① 怎麼看待老幹部工作的地位和作用
老幹部是黨和國家的寶貴財富，是不同革命和建設時期的創業者和奠基人。他版們為建立新中國作出了歷史性貢權獻，為社會主義建設事業和改革開放作出了積極貢獻，為「三個文明」建設作出了新的貢獻。沒有老同志就沒有今天中國特色的社會主義事業。做好老幹部工作，是尊重黨的歷史，尊重國家的發展史，尊重我們的未來，是全面貫徹「三個代表」重要思想、踐行科學發展觀、構建社會主義和諧社會的需要。老幹部工作是黨的幹部工作中的一個重要組成部份，是搞好新老合作與交替，推動幹部人事制度改革發展的現實需要。老幹部工作既是黨的工作又是行政工作，既是服務工作又是改革工作。老幹部工作中有大量的協調、檢查、監督、宣傳、聯絡和服務工作，它不同於做黨的一般性幹部工作，而是包括做黨的高層次幹部在內的特殊性的幹部工作。
② 淺談如何做好老幹部工作
五十五中學是一所歷史悠久的初級中學,離退休教職工人數偏多,有一隻龐大的老乾專部隊伍.老幹部是黨和國家的屬寶貴財富,他們在過去的歲月中為旅順的教育的發展,五十五中學的振興嘔心瀝血、無私奉獻,立下汗馬功勞.他們雖然已經從工作崗位上退了下來,但仍然心繫大局,情系人民,關心著國家大事,關心著本單位的改革、發展和穩定.只有從政治上關心、生活上照顧老幹部,發揮他們的作用,才能把他們的經驗和智慧轉化為對黨和教育工作的關心和支持,轉化為推動各項工作的精神動力.做好老幹部工作,必須重視老幹部丁作,切實為老於部辦實事.要認真貫徹上級有關文件精神,落實好老幹部政治待遇和生活待遇,加強政治學習,注重解決一下老幹部在生活和醫療方面存在的實際凼難.要加強老幹部工作隊伍自身建設,為老幹部工作爭取全社會的關心和支持,豐富老幹部精神文化生活,發揮好離退休幹部的作用,更好地貫徹落實"老有所養、老有所依、老有所學、老有所教、老有所樂、老有所為"的老幹部工作方針.
③ 談談對老幹部工作的認識
一、深化認識，增強服務意識
尊重老幹部就是尊重歷史，關心老幹部就是關心黨的事業。要以實踐科學發展觀來指導老幹部工作，突出「以人為本」的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關懷送到位，發揮作用平台建到位，真正實現老幹部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。
二、加強黨組織建設，創新管理方法
一是創新學習教育方法。老幹部「雙高期」的到來，足不出戶的情況會越來越多，為適應老幹部的變化，必須改進學習教育的方法。在時間安排上宜短不宜長，堅持開短會，搞輕松類的活動，充分考慮老幹部身體的承受能力。二是建立老幹部黨支部聯系點制度。為了加強對老幹部黨支部建設工作力度，以便及時解決老幹部黨支部工作中出現的新情況、新問題及重點、難點問題，更加有效地指導和推動老幹部黨支部建設工作。三是協調好黨支部工作，經常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動創造寬松的環境，進而增強支部的戰鬥力和凝聚力。四是發揮老幹部黨支部作用。要加強老幹部黨支部建設，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓班，開展好各項活動，真正把老乾支部建設成老幹部的「娘家」。
三、結合實際，創新服務方式，落實好老幹部的各項待遇
一是建立老幹部愛心聯系卡。愛心卡登記有老幹部個人基本情況和為老同志提供服務的常用聯系電話號碼。二是建立多層次多形式的聯系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯系市內市外老幹部，平時通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強與老幹部及其家屬的聯系，及時掌握老幹部的身體、生活、家庭關系的情況，做老幹部的貼心人。三是堅持住院看望制度。對生病住院的老幹部到醫院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協調解決他們在護理、用葯等方面的實際問題。四是堅持生日祝壽制度，對年滿80歲、90歲的老幹部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時上門祝壽。五是堅持節日慰問制度。把重陽、春節老幹部走訪慰問作為工作重點，普遍開展一次走訪慰問活動。六是堅持做好喪葬事宜及善後處理工作。對獨住、特困離休幹部遺屬要經常聯系，定期看望。六是創新醫療保障工作。定點醫院要設立專門的離休幹部門診，尤其是行動不便的老幹部，要組織醫生上門服務，允許其親人代替領葯，領葯量盡量放寬。要讓離休幹部不僅能到定點醫院購經，還可以到任何一家定點葯店診所就醫購葯，並且可
