雜，分工細密 b軍政分立，秘書工作分為樞密院，中書省 c嚴格考選制度 明清： 明：內閣，六科，通政司，六書房，後期有司禮監 清：內閣，南書房，軍機處 地方：師爺 特點：已形成系統完備嚴密的秘書工作體制，皇權統治，行政管理的重要組成部分
中國近現代秘書工作
1、 清末：純粹以「秘書」二字命名秘書工作 2、 辛亥：承政廳、秘書長、政府文秘 3、 國民政府：從中央到地方建立健全秘書工作，明文規定職責，加強文書工作 4、 新中國：適合社會主義的工作組織組織制度，秘書長、辦公廳主任 5、 當代:公務秘書，私人秘書
外國古代秘書工作
英：處理國王通信，處理機密的高官 日：秘書是官職，中央政府一級的部長助理 俄、法：秘密的文字材料
外國近現代秘書工作
美:1、政府秘書、行政、法律、公司、經理、專業、技術、醫學、教育、財經、通信、首席文字處理員、文字處理員 2、秘書機構：白宮辦公廳、國務院、對外秘書服務處、聯合國秘書處 3、秘書教育與考試，特許職業秘書考試 4、社會、專業、智能化 英：1秘書機構：內閣辦公廳，內閣秘書處，內閣常務秘書，下院事物處、下議院長辦事處 2、職級種類：（政府、私人、公司）行政-執行-文書、辦事員-助理 3考試 日：日本型秘書、歐美型秘書；公務-事務-外事-企業-私人 級別：見習-初-中-高 宮內廳-內閣官方-總理本府-大臣官房交談機構
（一）秘書官職化時代
1.中國秘書官職化時代 在我國，"秘書"一詞最早出現於漢代。最初的含義是指物而非指人。 即帶有神秘色彩的圖書。根據古籍記載，這些圖書主要有兩類： 宮禁里的秘籍，因為是宮禁內收藏的各種經典文獻，因而一般不予公開，故稱為"秘書"。如《晉書·荀勖傳》："及得汲郡冢中古文竹書，詔勖撰之，以為中經，列在'秘書'。" 指讖緯圖籙。這是一種在漢代流行的宗教迷信，是巫師或方士製作的一種預算吉凶的隱語。 至東漢後期："秘書"不僅指物，也指機構和人員。 古代的秘書工作者，被稱為"史官"、"御史大夫"、"尚書"、"長史"、"主簿"等。 唯有一次例外，那就是東漢末年 魏王曹操為削弱當時位高權重的皇帝身邊的秘書機構--尚書台的勢力，曾設秘書令，以"典尚書事"，這樣，秘書令不僅具有原先掌管圖書典籍的職能，而且還具有收發奏章、草擬和上傳下達的職責。 至清末，我國的秘書工作真正名實相符。 辛亥革命後，秘書的含義發生了質的變化。 其一：秘書一詞已完全擺脫了"圖書"的含義，從原先指物轉變為特指從事秘書工作的人或職位。 其二，對秘書人員所有的舊式稱謂全部退出了歷史舞台，對各級政府部門中從事秘書工作的人員或相關職位均以"秘書"相稱。 2.國外秘書官職化時代 西方發達國家的定義。國際職業秘書組織（英文全稱：professional secretaries international） "秘書"這個詞來源於保密者。指那些被國王和王後僱傭來保守國家和私人秘密的人. 今天Secretary第一個字母S大寫的時候，意為部長或大臣，這是政府部門的高級官員 Secretary of State 在英國是指（主管政府一部門的）國務大臣，在美國則指國務卿。 The Secretary of State for Foreign and Commonwealth Affairs意為外相 The Secretary of State for Home Affairs 則是內政大臣 Chief Cabinet Secretary 日本的"內閣官房長官" 沙特的石油部長、印度的外交部常務副部長等。 資產階級革命後，秘書職位主要承擔的是輔助性管理這一內涵開始得到社會的認可和接受。另外，國外私人秘書的發展歷史也相當悠久。 貴族成員多喜歡僱傭私人秘書為他們處理信箋、賬目和邀請函等。商人也有秘書，他們通常被叫做"辦事員"。如英國著名的政治學家和哲學家約翰·洛克就曾長期擔任著名領袖人物的私人秘書。16世紀英國的著名詩人約翰·鄧恩也曾是掌璽大臣的私人秘書。 總之，在秘書職業社會化以前，秘書主要指在政府部門中擔任高級官員的人或為政府部門及高級官員提供輔助服務的公職人員，因此，我們將這一時期稱為秘書官職化時代。