④ 發揮老幹部作用
八十年代初，我國建立了幹部離退休制度，實現了幹部制度的重大改革。二十多年來，成千上萬的幹部離開工作崗位，形成了令人顯眼的「白發浪潮」。大多數老幹部老驥伏櫪，志在千里，在改革開放和現代化建設的舞台上再展雄風，實現了人才的第二次開發。然而也出現了部分老幹部人才流失現象，引起了社會的關注。在新時期充分發揮老幹部作用，對於維持社會穩定和促進經濟發展具有重大的現實意義。
我縣是一個革命老區，現有離退休幹部4000多人。據調查統計，約有70%以上的老幹部仍在社會上積極發揮作用，主要活躍在加強基層組織建設，宣傳黨和政府方針政策，做好群眾思想政治工作維護社會穩定，參與經濟建設發展公益事業，培養教育青少年等工作領域。這些德高望重、閱歷資深、作風優良的老幹部，在社會建設的各個領域具有獨特的優勢，是社會穩定和發展的一支重要力量。尤其是他們中的先進人物，胸懷崇高的奉獻精神，壯志不已，雄風不減，在現代化建設浪潮中敢闖能博，用實際行動續寫人生華麗的篇章。老幹部張積鈞同志發動老年人自己籌資，自己規劃設計，建設了總投資800多萬元，佔地面積23畝，建築面積9000平方米，集居住、學習、療養、娛樂、游覽於一體的甌北康樂山莊，被中央老齡委譽為「中國康樂第一村」。他還籌建了園林式新型公墓百姓陵園，為社會節約土地37畝，節約資金140多萬元。他因此也獲得了全國老有所為奉獻獎。柯永樂同志退休後帶頭組織農民對羅浮100多畝雜草叢生的灘塗和沙地進行改造開發，形成農業試驗基地，成功種植栽培綠色農產品和水果，並創造較高的產量和效益。他還詳細撰寫了20多個有關水資源保護、農業開發的建議與提案。去年他身患癌症，仍不忘事業。出院後，不顧身體虛弱，又立即下鄉上山搞農業效益基地試研開發。對挑戰性工作充滿激情的徐學錢同志退休後被溫州市聯通公司聘任為永嘉辦事處主任，成功地把聯通業務引入永嘉通訊市場，在一年多時間內建立基站18個，完成傳輸網路160公里，發展用戶6000多個。聯通業務順利開展以後，他又被太平洋壽險溫州中心支公司聘請擔任高級顧問，成功地在永嘉開辟業務市場，打破了永嘉保險獨家壟斷的局面。另外他還籌建蘭協，連任會長，發展會員300多人，開發了永嘉的蘭花資源。
老幹部發揮作用的典型事跡真是舉不勝舉。然而由於發揮老幹部作用這項工作歷時不長，缺乏全面系統的經驗，目前仍存在許多問題，主要有：⒈部分領導幹部對老幹部發揮作用的重要性認識不足，沒有較好地組織引導老幹部發揮作用。⒉一些地方對老幹部的政治生活待遇落實不到位，對老幹部缺乏感情，影響老幹部發揮作用的積極性。⒊老幹部發揮作用的社會氛圍不濃，並存在管理制度、經費、體制、後勤保障等制約因素。⒋部分老幹部受思想觀念約束，缺乏發揮作用的主動性和創造性。⒌部分老幹部受身體狀況、家庭情況、社會關系、生活環境等影響，使發揮作用的區域、程度、內容等方面都有較大的限制。⒍當今社會發展突飛猛進，科技日新月異，部分老幹部的文化知識和技能水平不能完全適應社會發展的需求。⒎其他方面的制約因素。
針對存在的問題，經過深入的調查研究，我們認為發揮老幹部作用要加強以下幾項工作：
一、以加強老幹部的思想政治工作為根本，提高老幹部的政治覺悟，調動老幹部發揮作用的積極性。
⒈ 加強領導，不斷深化政治理論學習。
要加強對老幹部工作的領導，提高對老幹部工作重要性的認識，把老幹部工作真正擺上重要議事日程，切實解決老幹部工作的重點難點問題。要積極按照黨中央、國務院的有關政策，堅持高標准落實老幹部的政治生活待遇，切實解決老幹部的後顧之憂，使老幹部保持輕松愉快的精神狀態。要加強老幹部的政治理論學習，經常組織他們學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想，學習科學文化知識，向他們通報國內外形勢和社會發展情況，讓他們和在職幹部一樣及時了解國內外大事，了解現代化建設的進程，使他們始終保持政治堅定、思想常新、理想永存，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，真正做到離休不離黨，退休不退志，保持旺盛的政治熱情和崇高的革命情懷。
⒉ 結合實際，加強老幹部黨支部建設。
老幹部黨支部是黨和國家聯系老幹部的橋梁紐帶，要按照新時期黨建工作的要求，把老幹部黨支部建設與其他基層黨組織工作有機結合起來。要針對老幹部高齡、多病、行動不便等情況，採取符合實際的組織設置和活動方式，保證老幹部與黨組織保持密切聯系。要充分發揮老幹部黨支部自我教育、自我管理、自我服務的重要作用，積極引導老幹部深入學習黨的十六大精神，興起學習「三個代表」重要思想的新高潮。要充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，使老幹部保持革命晚節，積極組織他們在各行各業繼續發揮作用。
⒊ 加大力度，廣泛深入開展宣傳工作。
要進一步加大宣傳力度，利用廣播電視、報刊、網路等新聞媒體，大力宣傳老幹部工作政策，讓幹部群眾了解老幹部工作，充分認識老幹部工作的重要性；要大力宣傳老幹部的豐功偉績，弘揚我黨關心、愛護老幹部的光榮傳統，營造全社會尊老、敬老、助老的良好氛圍；要大力宣傳老有所為的先進事跡，宣傳老幹部不為名，不為利，為黨和國家的事業無私奉獻的崇高形象，提高老幹部的政治覺悟，調動老幹部發揮作用的積極性。
二、以豐富老幹部的精神文化生活為契機，寓發揮作用於各類活動，創新老幹部發揮作用的方式。
老幹部離開工作崗位以後，負擔相對減輕，願意參加一些文體活動。我們要抓住老幹部的這一心理特點，以活動中心、老年大學為陣地，以老幹部文體組織為骨幹，以陶冶情操、提高生活質量為根本，積極開展健康有益的各類比賽、展覽和文藝聯歡活動。要利用七一、十一等重大節慶日，組織老幹部開展慶祝活動，通過歌頌黨、歌頌祖國的表達方式，團結凝聚各方力量，堅定改革開放和現代化建設的決心，營造喜慶的節慶氣氛；要結合時勢，組織老幹部開展送戲下鄉，廣場文藝活動等，深入宣傳黨的路線方針政策，反映改革開放累累碩果的喜人畫卷，弘揚社會新風尚，豐富廣大群眾的精神文化生活；要利用清明節、「八一」建軍節等有特殊意義的節日，以緬懷革命先烈、回憶革命歲月為素材，組織老幹部開展祭奠活動、報告會、展覽等，弘揚革命優良作風，進行革命傳統教育；要廣泛發動老幹部開展書畫、舞蹈、釣魚、象棋等各類比賽和活動，互相切磋技藝，交流經驗，促進藝術的發展，推進文體活動的全民化；要不斷創新活動的方式，在注重活動娛樂性的同時科學講究社會效益，使豐富老幹部的精神文化生活和發揮老幹部作用兩者有機結合起來，達到兩全其美，一箭雙雕的效果。
三、以評選先進樹立典型為手段，積極發展老有所為基金會，營造老幹部發揮作用的濃厚氛圍。
老幹部在長期的革命和建設中積累了豐富的實踐經驗，離退休後仍然投身建設之中，在所學、所樂、所為中，不斷涌現出大量的先進人物和先進事跡，他們是老幹部發揮作用的榜樣和典範。我們每年要精心組織評選老幹部老有所為的先進集體和先進個人，深入挖掘老幹部的典型事跡和豐功偉績，激發老幹部發揮作用的積極性。要注意評選工作的方法，深入基層調查研究，傾聽群眾建議，發動老幹部積極參與評選工作，使評選工作做到符合評選的原則要求，又順合老幹部的心意。要定期召開老有所為表彰會，安排適當的典型發言，對評選產生的先進集體和先進個人給予精神獎勵和適當的物質獎勵，交流發揮作用的經驗，努力形成老幹部學先進、比先進的高潮。要辦好老幹部榮譽室，不斷充實更新榮譽室的內容和形式，讓先進人物和典型事跡公開展覽。要充分利用老幹部發揮作用的活資源，巧妙製作書集、畫集、影集以及刊物，並向社會和老幹部發放，擴大影響力。要積極發展老有所為基金會，採取財政補助、社會募捐、老幹部籌資等方法建立和發展基金會，使老有所為評選、表彰、宣傳工作能夠持續正常地開展並不斷地發展。
四、以推進老年教育為途徑，切實提高老幹部的總體素質和技能水平，拓寬老幹部發揮作用的渠道。
當今社會發展突飛猛進，科技進步日新月異。特別是隨著改革開放的深入發展，經濟成份、就業方式、社會組織形式的多樣化對老幹部的思想進行沖擊，也對老幹部的技能水平進行高層次的檢驗。雖然老幹部的人生觀、價值觀、世界觀比較穩定成熟，但隨著時間的推移，也會不斷地發生變化。再說，老幹部大多出生在舊社會，受教育普遍較少。由於現代知識更新迅速，大多領域引進電腦、數碼技術等高新科技，對老幹部發揮作用也造成一定的障礙。我們要按照十六大精神的要求，大力發展繼續教育，構築終身教育體系。要切實推進老年教育的發展，切實解決老年教育中碰到的經費、場地、師資等實際問題，使廣大老幹部能方便地接受再教育，提高思想道德素質，增強抵抗腐朽思想的能力，保持革命晚節。要不斷發展基層老年教育，擴大老年教育的覆蓋面，積極創造繼續教育的有利條件。要以各地老年大學為主陣地，有機利用社會各類培訓基地，使老幹部接受掌握現代科技知識，提高技能水平，使老幹部發揮作用觸及社會的各個領域。
五、以建立老幹部人才庫為載體，根據因人制宜的原則，積極搭建老幹部發揮作用的平台。