（二）秘書社會化時期
1.國外秘書工作的社會化、職業化發展 英文Secretary出現了另一個重要含義 ,秘書作為一種社會職業，開始確立。 第一個字母S小寫的時候，就泛指受僱傭在辦公室中從事處理信函、保管檔案、安排業務等普通意義上的秘書工作人員 2.我國秘書的社會化職業化發展 我國的私人秘書始於清朝，稱幕客 幕客也稱"西席、館師、賓師"等，俗稱師爺 由地方長官私人聘請，不拿官方俸祿, 不佔政府機構編制，是地方長官的私人秘書 改革開放以前，我國的秘書主要是一種行政職位。 改革開放後，秘書開始由官職走向社會化、職業化。
（三）秘書和秘書實務的涵義
秘書：是領導者、主事者身邊的綜合輔助工作人員和公務服務人員。他們以輔助決策，綜合協調，溝通信息，辦文、辦會、辦事等為主要職能，是領導者、主事者的參謀和助手。 該定義可從3個角度來理解: 秘書服務的根本對象是領導者 秘書活動的基本方式是處理信息和事務 秘書活動的根本性質是輔助性 秘書實務:秘書工作者通過具體操作，直接作用於實際事和物的過程。
Ⅵ 秘書的發展歷史
一、 秘書的涵義
從秘書職位的角度來看 "秘書"概念的發展變化。
秘書職位經歷了從官職向社會職業轉變的過程。
【（一）秘書官職化時代】
1.中國秘書官職化時代
在我國，"秘書"一詞最早出現於漢代。最初的含義是指物而非指人。
即帶有神秘色彩的圖書。根據古籍記載，這些圖書主要有兩類：
宮禁里的秘籍，因為是宮禁內收藏的各種經典文獻，因而一般不予公開，故稱為"秘書"。如《晉書·荀勖傳》："及得汲郡冢中古文竹書，詔勖撰之，以為中經，列在'秘書'。"
指讖緯圖籙。這是一種在漢代流行的宗教迷信，是巫師或方士製作的一種預算吉凶的隱語。
至東漢後期："秘書"不僅指物，也指機構和人員。
古代的秘書工作者，被稱為"史官"、"御史大夫"、"尚書"、"長史"、"主簿"等。
唯有一次例外，那就是東漢末年
魏王曹操為削弱當時位高權重的皇帝身邊的秘書機構--尚書台的勢力，曾設秘書令，以"典尚書事"，這樣，秘書令不僅具有原先掌管圖書典籍的職能，而且還具有收發奏章、草擬和上傳下達的職責。
至清末，我國的秘書工作真正名實相符。
辛亥革命後，秘書的含義發生了質的變化。
其一：秘書一詞已完全擺脫了"圖書"的含義，從原先指物轉變為特指從事秘書工作的人或職位。
其二，對秘書人員所有的舊式稱謂全部退出了歷史舞台，對各級政府部門中從事秘書工作的人員或相關職位均以"秘書"相稱。
2.國外秘書官職化時代
西方發達國家的定義。國際職業秘書組織（英文全稱：professional secretaries international）
"秘書"這個詞來源於保密者。指那些被國王和王後僱傭來保守國家和私人秘密的人.
今天cretary第一個字母S大寫的時候，意為部長或大臣，這是政府部門的高級官員
Secretary of State 在英國是指（主管政府一部門的）國務大臣，在美國則指國務卿。
The Secretary of State for Foreign and Commonwealth Affairs意為外相
The Secretary of State for Home Affairs 則是內政大臣
Chief Cabinet Secretary 日本的"內閣官房長官"
沙特的石油部長、印度的外交部常務副部長等。
資產階級革命後，秘書職位主要承擔的是輔助性管理這一內涵開始得到社會的認可和接受。另外，國外私人秘書的發展歷史也相當悠久。
貴族成員多喜歡僱傭私人秘書為他們處理信箋、帳目和邀請函等。商人也有秘書，他們通常被叫做"辦事員"。如英國著名的政治學家和哲學家約翰·洛克就曾長期擔任著名領袖人物的私人秘書。16世紀英國的著名詩人約翰·鄧恩也曾是掌璽大臣的私人秘書。
總之，在秘書職業社會化以前，秘書主要指在政府部門中擔任高級官員的人或為政府部門及高級官員提供輔助服務的公職人員，因此，我們將這一時期成為秘書官職化時代。
【（二）秘書社會化時期】
1.國外秘書工作的社會化、職業化發展
英文Secretary出現了另一個重要含義 ,秘書作為一種社會職業，開始確立。
第一個字母S小寫的時候，就泛指受僱傭在辦公室中從事處理信函、保管檔案、安排業務等普通意義上的秘書工作人員
2.我國秘書的社會化職業化發展
我國的私人秘書始於清朝，稱幕客
幕客也稱"西席、館師、賓師"等，俗稱師爺
由地方長官私人聘請，不拿官方俸祿,
不佔政府機構編制，是地方長官的私人秘書
改革開放以前，我國的秘書主要是一種行政職位。
改革開放後，秘書開始由官職走向社會化、職業化。
【（三）秘書和秘書實務的涵義】
秘書：是指以全面處理信息和事物的方式直接輔助領導者（或僱主）實施管理的人員。該定義可從3個角度來理解:
秘書服務的根本對象是領導者
秘書活動的基本方式是處理信息和事務
秘書活動的根本性質是輔助性
秘書實務:秘書工作者通過具體操作，直接作用於實際事和物的過程。
二、 秘書人員的稱謂、類別、層次
【（一）秘書人員的稱謂】
社會上對秘書人員的各種稱謂
打字員、文秘、內勤、文書、文員、辦公室主任
XX主管（培訓主管、業務主管）
XX助理（人事助理、執行助理）
初級秘書、高級秘書等等
對這些稱謂的分析
對秘書稱謂的不規范帶來的問題
1.秘書稱謂的不統一給界定秘書職務帶來了困難，不利於對秘書人員進行科學的管理
2.容易造成秘書角色認知的差異，一個單位中同時存在秘書、文書等稱謂，使得非秘書稱謂的人員不能以秘書的角色規范來要求自己
3.不利於秘書學科基本術語的准確表達。
【（二）秘書的類別】
按秘書的從屬和服務對象的角度，可分公務秘書和私人秘書兩類
以秘書在組織內部的工作分工來分，可以分為：行政秘書、機要秘書、生活秘書、會議秘 書、文字秘書、信訪秘書、公關秘書
以秘書從事工作的行業特徵來分，可分為法律秘書、醫葯秘書、教育秘書、體育秘書、軍事秘書等
【（三）秘書的層次】
在秘書職位的縱向層次上分為：初級秘書、中級秘書和高級秘書。
包含4層含義：
體現了不同級別的秘書從低到高的不同輔助層次
體現了不同層次秘書工作量及相應的秘書結構比例
體現了不同層次的秘書在知識、經驗和能力上的級差
體現了不同層次的秘書人員在級別和工資待遇上的差別
三、 秘書的職業特徵
【（一）秘書的職業特徵】
服務的直接性和穩定性
知識化和專業化
年輕化和女性化
【（二）秘書日益成為現代社會急需的軟人才】
秘書是"軟人才"中的代表之一。
秘書的職業通道很長，中國加入WTO，為秘書提供了更加無限廣闊的發展空間。
四、 秘書工作的性質
【（一）秘書的根本性質——輔助性】
輔助性是秘書部門天生的屬性
輔助性是領導工作對秘書工作的必然要求
輔助性是由秘書部門在管理體系中的地位所決定的
【（二）秘書工作的特徵】
與其他具有輔助性職能的工作相比，秘書工作具有以下的特徵：
1.中介性
秘書部門的這種中介性特徵一方面決定了秘書工作的"紐帶"和"橋梁"的作用，另一方面也決定了秘書工作是非獨立性的輔助工作。
2.直接性
秘書工作的直接性體現在：在行政組織上，在崗位設置上，在工作程序上
3.全面性
是體現在職能輔助的全面性上
是體現在過程輔助的全面性上
4.服務性
人們把秘書工作比喻為"上管天文地理，下管雞毛蒜皮"，把秘書工作說成"沒大沒小，沒完沒了"。
5.被動性
秘書工作的的被動性。要求秘書人員一定要不越權、不越職。
秘書應在輔助性被動性的工作中發揮創造性和主動性。
6.潛隱性
秘書工作的潛隱性表現在三個方面：
活動名義的假借性
活動過程的幕後性
勞動成果的潛在性
7.機密性
關於這點，我們將在後面具體闡述。
五、 秘書工作的要求
主要可概括為"四個轉變"和"六個要求"
【（一）秘書工作的"四個轉變" 】
秘書工作"三服務"（為中央服務；為中央個部門和各省、自治區、直轄市服務；為人民服務）