要深入基層，積極開展走訪活動，全面掌握老幹部的具體情況，將老幹部的年齡、身體狀況、革命工作情況、專業特長、技能水平、家庭情況都詳細地登記上冊。根據精力、專長、志趣等因素進行分類，建立完善老幹部人才庫。要積極保護老幹部發揮作用的熱情，堅持自願和量力而行的原則，組織引導老幹部充分發揮作用。對革命資歷較深，有一定寫作能力的老幹部，組織撰寫回憶錄，為黨史、革命史、專業史提供資料；在業務技術或學術上有專長的老幹部，可以聘請擔任特約研究人員或高級顧問，做好技術研究開發和參謀咨詢工作；對某項工作有豐富經驗的老幹部，組織開展專題調研，做好年輕幹部的傳幫帶；對長期從事黨務工作，威望較高的老幹部，組織宣傳黨和國家的方針政策，做好群眾思想工作；對熱心教育事業的老教師，聘請擔任特邀輔導員或教員，幫助教育青少年；對有正義感以及了解各地情況的老幹部，聘請擔任監督員或聯絡員，做好乾部監督、行風監督工作；對長期從事科技、文教、衛生等專業技術的老幹部，組織開展科學研究、技術開發、人才培訓、藝術創作、講學授業等活動；對安置在農村並對農業開發有鑽研的老幹部，組織開展種植業和養殖業的試驗，幫助群眾脫貧致富；對組織能力強，熱心服務的老幹部，組織參與老年人的自我教育、自我管理、自我服務工作，有益促進老幹部工作的發展。
⑤ 老幹部局主要工作職能是什麼呢
老乾局主要職能
一負責貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府、市委、市政府關於老幹部工版作的方針權、政策、規定；向上級報告全市老幹部工作情況，並提出意見和建議；協助市委市政府制定、完善本市老幹部工作的政策、規定。
二指導全市各單位落實老幹部工作的方針、政策、規定，並對具體執行情況進行督促、檢查。
三調查研究落實老幹部政治待遇和生活待遇工作中存在的問題，並協調有關部門提出解決辦法。
四指導老幹部黨支部建設和老幹部思想政治工作。
五負責宣傳老幹部的歷史功績、現實作用和先進事跡，以及老幹部工作的重要意義；引導老幹部在新形勢下發揮作用；總結老幹部工作經驗，表彰優秀老幹部和老幹部先進機構及個人。
六組織、指導老幹部開展健康科學的文化健身、健康休養、參觀宣州建設成就等活動。
七處理老幹部來信來訪；報告老幹部工作信息；負責易地安置的老幹部的服務和管理工作。
八抓好本市老幹部工作隊伍的自身建設。
九負責局管老幹部的服務管理工作；按照有關規定接待外地來宣老幹部和有關人員。
十負責承擔中共宣城市宣州市委老幹部工作領導小組辦公室的日常工作。
(十一)承辦上級和上級有關部門交辦的其他事項。
⑥ 淺談新形勢下如何做好老幹部工作
老幹部是中國特殊歷史條件下形成的特殊群體，做好老幹部工作有其特別的重要意義。老幹部工作決不是小事，更不是可有可無的，而是一項關系全局的大事，是黨的事業興旺發達、繼往開來的重要保證。老幹部工作目前還有很多亟待解決的問題，我們將以科學發展觀為指導，盡心盡力，開拓創新，強化措施，健全制度，努力做好新形勢下我縣老幹部工作。 一、我縣老幹部工作開展情況及現狀過去的一年，全縣老幹部工作在縣委、縣政府正確領導和上級主管部門的精心指導下，以服務為中心，以穩定為根本，以發揮老幹部作用為重點，積極探索創新，奮力開拓進取，突出工作重點，狠抓任務落實，認真落實老幹部的政治、生活待遇，盡職盡責地為老幹部服務，很好地完成了各項工作任務，使全縣老幹部工作保持了良好的發展態勢。近些年來我縣著力從以下三個方面開展老幹部工作：（一）狠抓落實，認真貫徹黨的各項老幹部政策。（二）健全制度，不斷提高老幹部政治生活待遇保障水平。（三）勤政廉潔，狠抓幹部隊伍自身建設。 我縣的老幹部工作以科學發展觀為指導，按照縣委政府的統一部署和要求，堅持抓學習、帶隊伍、抓管理、強服務，局、所上下形成了團結拼搏、開拓進取、齊心協力幹事業的良好局面。一是制定學習計劃，堅持每周一、三上午集體學習制度，組織職工學習黨的十七屆五、六中全會精神及中央、省、市、縣重大會議精神和領導講話；學習了楊善洲、王萬青、吳孟超先進事跡；參加了縣上開展的「創先爭優」、「講規矩、守紀律、轉作風、抓落實」等專項教育活動。同時還學習了有關老幹部工作的政策和業務，從而提高了職工的政治理論水平和業務能力。二是加強黨風廉政建設，教育職工遵紀守法、不謀私、不謀利，做一名合格的共產黨員。三是加強作風建設，熱心為老幹部服務。積極發揚老同志的光榮傳統和優良作風，艱苦樸素，謙虛謹慎，勤儉節約，以共產黨員標准嚴格要求自己。工作中，不論是局領導還是一般幹部，都能熱情為老幹部服務，受到老幹部的好評。四是加強對老幹部工作的信息報送和調研，為領導和一些部門更好地做好老幹部工作提供參考。全年向市縣報送各類信息15條，調研報告2篇，徵求老幹部意見建議22條，得到了領導和一些部門的重視和採納。二、新形勢下做好老幹部工作的重要意義老幹部是中國特殊歷史條件下形成的特殊群體，做好老幹部工作有其特別的重要意義。老幹部工作決不是小事，更不是可有可無的，而是一項關系全局的大事，是黨的事業興旺發達、繼往開來的重要保證。（一）老幹部在中國革命和建設的各個歷史時期，為黨的事業作出了巨大的貢獻，發揮了中堅和骨幹作用。沒有老同志，就沒有今天中國特色的社會主義事業。忘記過去就意味著背叛，不尊重老同志，就是不尊重黨的歷史，不做好老幹部工作，就無法向人民群眾交代，我們的事業就失去了繼續前進的力量源泉。黨的老幹部工作是中華民族尊老敬老傳統美德的延續和升華，是黨內尊老敬老的傳統美德。（二）老幹部工作是黨的幹部工作的一個重要組成部分，是黨和政府的一項重要工作。做好老幹部工作，是堅持幹部離退休制度、做好新老幹部的合作與交替、培養選拔優秀年輕領導幹部，實現幹部隊伍「四化」方針的現實需要。（三）做好老幹部工作，是加強社會主義精神文明建設的重要方面。尊老敬老是中華民族的傳統美德。老幹部工作關繫到尊重民族文化和感情，關繫到社會主義優越性的體現。老幹部工作做好了，將會推動全社會尊老敬老風尚的形成，將會有力地促進社會主義精神文明的建設。（四）做好老幹部工作，是推進改革開放和社會主義現代化建設的需要。廣大老同志過去為中國革命和建設貢獻了畢生的精力。今天，他們仍然是推進改革開放和現代化建設健康發展、維護社會穩定的重要力量，在兩個文明建設中仍然發揮著積極影響和重要作用。把老幹部工作做好，充分調動廣大老同志的積極性，引導鼓勵他們利用自身的政治優勢和經驗優勢，在兩個文明建設中充分發揮作用，這對於我國的社會主義市場經濟體制的建立，社會主義現代化的建設、社會的穩定等，都將起到積極的支持和推動作用。三、老幹部工作隊伍建設目前存在的突出問題 從整體情況來看，目前我們有一支思想端正、作風優良、紀律嚴明、素質比較過硬的老幹部工作人員隊伍，很多同志長期默默無聞，任勞任怨的工作著，各項任務完成得比較出色，但隨著老幹部群體已進入「雙高期」，其養老、醫療、生活以及參加活動、黨建、學習等都面臨許多新問題，使得當前許多地方老幹部工作隊伍建設與新形勢下老幹部工作呈現不相適應的狀況。概括起來，主要表現為以下四個方面： （一）隊伍結構與開拓進取的要求不相適應。前幾年機構改革為做好新時期老幹部工作奠定了堅強的組織基礎，但在工作人員配備問題上，其年齡結構不合理。大量幹部積壓，幹部年齡結構普遍偏高。導致部分幹部沒有崗位自豪感，思想波動大，導致在實際工作中心理消極沉悶，工作標准低，只求過得去，不求過得硬，缺乏應有的幹事激情，使得精心謀事、潛心幹事、用心成事成為空話。 （二）思想觀念與與時俱進的要求不相適應。新形勢下的老幹部工作任務、內容、對象、方式、環境等都發生了重大變化，這必然要求工作人員思想觀念要與時俱進，創新管理服務。但少數同志思想觀念陳舊，思維方式老化，習慣沿襲老一套，一提「要實現老幹部工作與時俱進」，就說「還是老做法，落實『兩個待遇」；個別單位對老幹部工作的支持和對工作人員的關心上，仍存在著「談時重要，做時次要，忙時不要」的現象，使工作人員的積極性易受到挫傷，在思想認識上與高度重視還有一定差距；有的工作人員學習意識不強，過分偏重於事務型、工作憑經驗，導致了工作方法陳舊，工作視野狹窄，工作效果不顯著，在市場經濟條件下，進一步搞好老幹部工作的適應性、主動性和有效性也隨之減弱，致使一些促進工作和自身發展的機遇失之交臂、擦肩而過。極少數老幹部缺乏強烈的政治責任感和事業心。受當前社會普遍存在的不良思想觀念的影響，在正確看待老幹部工作的性質，從講政治的高度、從構建和諧社會的高度，來認識老幹部工作的重要性方面認識不到位，從而影響個人價值取向，在處理工作與個人志願選擇的關繫上，被功名利祿所左右，缺乏一個黨員幹部應有的情操。 （三）能力素質與多元需求的要求不相適應。隨著社會的改革與進步，老幹部在政治、生活、文化等方面的需求也顯多元化、新標准、多層化的趨勢，這必然要求工作人員去多渠道、多視角的為他們提供多種形式的服務。因此，老乾工作人員必須熟練掌握有關政策、業務技能和相關知識，兢兢業業地做好本職工作。但許多人因未受過專業學習，有的甚至連短期業務培訓也未參加過，政策不懂、業務不熟，導致對老幹部提出的問題解釋不清楚、答復不明確、解決不徹底，甚至好心做錯事；有的只熱衷於送錢送物等生活服務，不擅長提供文體娛樂、健康保養、政治學習等精神服務，服務層面窄，難以滿足老幹部多元化需求的願望；有的不善於做思想政治工作，使得少數老幹部盡管待遇落實很好，卻思想情緒大，往往出現「端起碗來吃肉，放下筷子罵娘」的現象；有的只熱衷於傳達文件、走訪慰問、開展基本活動等一般事務性任務，導致在實際工作中不注重積累業務知識、掌握相關政策、探索工作方法。 （四）工作作風與深入細致的要求不相適應。瑣碎、繁雜、緊迫是老幹部工作的突出特點。要做好服務性很強的老幹部工作，作為老幹部工作人員既要有聽得進閑話的耐心，又要有把事情做下去的恆心，始終保持務實的作風，但有的工作缺乏主動性，凡事等待領導的指示，遇到棘手問題能推就推、能躲就躲；只滿足於完成領導交給的任務，很少深入基層調研老幹部工作，養成了守攤子、看門子的習氣。