秘書工作應該發揮"四個作用"（參謀作用、助手作用、提供信息作用、協調作用）
實現"四個轉變"
1.從單純地辦文辦事轉變為既辦文辦事又出謀劃策；
2.從單純地傳遞信息轉變為綜合處理信息；
3.從被動服務轉變為主動服務：
4.從憑老經驗辦事轉變為科學化管理。這四個轉變其實是對秘書人員提出了更高的要求，即秘書工作應該向著綜合處理信息、主動服務與科學化管理的方向發展，而這也是發達國家秘書工作的特點。
【（二）秘書工作的六個強調】
強調調查研究工作
強調信息工作
強調信訪工作
強調協調工作
強調督察工作
強調黨務、政務服務工作
六、 秘書工作的內容
職能和職責的區別
職責是秘書人員在輔助管理的活動中所承擔的具體的工作內容。它具有多樣性和具體性的特徵，解決的是秘書應當做什麼的問題
職能則是秘書人員在職責范圍內一切活動所產生的整體功能，它具有宏觀性和概括性的特徵，它不僅解決秘書工作做什麼的問題，還要解決秘書工作為什麼做和應當怎樣做的問題。
【（一）秘書的職能】
1.輔助決策
（1） 輔助決策的含義：在決策過程中，在知識（包括理論）、能力（包括技術）、經驗和精力等方面給予決策主體全面的補償，以提高決策的科學性和時效性。
（2） 輔助決策的特徵：體現在以下幾個方面：
輔助內容的綜合性
輔助時間的經常性
輔助環節的全過程性
（3） 輔助決策的原則
超前原則
定位原則
信息原則
諫諍原則
（4） 輔助決策的過程
協助領導確定目標
協助領導設計方案
協助領導評優選優
協助領導實施反饋
2.協調關系
（1） 協調關系的含義：秘書的協調是指秘書人員在自己的職權范圍內，自覺地調整各類組織、各項工作、各個人員之間的關系，促進各項活動趨向同步化和和諧化，以實現組織目標的行為過程。
（2） 協調關系的特徵
從屬性
廣泛性
間接性
（3） 協調關系的原則
政策指導
客觀公正
平等協商
注重整體
靈活適度
（4） 協調關系的過程
摸清情況
找出症結
恰當協調
督促落實
檢查反饋
3.處理信息
（1） 處理信息的含義：信息是指客觀存在的一切事物通過物質載體發出信號、消息、情報、數據、圖形、指令中所包含的一切有價值的內容。信息不是事物本身，而是表徵事物消息和信號中的內容。
（2） 處理信息的原則
及時性原則
保真性原則
適用性原則
預測性原則
（3） 處理信息的內容
歷史信息
上級信息
內部信息
公眾信息
社會信息
（4） 處理信息的過程
信息的收集
信息的加工
信息的傳遞
信息的反饋
信息的儲存
4.辦理事務
（1） 辦理事務的含義：事務是指一切同領導工作有關的日常具體工作。
（2） 辦理事務的特徵
綜合性
服務性
繁瑣性
突擊性
（3） 辦理事務的原則
被動中求主動
原則中求靈活
繁雜中求規范
（4） 辦理事務的程序
自然程序
理論程序
指令程序
法定程序
技術程序
習慣程序
........................................
Ⅶ 先秦時期的史官(秘書)職責、特點、影響(包括貢獻和局限) 這些資料誰有 分享點 借鑒一下
因為先秦時期的史官其實不是現在意義上理解的史官，而是溝通天人的巫官（天官），史官文化源於巫文化。早期的巫官就是史官，由巫到史，古人也早已注意到了。
《國語·楚語下》雲： 古者民神不雜，民之精爽不攜貳者，而又能齊肅衷正，其智能上下比義，其聖能興遠宣朗，其明能光照之，其聰能聽徹之，如是則明神降之。在男曰覡，在女曰巫。 及少昊之衰也，九黎亂德，民神雜糅，不可方物。夫人作享，家為巫史，無有要質，民匱於祀，而不知其福。蒸享無度，民神同位。……顓頊受之，乃命南正重司天以屬神，命火正黎司地以屬民，使復舊常，無相侵瀆，是謂絕地天通。其後，三苗復九黎之德，堯復育重黎之後，不忘舊者，使復典之，以至於夏商，故重黎氏世敘天地，而別其分主者也。其在周，程伯休父其後也。當宣王時，失其官守，而為司馬氏。