有的工作缺乏創造性，只喜歡做常規性事務，在逆境中工作畏難情緒大，對新形勢下的老幹部工作思考不深，對社會變革中老幹部工作面臨的新問題缺乏預見性和超前防範性，遇到難題不願花費過多的精力尋找對策，對諸如寫調查報告、總結經驗、報送信息等工作避之唯恐不及。四、搞好新形勢下老幹部工作的思考 （一）要進一步提高認識，切實加強對老幹部工作的領導。老幹部是我們黨和國家的寶貴財富，是對中國革命和社會主義建設事業做好重大貢獻的特殊群體。因此，我們必須要從講政治的高度，從繼承中華民族傳統美德的高度，從維護改革發展、穩定的高度，進一步提高對老幹部工作的認識。這就要求我們牢固樹立以下幾種觀念。即老幹部無論是過去、現在和將來都是黨和國家的寶貴財富的觀念，老幹部工作是黨的幹部工作的重要組成部分的觀念，老幹部是中國革命和建設事業過程中形成的特殊群體，應當採取特殊政策給予照顧的觀念，做好老幹部工作是貫徹落實「三個代表」重要思想的具體體現的觀念，做好老幹部工作是各級領導幹部在政治上、思想上同黨中央保持一致的觀念，在重視老幹部工作方面，縣級領導親自抓，老幹部如果有什麼生活難題，主要領導親自過問，與老幹部進行溝通，徵求意見。如有重大會議請老幹部參加，這樣就使老幹部精神就有寄託，政治上的安慰就是較好的精神食糧，這些充分體現了領導對老幹部工作的重視。建立領導幹部與老同志溝通機制，使老同志深深地感到雖然不在崗了，但可組織上都沒有忘記他們，還時刻關懷著他們，激發他們為黨的事業發揮余熱的積極性，為他們發揮作用搭建了平台。 （二）切實加強老幹部支部建設，認真做好老幹部思想政治工作。按照黨章的規定，本著有利於開展活動，有利於落實待遇，有利於發揮作用的原則，我們建立了老幹部工作制度及相關文件的出台，在制度上加強管理。一是定期召開老幹部會制度。二是認真開展學習制度。考慮到老幹部身體狀況，我們在學習上採用了集體學習與自學相結合的方式進行，每月堅持學習上級有關文件兩次，並且把一些重要材料復印後，每位老幹部人手一份。這樣才能讓他們及時了解黨和國家以及我縣的有關政策精神，感受到黨組織的溫暖和同志們的關懷。作為從事老幹部服務工作的同志，我們首先在日常生活中堅持讀書、看報，認真學習了胡錦濤總書記七一講話精神，十七屆六中全會精神。始終堅持以科學發展觀為指導，在工作中把三個代表的精神深入到為老幹部服務上。目前，我縣離退休幹部在身體上均有不同程度的疾病，年事已高，活動越來越方便，但我們仍然定期走訪、座談、電話談心等方式對老幹部進行慰問，作為從事老幹部服務工作的同志，要熱愛這項工作，熱心為老幹部服務，真心實意地為老幹部服務。 （三）加強新時期老幹部黨建工作。新的形勢和任務給老幹部黨建工作提出了新的要求，而當前有一些人對老幹部黨建工作的認識程序不夠高，工作力度還不夠大，還沒有形成全社會重視和支持老幹部黨建工作的良好氛圍，特別是在開展工作的方式方法上還存在局限性，因此，我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，不斷加強，改進和創新老幹部黨建工作，要以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，堅持科學發展觀，以服務於全縣各項經濟社會建設為落腳點，按照政治堅定、思想常新、理想永存的總體要求，強化老幹部思想教育，提高黨員思想素質，充分發揮老幹部在兩個文明建設中的重要作用。一是創新機制。強化對老幹部黨建工作的組織領導。做好新時期老幹部黨建工作，永葆黨員先進性的需要。二是完善制度。促進老幹部黨建工作的規范化。要切實堅持和不斷完善黨員學習制度，民主生活會制度，老幹部工作制度，特別是要注意在制度的創新和實效性上下功夫，要根據老黨員的年齡，身體狀況，心理特點和思想實際，不斷研究和探索與老幹部建立聯系，談心制度，並及時向上級報告，溝通情況，幫助解決要通過不斷地創新和健全黨組織的工作制度，促進老幹部黨建工作的制度化、規范化。 （四）要強化五個意識。一是強化學習意識。我們要做好老幹部的思想政治工作就要學習和落實好科學發展觀，通過學習領會其精髓，做到融會貫通，把科學發展觀運用到老幹部工作中，落實到實際上。我們為老幹部定期指定學習材料，參加老乾局舉辦的報告會，使老幹部了解大局，理解黨的政策和在職幹部工作情況，讓他們發揮餘力，為組織做好貢獻。二是強化尊老意識。尊老是我們做好各項工作的思想基礎，老幹部是國家的財富，我們要以敬父母之心、兒女之情來尊敬老幹部，維護老幹部的權益。三是強化服務意識。在老幹部服務問題上，我們要以實踐科學發展觀的高度來認識對待老幹部服務工作，通過服務把黨的溫暖送到老幹部心中。如，節假日走訪、老幹部用車、問題解答，用我們的熱情服務贏得老幹部的信任。四是強化民主意識。為了樹立老幹部的主人翁地位，充分發揮老幹部在組織部的積極作用，充分發揮民主精神，讓老幹部參與決策，有計劃地邀請他們參加，讓他們發表意見和建議，調動他們的積極性。五是強化政策意識。政策和策略是黨的生命，老幹部服務管理工作是一項政策性很強的工作，事事都涉及到政策和規定，如離退休幹部的生活待遇等，這些規定都指導我們工作的依據，扎扎實實地為老幹部解決實際問題，就要發內心地去理解黨對離退休幹部的各項政策措施，去推動對老幹部各項工作，就必然會使老同志感到溫暖，工作有生氣，思想政治工作才能做好。 長期以來，我們深深體會到，真正做好老幹部思想政治工作是一項艱巨而具有重要意義的工作，盡管面臨許多挑戰，但我們樂在其中，工作中難免存在差距和不足，我們決心繼續努力，進一步探索新形勢下如何做好老幹部工作的方法和途徑，使我的工作百尺竿頭更進一步。
⑦ 如何理解進一步加強和改進離退休幹部工作的重要意義
發揮離退休幹部作用是我們黨和國家的一項基本政策原則。離退休幹部是新的歷史條件下，推進政治建設、經濟建設、精神文明建設和黨的建設一支不可忽視的重要力量。我們在工作中，注意發揮離退休幹部的潛在智能，引導他們緊跟時代，用新的視野、新的風范，積極參與社會，服務社會，充分發揮他們在經濟、社會建設中的重要作用。 一要高度重視老幹部工作。要從講政治、講大局的高度，充分認識做好老幹部工作的重要性，進一步增強做好老幹部工作的責任感和使命感，更加自覺、主動地把老幹部工作做好。
二要進一步提高老幹部工作水平。要進一步強化服務意識，積極探索老幹部管理服務的新路子、新方法，努力推動老幹部工作上水平。要切實保障老幹部政治待遇，讓老幹部及時了解政治經濟形勢和全市發展情況，暢通老幹部為我市發展獻計獻策的渠道。要認真落實老幹部生活待遇，確保上級各項政策落到實處，不斷改善和提高老幹部的生活水平。要發揮老幹部活動中心等陣地作用，積極開展老年文體活動，不斷豐富老幹部的精神文化生活。要進一步健全完善聯系老幹部、幫扶困難老幹部等機制，積極為老幹部辦好事、解難事，努力為老幹部提供優質服務。
三要切實發揮好老幹部的作用。各位老同志要發揮余熱，一如既往地關心、支持黨委、政府的工作，為當地社會經濟發展多提寶貴意見和建議；一如既往地做好凝心聚力、解惑釋疑、理順情緒、化解矛盾的工作，為維護團結和諧穩定的大局再做貢獻。
⑧ 如何進一步發揮好老幹部隊伍的優勢和作用
發揮離退休幹部作用是我們黨和國家的一項基本政策原則。離退休幹部是新的歷史條件下，推進政治建設、經濟建設、精神文明建設和黨的建設一支不可忽視的重要力量。我們在工作中，注意發揮離退休幹部的潛在智能，引導他們緊跟時代，用新的視野、新的風范，積極參與社會，服務社會，充分發揮他們在經濟、社會建設中的重要作用。 一要高度重視老幹部工作。要從講政治、講大局的高度，充分認識做好老幹部工作的重要性，進一步增強做好老幹部工作的責任感和使命感，更加自覺、主動地把老幹部工作做好。 二要進一步提高老幹部工作水平。要進一步強化服務意識，積極探索老幹部管理服務的新路子、新方法，努力推動老幹部工作上水平。要切實保障老幹部政治待遇，讓老幹部及時了解政治經濟形勢和全市發展情況，暢通老幹部為我市發展獻計獻策的渠道。要認真落實老幹部生活待遇，確保上級各項政策落到實處，不斷改善和提高老幹部的生活水平。要發揮老幹部活動中心等陣地作用，積極開展老年文體活動，不斷豐富老幹部的精神文化生活。要進一步健全完善聯系老幹部、幫扶困難老幹部等機制，積極為老幹部辦好事、解難事，努力為老幹部提供優質服務。 三要切實發揮好老幹部的作用。各位老同志要發揮余熱，一如既往地關心、支持黨委、政府的工作，為當地社會經濟發展多提寶貴意見和建議；一如既往地做好凝心聚力、解惑釋疑、理順情緒、化解矛盾的工作，為維護團結和諧穩定的大局再做貢獻。通訊員：王躍/台安縣公安局
⑨ 對老幹部工作的認識與體會
就是把老幹部侍侯好,他們歷史上為國家做了貢獻,現在應該享受一些回報.重點在節日慰問、住院安排、用車安排、報刊訂閱、各種費用的發放。主要把握平衡，同一級別有的，千萬不能漏一個。
⑩ 如何做好新時期老幹部工作的思考