這條資料清楚地說明：一、巫的產生乃是為了溝通天地、人神之間的關系；二、巫者必須具有某種非凡能力，是人類中的精英；三、顓頊之時，命重司天、黎司地，天地、人神之路隔斷，重、黎氏世敘天地；四、西周時，原來的天官、地官「失其官守」，成為司馬氏
西周時期史官的職能向人事逼近了一步。這樣的變化還可以從《禮記》等其他文獻得到印證。史官才有了記事之職，即許慎所說「史，記事者也。」《周禮·春官·宗伯》記載當時的史官有大史、小史、內史、外史、御史等，但是周代尤其是西周還沒有完全脫離巫官，所以地位還是比較超然的。
到了春秋戰國就不行了，最明顯的例子就是趙盾殺史官的故事
至於漢武帝對於司馬遷我覺得這種因素不強，畢竟從春秋開始史官地位已經大大下降了，似乎已經沒有了這個需要
Ⅷ 「秘書」的歷史由來
在我國，"秘書"一詞最早出現於漢代。最初的含義是指物而非指人。即帶有神秘色彩的圖書。根據古籍記載，這些圖書主要有兩類：
宮禁里的秘籍，因為是宮禁內收藏的各種經典文獻，因而一般不予公開，故稱為"秘書"。如《晉書·荀勖傳》："及得汲郡冢中古文竹書，詔勖撰之，以為中經，列在'秘書'。"
指讖緯圖籙。這是一種在漢代流行的宗教迷信，是巫師或方士製作的一種預算吉凶的隱語。
至東漢後期："秘書"不僅指物，也指機構和人員。
古代的秘書工作者，被稱為"史官"、"御史大夫"、"尚書"、"長史"、"主簿"等。
唯有一次例外，那就是東漢末年
魏王曹操為削弱當時位高權重的皇帝身邊的秘書機構--尚書台的勢力，曾設秘書令，以"典尚書事"，這樣，秘書令不僅具有原先掌管圖書典籍的職能，而且還具有收發奏章、草擬和上傳下達的職責。
至清末，我國的秘書工作真正名實相符。
辛亥革命後，秘書的含義發生了質的變化。
其一：秘書一詞已完全擺脫了"圖書"的含義，從原先指物轉變為特指從事秘書工作的人或職位。
其二，對秘書人員所有的舊式稱謂全部退出了歷史舞台，對各級政府部門中從事秘書工作的人員或相關職位均以"秘書"相稱。
Ⅸ 秘書一詞在中國古代有哪三方面的含義
秘書在古代的含義：
1.起源：炎黃殷商
前提：
a 社會組織、領導者需要輔助人員；
b 文字書面信息的使用
2.各朝具體情況
原始社會後期：皇帝設「六相」，以倉頡為史官；
堯舜設百揆、秩宗、納言等官職兼秘書工作。
特點：工作范圍不廣，一人負責多事，分工不明，但已脫離萌芽狀態，有一定雛形
夏商周：我國秘書工作正式確立
夏朝建立，制度完善，秘書產生，太史令、左右史、秩宗
殷商：巫史合一，稱為「史巫」，負責占卜、傳達王命、保管文書
西周：史巫分家，史官任秘書工作
春秋戰國：社會大變革，對內參與國王決策、起草文書、宣布命令；對外接訪、信件
特點：分工明確、職責重大、地位上升、可以參政
秦漢：秦：御史大夫相當於眼下的秘書長
漢：尚書台掌管奏章、參與決策；主薄、書佐為中下層秘書，保管文書、寫公文
特點：地位空前上升，身兼多職
漢魏：曹操改秘書為秘書令
兩晉：設秘書寺，下設秘書卿，秘書少卿，秘書丞，主簿官，形成完整秘書機構
特點：漢魏統治階級內部爭權激烈，低級秘書提拔為高級秘書
隋唐：
隋：避諱「忠」，中書省改為內史省，中書監改為內史監，門下省改為納言
唐：中書省出令，門下省審議，尚書執行
唐玄宗：翰林學士，內相，學士型秘書
軍隊：秘書官，參軍 地方：參事，主簿，書吏
特點：要求高，科舉，書法，文理判事，口才，外貌
宋元：
宋：中央集權空前集中，只有中書省參與機密，設樞密院
元：曾設行中書省，行樞密院
特點：a 機構更繁雜，分工細密
b 軍政分立，秘書工作分為樞密院，中書省
c 嚴格考選制度
明清：
明：內閣，六科，通政司，六書房，後期有司禮監
清：內閣，南書房，軍機處 地方：師爺
特點：已形成系統完備嚴密的秘書工作體制，皇權統治，行政管理的重要組成部分
近現代
1.清末：純粹以「秘書」二字命名秘書工作。
2.辛亥：承政廳、秘書長、政府文秘。
3.國民政府：從中央到地方建立健全秘書工作，明文規定職責，加強文書工作。
4.新中國：適合社會主義的工作組織組織制度，秘書長、辦公廳主任。
5.當代：公務秘書，私人秘書。