老幹部是黨和國家的寶貴財富，是為國家和社會做出過很大貢獻的特殊群體。因此，要做好新時期老幹部工作，各級領導幹部和老幹部工作者必須要積極探索、冷靜思考、與時俱進，著力解決好幾個問題。 一、充分認識新時期老幹部工作的時代特點，與時俱進做好老幹部工作。一是老幹部的特殊身份和背景在當前的社會環境下，工作做不好會更加影響黨和政府的形象以及社會的穩定；二是伴隨著時間的推移，尤其是改革過程中經濟實體、政治實體以及社會團體的不斷變遷，有時造成老幹部身份的界定和政策的銜接問題；三是社會多元化推動了包括老幹部群體在內的人們訴求的多元化，由過去的單一滿足生活需求轉化為目前的多元化需求；四是伴隨著中國步入老齡化社會的行列，老幹部的數量呈現快速增長的勢頭。因此，做好新時期老幹部工作既要尊重歷史，又要兼顧現實，既要遵循政策，又要充分考慮個體的特殊性，也就是說，要與時俱進做好老幹部工作。 二、准確把握新時期老幹部工作的指導思想和主要任務，全心全意做好老幹部工作。做好新時期老幹部工作，首先要樹立正確的指導思想，也就是要認真學習「三個代表」的重要思想，認真學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實黨的十六大精神，積極按照服務大局、保持穩定、促進和諧的要求，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，狠抓落實。其次，還要明確新時期老幹部工作的主要任務，也即要全面貫徹落實黨和國家有關老幹部工作的一系列政策規定，強化隊伍建設，努力提升服務水平，全面加強政策落實工作，保穩定，促和諧，全心全意做好老幹部工作。 三、要充分認識新時期老幹部工作的重要性，誠心誠意做好老幹部工作。要做好新時期老幹部工作，必須站在全局和戰略的高度，充分認識做好老幹部工作的重要性。首先，老幹部工作具有很強的政治性。因此，新時期老幹部工作中一定要充分發揮好老幹部在社會穩定、發展中的積極作用，堅決杜絕消極作用，避免因工作不當而可能產生的消極影響。其次，老幹部工作具有很強的政策性。為此，我們在全力做好老幹部工作的過程中，一定要具體問題具體分析，一方面嚴格按照政策辦事。再者，老幹部工作具有很強的道德性。尊老愛幼是中華民族的傳統美德，持之以恆做好老幹部工作，把這些「特殊群體」照顧好，既是弘揚中華民族的傳統美德，又符合「以德治國」的思想。關心、照顧好老幹部，讓他們老有所養、老有所醫、老有所教、老有所樂、老有所學、老有所為。 四、強化新時期老幹部工作的四個意識，滿足老幹部的多元需求，全方位做好老幹部工作。首先要強化大局意識。學會把老幹部工作與全局工作相結合的藝術，找准工作的結合點和切入點，緊緊圍繞「改革、發展、穩定」的大局來開展。只有找准結合點和切入點，老幹部工作在大局中才有位置，才會引起重視，才能產生良好的影響，也才能使老幹部工作更好地服務大局。其次要強化政策意識。要嚴格按政策規定辦事，同時，我們在開展老幹部工作中，還要實行人性化管理。然後要強化創新意識。最後要強化服務意識。 五、認真解決好老幹部的兩個待遇問題，是滿足老幹部多元需求的關鍵。一是解決好老幹部的政治待遇問題。從政治上關心愛護老幹部，同時，要抓好老幹部的思想政治工作，充分發揮離退休幹部黨支部的作用，聯系當前改革開放的新形勢，使廣大老同志深刻領會「三個代表」重要思想和科學發展觀的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質等，把思想和行動統一到黨的十六大精神上來，進一步激發他們參與社會活動的熱情，真正做到政治堅定，思想常新，精神永存。二是要解決好老幹部的生活待遇問題。落實好老幹部的生活待遇，確保老幹部的工資按時足額發放，醫葯費按規定實報實銷，是老幹部安度晚年的基本要求。生活待遇不落實，不僅影響老幹部安度晚年，更嚴重的是影響黨和政府的形象，影響大局的穩定。建立老幹部的工資、醫葯費保障機制和財政支付機制，確保今後不再發生新的拖欠。對凡是中央、國務院和省委、省政府有明文規定應給予老幹部的生活待遇，要千方百計、不折不扣地貫徹落實，決不能以各種借口拖延不辦。各級領導一定要站在維護改革、發展和穩定大局的高度，抓好落實，保證廣大離休幹部能安度晚年。 六、充分認識新時期老幹部工作的時效性，只爭朝夕做好老幹部工作。老幹部群體是一個老齡群體，特別是社會發展到今天，具有老紅軍、老革命、老社會主義建設者背景的許多老幹部已步入高年齡、高發病、高死亡的「三高」時期，對生活的質量尤其是對醫療和精神需求的質量要求很高、很迫切，稍有不慎和拖延就有可能造成終身的遺憾。因此，對老幹部的工作必須是高質量的、高效率的和刻不容緩的。我們老幹部工作者在做老幹部工作的時候，既要有隻爭朝夕的精神、雷厲風行的作風，還要有飽滿的政治熱情和快速高效的行動，對每一項政策都要抓緊落實，對每一項工作都要快速推進，對每一個服務對象都要滿腔熱忱。要堅持與時俱進，樹立全心全意為老幹部服務的意識，事事高標准，處處嚴要求，把老幹部的每一件事情辦好辦實辦及時。高標准、高質量、高效率地做好老幹部服務工作，讓老幹部在有生之年享受到他們應該享受的東西。 以上六個方面，是新時期老幹部工作的重點，做好了這六個方面的工作，才能真正把黨和國家的老幹部政策落實到位，才能真正讓老幹部享受到黨和政府的關懷，也才能讓老幹部真正享受到改革的成果和頤養天年的幸福。 作者單位：國營大眾機械廠黨群部離休辦 蒲海燕